Le management des hauts potentiels / Chrif Boumrar

Public ISBD Titre : Le management des hauts potentiels : identifier, recruter, intégrer, développer, fidéliser Type de document : texte imprimé Auteurs : Chrif Boumrar, Auteur ; Olivier Gilson, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2004 Collection : Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH Importance : XII-202 p. Présentation : ill., couv. ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007330-6 Note générale : En appendice, choix de documents. - Bibliogr. p. 197-200. Glossaire Langues : Français Mots-clés : Centres d'évaluation du potentiel Voir les notices liées en tant que sujet Direction du personnel Voir les notices liées en tant que sujet Cadres (personnel) Voir les notices liées en tant que sujet Qualifications professionnelles Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Cet ouvrage a pour objet de fournir un modèle de gestion des hauts potentiels : recruter, développer, suivre et fidéliser ces salariés pour les conduire à assumer des fonctions stratégiques. Les auteurs fournissent des techniques d'identification, de sélection, d'intégration et de fidélisation de ces cadres à haut potentiel. Diplôme et stock de connaissances ne sont plus les seuls critères de recrutement ou de sélection dans le cadre de la GPEC. Certification des compétences, mesure du potentiel non encore acquis constituent de nouvelles méthodes de gestion et d'évaluation des hommes. Le management des hauts potentiels : identifier, recruter, intégrer, développer, fidéliser [texte imprimé] / Chrif Boumrar, Auteur ; Olivier Gilson, Auteur . - Paris (France) : Dunod, 2004 . - XII-202 p. : ill., couv. ill. ; 24 cm.. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) . ISBN : 978-2-10-007330-6 En appendice, choix de documents. - Bibliogr. p. 197-200. Glossaire Langues : Français Mots-clés : Centres d'évaluation du potentiel Voir les notices liées en tant que sujet Direction du personnel Voir les notices liées en tant que sujet Cadres (personnel) Voir les notices liées en tant que sujet Qualifications professionnelles Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Cet ouvrage a pour objet de fournir un modèle de gestion des hauts potentiels : recruter, développer, suivre et fidéliser ces salariés pour les conduire à assumer des fonctions stratégiques. Les auteurs fournissent des techniques d'identification, de sélection, d'intégration et de fidélisation de ces cadres à haut potentiel. Diplôme et stock de connaissances ne sont plus les seuls critères de recrutement ou de sélection dans le cadre de la GPEC. Certification des compétences, mesure du potentiel non encore acquis constituent de nouvelles méthodes de gestion et d'évaluation des hommes.

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Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658.4.07-01	658.4.07-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.4.07-02	658.4.07-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

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