Économie des ressources humaines / François Stankiewicz

Public ISBD Titre : Économie des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : François Stankiewicz, Auteur Editeur : Paris : Éditions la découverte Année de publication : 1999 Importance : 121 p. Présentation : ill. Format : 18 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-3118-8 Note générale : Bibliogr. p. 111-119 Langues : Français Catégories : GESTION:650.0 generalites : dictionnaires et encyclopedis Mots-clés : Changement organisationnel  Direction du personnel  Ressources humaines Résumé : L'économie des ressources humaines s'est affirmée avec la reconnaissance de l'entreprise comme lieu de pouvoir. Elle propose un ensemble de concepts, outils, méthodes et modèles pour répondre à des questions dont les enjeux sont manifestes. Comment caractériser la relation de travail ? Quels mécanismes d'incitation utiliser pour développer l'efficacité des ressources humaines : rente salariale, contrat à paiement différé, modèles de tournoi, salaire d'efficience, théorie de l'agence... ? Comment organiser les ressources humaines lorsque la caractéristique la plus prévisible est l'imprévisibilité ? L'ouvrage examine comment le besoin d'une organisation réactive (capable de s'adapter) et proactive (capable de saisir les opportunités émergentes) a modifié la division verticale et horizontale du travail et a impulsé de nouvelles politiques concernant les salaires ou la gestion des mobilités. On observe une montée du travail " indescriptible " (dont on ne peut pas décrire à l'avance le contenu) qui explique la valorisation actuelle du potentiel cognitif. L'efficacité du travail serait sans doute mieux mesurée par le coût d'adaptation que par la productivité marginale du travail. Le travail a beaucoup changé ; les théories économiques pas toujours autant. Elles aussi doivent s'adapter. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qu'intéressent les problèmes de l'économie du travail et du management des ressources humaines. Économie des ressources humaines [texte imprimé] / François Stankiewicz, Auteur . - Paris : Éditions la découverte, 1999 . - 121 p. : ill. ; 18 cm. ISBN : 978-2-7071-3118-8 Bibliogr. p. 111-119 Langues : Français Catégories : GESTION:650.0 generalites : dictionnaires et encyclopedis Mots-clés : Changement organisationnel  Direction du personnel  Ressources humaines Résumé : L'économie des ressources humaines s'est affirmée avec la reconnaissance de l'entreprise comme lieu de pouvoir. Elle propose un ensemble de concepts, outils, méthodes et modèles pour répondre à des questions dont les enjeux sont manifestes. Comment caractériser la relation de travail ? Quels mécanismes d'incitation utiliser pour développer l'efficacité des ressources humaines : rente salariale, contrat à paiement différé, modèles de tournoi, salaire d'efficience, théorie de l'agence... ? Comment organiser les ressources humaines lorsque la caractéristique la plus prévisible est l'imprévisibilité ? L'ouvrage examine comment le besoin d'une organisation réactive (capable de s'adapter) et proactive (capable de saisir les opportunités émergentes) a modifié la division verticale et horizontale du travail et a impulsé de nouvelles politiques concernant les salaires ou la gestion des mobilités. On observe une montée du travail " indescriptible " (dont on ne peut pas décrire à l'avance le contenu) qui explique la valorisation actuelle du potentiel cognitif. L'efficacité du travail serait sans doute mieux mesurée par le coût d'adaptation que par la productivité marginale du travail. Le travail a beaucoup changé ; les théories économiques pas toujours autant. Elles aussi doivent s'adapter. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qu'intéressent les problèmes de l'économie du travail et du management des ressources humaines.

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Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
650.0.12-01	650.0.12-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Généralités (ECO)	Disponible
650.0.12-02	650.0.12-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Généralités (SEE)	Disponible

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