Catalogue des ouvrages Université de Laghouat
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Auteur Fco Javier Rabassó
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| Titre : | Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversité | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Carlos A Rabassó, Auteur ; Fco Javier Rabassó, Auteur | | Mention d'édition : | 2ed | | Editeur : | Paris [France] : Ellipses | | Année de publication : | 2015 | | Collection : | Gestion | | Importance : | 1 vol. (214 p.) | | Format : | 24 cm. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-340-00304-0 | | Note générale : | Bibliogr. p. 203-213 | | Langues : | Français | | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Gestion interculturelle Voir les notices liées en tant que sujet
Culture d'entreprise Voir les notices liées en tant que sujet | | Résumé : | Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties. Le chapitre 1 traite des cultures et identités. Le chapitre 2 examine les différents modèles de management. Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l’entreprise et, enfin, le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles.
Cet ouvrage invite le lecteur ― qu’il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations ― à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d’identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures. |
Introduction au management interculturel : pour une gestion de la diversité [texte imprimé] / Carlos A Rabassó, Auteur ; Fco Javier Rabassó, Auteur . - 2ed . - Paris (France) : Ellipses, 2015 . - 1 vol. (214 p.) ; 24 cm.. - ( Gestion) . ISBN : 978-2-340-00304-0 Bibliogr. p. 203-213 Langues : Français | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Gestion interculturelle Voir les notices liées en tant que sujet
Culture d'entreprise Voir les notices liées en tant que sujet | | Résumé : | Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties. Le chapitre 1 traite des cultures et identités. Le chapitre 2 examine les différents modèles de management. Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l’entreprise et, enfin, le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles.
Cet ouvrage invite le lecteur ― qu’il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations ― à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d’identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures. |
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Réservation
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Exemplaires
| Disponibilité |
|---|
| 658.18.05-01 | 658.18.05-01 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES | Gestion (ECO) | Disponible |
| 658.18.05-02 | 658.18.05-02 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES | Gestion (ECO) | Disponible |
| 658.18.05-03 | 658.18.05-03 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES | Gestion (ECO) | Disponible |
| 658.18.05-04 | 658.18.05-04 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES | Gestion (ECO) | Disponible |
| 658.18.05-05 | 658.18.05-05 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES | Gestion (ECO) | Disponible |
| 658.18.05-06 | 658.18.05-06 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES | Gestion (ECO) | Disponible |
| 658.18.05-07 | 658.18.05-07 | Livre d'enseignant | SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) | Gestion (SEE) | Disponible |
