Titre :	Paie et administration du personnel : des techniques de calcul aux stratégies d'externalisation
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jean-Pierre Taïeb, Auteur
Mention d'édition :	2 éd.
Editeur :	Paris [France] : Dunod
Année de publication :	2005
Collection :	Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH
Importance :	X-289 p.
Présentation :	graph.
Format :	24 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-048402-7
Note générale :	Index
Langues :	Français
Catégories :	ECONOMIE:330.1 systemes et theories
Mots-clés :	Salaires -- Gestion -- France Voir les notices liées en tant que sujet Externalisation -- France Voir les notices liées en tant que sujet
Résumé :	La réputation qu'avait la fonction paie, non noble et même ingrate, s'efface au profit de considérations sociales et stratégiques : il ne s'agit plus d'administrer des tâches mais de concourrir efficacement à des politiques de développement des compétences. Cet ouvrage offre à la fois un apport technique pour mesurer les difficultés de cette fonction et s'en libérer, mais aussi une vision stratégique sur l'apport des NTIC, l'enjeu d'une externalisation de la fonction et la nécessité de la mise en place d'un véritable contrôle de gestion social. Cette nouvelle édition intégre les dernières mesures adoptées en Juillet 2004

Paie et administration du personnel : des techniques de calcul aux stratégies d'externalisation [texte imprimé] / Jean-Pierre Taïeb, Auteur  . -  2 éd. . - Paris (France) : Dunod, 2005 . - X-289 p. : graph. ; 24 cm.. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) .
ISBN : 978-2-10-048402-7
Index
Langues : Français

Catégories :	ECONOMIE:330.1 systemes et theories
Mots-clés :	Salaires -- Gestion -- France Voir les notices liées en tant que sujet Externalisation -- France Voir les notices liées en tant que sujet
Résumé :	La réputation qu'avait la fonction paie, non noble et même ingrate, s'efface au profit de considérations sociales et stratégiques : il ne s'agit plus d'administrer des tâches mais de concourrir efficacement à des politiques de développement des compétences. Cet ouvrage offre à la fois un apport technique pour mesurer les difficultés de cette fonction et s'en libérer, mais aussi une vision stratégique sur l'apport des NTIC, l'enjeu d'une externalisation de la fonction et la nécessité de la mise en place d'un véritable contrôle de gestion social. Cette nouvelle édition intégre les dernières mesures adoptées en Juillet 2004