Titre :	La fonction ressources humaines : métiers, compétences et formation
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jacqueline Barraud, Auteur ; Martine Guillemin, Auteur ; Françoise Kittel, Auteur
Editeur :	Paris [France] : Dunod
Année de publication :	2008
Collection :	Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH
Importance :	1 vol. (XII-258 p.).
Présentation :	graph.
Format :	24 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-051532-5
Note générale :	En appendice, choix de documents. - Bibliogr. p. 255-258. Glossaire.
Langues :	Français
Catégories :	GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
Mots-clés :	Direction du personnel  Orientation professionnelle  France
Résumé :	Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description fine de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH: DRH; Chargé d'étude RH; Responsable sécurité; Responsable du recrutement; Responsable des relations sociales; Responsable formation; Responsable paye; Responsable des systèmes d'information; Secrétaire administratif RH; Consultant RH. À chacun de ces métiers est associée une analyse approfondie des compétences nécessaires, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation. Cette troisième édition entièrement actualisée prend en compte toutes les évolutions de la fonction RH, de la nouvelle donne en matière de retraites, ainsi que les conséquences sur la GRH des poli tiques de qualité, de fusion et de restructurations.

La fonction ressources humaines : métiers, compétences et formation [texte imprimé] / Jacqueline Barraud, Auteur ; Martine Guillemin, Auteur ; Françoise Kittel, Auteur . - Paris (France) : Dunod, 2008 . - 1 vol. (XII-258 p.). : graph. ; 24 cm.. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) .
ISBN : 978-2-10-051532-5
En appendice, choix de documents. - Bibliogr. p. 255-258. Glossaire.
Langues : Français

Catégories :	GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
Mots-clés :	Direction du personnel  Orientation professionnelle  France
Résumé :	Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description fine de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH: DRH; Chargé d'étude RH; Responsable sécurité; Responsable du recrutement; Responsable des relations sociales; Responsable formation; Responsable paye; Responsable des systèmes d'information; Secrétaire administratif RH; Consultant RH. À chacun de ces métiers est associée une analyse approfondie des compétences nécessaires, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation. Cette troisième édition entièrement actualisée prend en compte toutes les évolutions de la fonction RH, de la nouvelle donne en matière de retraites, ainsi que les conséquences sur la GRH des poli tiques de qualité, de fusion et de restructurations.