Principes de marketing / Armstrong, Gary

Public ISBD Titre : Principes de marketing Type de document : texte imprimé Auteurs : Armstrong, Gary, Auteur ; Philip Kotler, Auteur ; Thierry Lardinoit, Auteur ; Emmanuelle Le Nagard-Assayag, Auteur ; [et al.], Auteur ; Marty, Sébastien, Traducteur Mention d'édition : 13e éd. Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2016 Importance : 517 p. Présentation : ill. en coul. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00131-2 Note générale : En appendice, calculs de marketing. - Notes bibliogr. et webliogr. Glossaire. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658.8 marketing Mots-clés : Marketing Résumé : Écrit par les deux experts mondiaux de la discipline, ce livre constitue une initiation complète, accessible et attractive aux grands domaines du marketing. Tout en conservant les caractéristiques qui ont fait son succès, cette nouvelle édition se caractérise par : - Une approche résolument concrète : plus de deux cents exemples récents tirés d'entreprises mondialement connues ou particulièrement originales, plus de vingt encadrés « Marketing en actions » exposant un cas d'entreprise ou une pratique pour faire le lien entre les différentes notions au fur et à mesure de la progression. - Une adaptation remarquable au contexte français et européen : Emmanuelle Le Nagard-Assayag, Thierry Lardinoit et trois nouveaux auteurs, Delphine Dion, Raphaëlle Butori et Frédéric Oble, chacun expert dans un domaine du marketing, contextualisent l'essentiel des données et des exemples ainsi que les problématiques traitées : Fairphone, le smartphone éthique et développement durable, Undiz et son concept store digital, les principes de segmentation des abonnements mobiles en France, etc. - Une intégration des problématiques et tendances les plus actuelles : la création de valeur pour le client et avec le client, l'explosion des technologies numériques et des réseaux sociaux qui favorisent l'implication des clients et le sentiment de communauté autour d'une marque, l'importance croissante de la responsabilité sociale de l'entreprise, etc. - Une mise en oeuvre facilitée entre le manuel et la plateforme MyLab | version française : des modules d'apprentissage et de révision en autonomie pour intégrer les différents concepts du cours, des études de cas vidéo avec QCM de préparation, des exercices interactifs de mise en situation, plus de 200 quiz d'autoévaluation ainsi que les compléments indispensables tels que glossaire, bibliographie et webographie. Principes de marketing [texte imprimé] / Armstrong, Gary, Auteur ; Philip Kotler, Auteur ; Thierry Lardinoit, Auteur ; Emmanuelle Le Nagard-Assayag, Auteur ; [et al.], Auteur ; Marty, Sébastien, Traducteur  . -  13e éd. . - Montreuil : Pearson, 2016 . - 517 p. : ill. en coul. ; 24 cm. ISBN : 978-2-326-00131-2 En appendice, calculs de marketing. - Notes bibliogr. et webliogr. Glossaire. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658.8 marketing Mots-clés : Marketing Résumé : Écrit par les deux experts mondiaux de la discipline, ce livre constitue une initiation complète, accessible et attractive aux grands domaines du marketing. Tout en conservant les caractéristiques qui ont fait son succès, cette nouvelle édition se caractérise par : - Une approche résolument concrète : plus de deux cents exemples récents tirés d'entreprises mondialement connues ou particulièrement originales, plus de vingt encadrés « Marketing en actions » exposant un cas d'entreprise ou une pratique pour faire le lien entre les différentes notions au fur et à mesure de la progression. - Une adaptation remarquable au contexte français et européen : Emmanuelle Le Nagard-Assayag, Thierry Lardinoit et trois nouveaux auteurs, Delphine Dion, Raphaëlle Butori et Frédéric Oble, chacun expert dans un domaine du marketing, contextualisent l'essentiel des données et des exemples ainsi que les problématiques traitées : Fairphone, le smartphone éthique et développement durable, Undiz et son concept store digital, les principes de segmentation des abonnements mobiles en France, etc. - Une intégration des problématiques et tendances les plus actuelles : la création de valeur pour le client et avec le client, l'explosion des technologies numériques et des réseaux sociaux qui favorisent l'implication des clients et le sentiment de communauté autour d'une marque, l'importance croissante de la responsabilité sociale de l'entreprise, etc. - Une mise en oeuvre facilitée entre le manuel et la plateforme MyLab | version française : des modules d'apprentissage et de révision en autonomie pour intégrer les différents concepts du cours, des études de cas vidéo avec QCM de préparation, des exercices interactifs de mise en situation, plus de 200 quiz d'autoévaluation ainsi que les compléments indispensables tels que glossaire, bibliographie et webographie.

