Catalogue des ouvrages Université de Laghouat
A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les étagères virtuelles... |
Détail de l'auteur
Auteur الطيب بن عون
Documents disponibles écrits par cet auteur



إتجاهات الإداريين نحو محاربة الفساد ودورها في تعزيز الثقافة التنظيمية / إيمان بن زيان
Titre : إتجاهات الإداريين نحو محاربة الفساد ودورها في تعزيز الثقافة التنظيمية : دراسة حالة لدى مديرية الضرائب Type de document : texte manuscrit Auteurs : إيمان بن زيان, Auteur ; صافي؛نصر الدين مولاي, Auteur ; الطيب بن عون, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2019-2020 Importance : 85ص Format : 27سم Langues : Arabe Catégories : THESES Mots-clés : الثقافة؛ التنظيمية ؛الفساد ؛المالي Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري لمحاربة الفساد المالي وتعزيز الثقة التنظيمية ؛الفصل الثاني دراسة حالة لدى مديرية الضرائب note de thèses : ماسترإدارة الموارد البشرية إتجاهات الإداريين نحو محاربة الفساد ودورها في تعزيز الثقافة التنظيمية : دراسة حالة لدى مديرية الضرائب [texte manuscrit] / إيمان بن زيان, Auteur ; صافي؛نصر الدين مولاي, Auteur ; الطيب بن عون, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2019-2020 . - 85ص ; 27سم.
Langues : Arabe
Catégories : THESES Mots-clés : الثقافة؛ التنظيمية ؛الفساد ؛المالي Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري لمحاربة الفساد المالي وتعزيز الثقة التنظيمية ؛الفصل الثاني دراسة حالة لدى مديرية الضرائب note de thèses : ماسترإدارة الموارد البشرية Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MM6.164-01 MM6.164-01 Thése BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Mémoires de master (ECO) Disponible MM6.164-02 MM6.164-02 Thése BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Mémoires de master (ECO) Disponible أثر التباينات الثقافية على آداء فرق العمل / أمينة العيدي
Titre : أثر التباينات الثقافية على آداء فرق العمل : دراسة حالة لفرع الشراكة والمحاصصة لسوناطراك مع الشريك الأجنبي Type de document : texte manuscrit Auteurs : أمينة العيدي, Auteur ; سعاد نويوات, Auteur ; الطيب بن عون, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2021-2020 Importance : 73ص Format : 27سم Langues : Arabe Catégories : THESES Mots-clés : التباينات؛الثقافية,فرق العمل Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري للدراسة ؛الفصل الثاني الإطار التبيقي للدراسة note de thèses : ماستر إدارة موارد بشرية أثر التباينات الثقافية على آداء فرق العمل : دراسة حالة لفرع الشراكة والمحاصصة لسوناطراك مع الشريك الأجنبي [texte manuscrit] / أمينة العيدي, Auteur ; سعاد نويوات, Auteur ; الطيب بن عون, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2021-2020 . - 73ص ; 27سم.
Langues : Arabe
Catégories : THESES Mots-clés : التباينات؛الثقافية,فرق العمل Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري للدراسة ؛الفصل الثاني الإطار التبيقي للدراسة note de thèses : ماستر إدارة موارد بشرية Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MM6.208-01 MM6.208-01 Thése BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Mémoires de master (ECO) Disponible أثر القيادة الفعّالة على السلوك الإبداعي في العمل / أحمد داسي
Titre : أثر القيادة الفعّالة على السلوك الإبداعي في العمل : دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك بحاسي الرمل ومديرية الآشغال العمومية بالآغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : أحمد داسي, Auteur ; الطاهر قورة, Auteur ; الطيب بن عون, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2019-2018 Importance : 69ص Format : 27سم Langues : Arabe Catégories : THESES Mots-clés : القيادة ؛الفعّالة ؛ السلوك ؛الإبداعي ؛ العمل Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري للدراسة ؛الفصل الثاني الإطار التطبيقي بدراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك ومديرية الآشغال العمومية بالأغواط note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية أثر القيادة الفعّالة على السلوك الإبداعي في العمل : دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك بحاسي الرمل ومديرية الآشغال العمومية بالآغواط [texte manuscrit] / أحمد داسي, Auteur ; الطاهر قورة, Auteur ; الطيب بن عون, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2019-2018 . - 69ص ; 27سم.
Langues : Arabe
Catégories : THESES Mots-clés : القيادة ؛الفعّالة ؛ السلوك ؛الإبداعي ؛ العمل Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري للدراسة ؛الفصل الثاني الإطار التطبيقي بدراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك ومديرية الآشغال العمومية بالأغواط note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MM6.187-01 MM6.187-01 Thése BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Mémoires de master (ECO) Disponible أثر القيادة الفعّالة على عملية إتخاذ القرار / أحمد عثماني
Titre : أثر القيادة الفعّالة على عملية إتخاذ القرار : دراسة ميدانية في مؤسستي إتصالات الجزائر وسونلغاز Type de document : texte manuscrit Auteurs : أحمد عثماني, Auteur ; شراك؛خولة, Auteur ; الطيب بن عون, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2019-2018 Importance : 85ص Format : 29 سم Langues : Arabe Catégories : THESES Mots-clés : هدف Résumé : هدفت الدراسة إلى الكشف عن تأثير القيادة الفعالة على عملية إتخاذ القرار في مؤسستي إتصالات الجزائر؛وتوزيع الكهرباء والغاز ؛وقد أظهرت نتائج الدراسة عن عدم تأثير القيادة على عملية إتخاذ القرار؛وتوصي الدراسة بتعزيز النمط الديمقراطي مع تفعيل مشاركة المرؤوسين في عملية إتخاذ القرار والإهتمام بوجهات نظر المرؤوسين note de thèses : ماسترإدارة الموارد البشرية أثر القيادة الفعّالة على عملية إتخاذ القرار : دراسة ميدانية في مؤسستي إتصالات الجزائر وسونلغاز [texte manuscrit] / أحمد عثماني, Auteur ; شراك؛خولة, Auteur ; الطيب بن عون, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2019-2018 . - 85ص ; 29 سم.
Langues : Arabe
Catégories : THESES Mots-clés : هدف Résumé : هدفت الدراسة إلى الكشف عن تأثير القيادة الفعالة على عملية إتخاذ القرار في مؤسستي إتصالات الجزائر؛وتوزيع الكهرباء والغاز ؛وقد أظهرت نتائج الدراسة عن عدم تأثير القيادة على عملية إتخاذ القرار؛وتوصي الدراسة بتعزيز النمط الديمقراطي مع تفعيل مشاركة المرؤوسين في عملية إتخاذ القرار والإهتمام بوجهات نظر المرؤوسين note de thèses : ماسترإدارة الموارد البشرية Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MM6.188-01 MM6.188-01 Thése BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Mémoires de master (ECO) Disponible MM6.188-02 MM6.188-02 Thése BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Mémoires de master (ECO) Disponible أثر ضغوط العمل الناجمة عن صراع لادوار على المسار الوظيفي للنساء العاملات / فاطمة بوطوبة
Titre : أثر ضغوط العمل الناجمة عن صراع لادوار على المسار الوظيفي للنساء العاملات : دراسة حالة في بعض المؤسسات الاقتصادية بالاغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : فاطمة بوطوبة, Auteur ; رفيقة دويس, Auteur ; الطيب بن عون, Directeur de thèse Editeur : جامعة الأغواط - قسم علوم التسيير Année de publication : 2015 Importance : 84ص Format : 27سم Langues : Arabe Mots-clés : ضغوط العمل note de thèses : ماستر-إدارة الموارد البشرية أثر ضغوط العمل الناجمة عن صراع لادوار على المسار الوظيفي للنساء العاملات : دراسة حالة في بعض المؤسسات الاقتصادية بالاغواط [texte manuscrit] / فاطمة بوطوبة, Auteur ; رفيقة دويس, Auteur ; الطيب بن عون, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة الأغواط - قسم علوم التسيير, 2015 . - 84ص ; 27سم.
Langues : Arabe
Mots-clés : ضغوط العمل note de thèses : ماستر-إدارة الموارد البشرية Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité th-m6-55 th-m6-55 Thése BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Mémoire de licence (ECO) Disponible أثر ظغوط العمل الناجمة عن صراع الآدوار على المسار الوظيفي للنساء العاملات / فاطمة بوطوبة
Permalinkالتقييم البعدي لتكوين اساتذة التعليم العالي / عمار زبدة
Permalinkالتقييم البعدي لتكوين آساتذة التعليم العالي مع الإشارة إلى حالة جامعة عمار ثليجي؛ والمركز الوطني الفرنسي للبحث العلمي / عمار زبدة
Permalinkالعلاقة بين خصائص الوظيفة و الالتزام التنظيمي / الزهرة لخنش
Permalinkتأثير الإحتراق المهني في تطور المسار الوظبفي لدى موظفي القطاع العام / بشير بن زيان
Permalinkتأثير الآخلاق الإدارية على الثقة التنظيمية / محمود صويلح
Permalinkتأثير الذكاء العاطفي على كفاءة وفعالية فرق العمل / بدرالدين عيشوش
Permalinkتأثير السند الإجتماعي في الإندماج الوظيفي للعاملات الجديدات في العمل في المؤسسات الجزائرية / بوزيد عبد اللاوي
Permalinkتأثير الضغوط الوظيفية على آبعاد كفاءة فرق العمل / هوارية بن براهيم
Permalinkتأثير تنمية الكفاءات على الرضا الوظيفي في المؤسسة / علي بن سعد
Permalink