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658.8.404-1	658.8.404-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible

Fonctions RH / Maurice Thévenet

Public ISBD Titre : Fonctions RH : politiques, métiers et outils des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Maurice Thévenet, Auteur ; Cécile Dejoux, Auteur ; Anne-Françoise Bende, Auteur Mention d'édition : 4ed Editeur : Montreuil : Pearson Année de publication : 2015 Importance : 1 vol. (XXVI-500 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00094-0 Note générale : Notes bibliogr. Webliogr. p. 483-493. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Ressources humaines -- France Voir les notices liées en tant que sujet Direction du personnel -- France Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Quelles sont les fonctions de la GRH? Comment celle-ci contribuet-elle à la performance de l'entreprise? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières? Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables. L'ouvrage présente l'ensemble des fonctions RH au niveau de l’entreprise, de la direction des RH, du responsable RH, du manager, et des partenaires. Tout en conservant les caractéristiques qui ont fait son succès, cette quatrième édition offre ici une des plus importantes mises à jour jamais opérée: • de nombreux chapitres fortement remaniés avec, entre autres, de nouveaux développements consacrés à l’impact du digital sur l’évolution des missions RH; • une actualisation des données et thématiques juridiques, sociétales…: réforme de la formation, place des seniors, virtualisation du travail, gestion des talents; • plus de 140 encadrés pour illustrer ou approfondir le propos; • l’essentiel des études de cas renouvelées. Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des auteurs, l’ouvrage offre plusieurs possibilités d’entrée selon les fonctions envisagées dans les ressources humaines. Véritable livre de référence, il intéressera les étudiants tout comme les professionnels. Fonctions RH : politiques, métiers et outils des ressources humaines [texte imprimé] / Maurice Thévenet, Auteur ; Cécile Dejoux, Auteur ; Anne-Françoise Bende, Auteur  . -  4ed . - Montreuil : Pearson, 2015 . - 1 vol. (XXVI-500 p.) : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-326-00094-0 Notes bibliogr. Webliogr. p. 483-493. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Ressources humaines -- France Voir les notices liées en tant que sujet Direction du personnel -- France Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Quelles sont les fonctions de la GRH? Comment celle-ci contribuet-elle à la performance de l'entreprise? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières? Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables. L'ouvrage présente l'ensemble des fonctions RH au niveau de l’entreprise, de la direction des RH, du responsable RH, du manager, et des partenaires. Tout en conservant les caractéristiques qui ont fait son succès, cette quatrième édition offre ici une des plus importantes mises à jour jamais opérée: • de nombreux chapitres fortement remaniés avec, entre autres, de nouveaux développements consacrés à l’impact du digital sur l’évolution des missions RH; • une actualisation des données et thématiques juridiques, sociétales…: réforme de la formation, place des seniors, virtualisation du travail, gestion des talents; • plus de 140 encadrés pour illustrer ou approfondir le propos; • l’essentiel des études de cas renouvelées. Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des auteurs, l’ouvrage offre plusieurs possibilités d’entrée selon les fonctions envisagées dans les ressources humaines. Véritable livre de référence, il intéressera les étudiants tout comme les professionnels.

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658.3.12-01	658.3.12-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.12-02	658.3.12-02	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.12-03	658.3.12-03	Livre externe	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible

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