Catalogue des ouvrages Université de Laghouat
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Auteur Sylvie Guerrero
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Titre : Comportement organisationnel T2 : Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Assaad El Akremi, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Jean-Pierre Neveu, Auteur Editeur : Paris,Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2006 Collection : Méthodes & recherches Importance : 1 vol. (366 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5190-4 Langues : Français Mots-clés : Comportement organisationnel Relations industrielles Épuisement professionnel Résumé : Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Cet ouvrage propose de développer trois champs fondamentaux du comportement organisationnel : la justice organisationnelle, les enjeux de carrière et l'épuisement professionnel. Chacun de ces champs correspond à des thèmes de recherche particulièrement féconds et à des problématiques centrales pour le management des ressources humaines dans les entreprises et les administrations. Traitée sous forme d'états de l'art actualisés, c'est la place des relations humaines dans les organisations qui est explorée selon des perspectives variées et novatrices dans cet ouvrage. A la frontière entre les sciences de gestion et la psychologie organisationnelle, le comportement organisationnel analyse les relations entre l'individu et l'organisation. Les onze chapitres de l'ouvrage proposent d'en étudier plusieurs thèmes majeurs, de façon exhaustive et pédagogique. Ce livre intéressera les étudiants de masters et de doctorats, les enseignants et chercheurs en gestion des ressources humaines et dans les différentes disciplines des sciences humaines et sociales où l'individu et l'organisation sont étudiés. Il s'adresse également aux cadres et aux experts en ressources humaines, aux consultants en organisation et en management, aux dirigeants d'entreprise, aux responsables syndicaux ou encore aux managers. Comportement organisationnel T2 : Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel [texte imprimé] / Assaad El Akremi, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Jean-Pierre Neveu, Auteur . - Paris,Bruxelles : De Boeck, 2006 . - 1 vol. (366 p.) : graph., couv. ill. en coul ; 24 cm. - (Méthodes & recherches) .
ISBN : 978-2-8041-5190-4
Langues : Français
Mots-clés : Comportement organisationnel Relations industrielles Épuisement professionnel Résumé : Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Cet ouvrage propose de développer trois champs fondamentaux du comportement organisationnel : la justice organisationnelle, les enjeux de carrière et l'épuisement professionnel. Chacun de ces champs correspond à des thèmes de recherche particulièrement féconds et à des problématiques centrales pour le management des ressources humaines dans les entreprises et les administrations. Traitée sous forme d'états de l'art actualisés, c'est la place des relations humaines dans les organisations qui est explorée selon des perspectives variées et novatrices dans cet ouvrage. A la frontière entre les sciences de gestion et la psychologie organisationnelle, le comportement organisationnel analyse les relations entre l'individu et l'organisation. Les onze chapitres de l'ouvrage proposent d'en étudier plusieurs thèmes majeurs, de façon exhaustive et pédagogique. Ce livre intéressera les étudiants de masters et de doctorats, les enseignants et chercheurs en gestion des ressources humaines et dans les différentes disciplines des sciences humaines et sociales où l'individu et l'organisation sont étudiés. Il s'adresse également aux cadres et aux experts en ressources humaines, aux consultants en organisation et en management, aux dirigeants d'entreprise, aux responsables syndicaux ou encore aux managers. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 658.347-1 658.347-1 Livre interne BIBLIOTHEQUE CENTRALE Gestion (bc) Disponible 658.347-1-2 658.347-1-2 Livre interne BIBLIOTHEQUE CENTRALE Gestion (bc) Disponible 658-13-1-2 658-13-1-2 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE FACULTE DES SCIENCES Gestion (SCI) Disponible 658-13-2-2 658-13-2-2 Livre externe BIBLIOTHEQUE DE FACULTE DES SCIENCES Gestion (SCI) Disponible
Titre : Les outils de l'audit social : optimiser la gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie Guerrero, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2008 Collection : Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH Importance : 211 p. Présentation : graph., couv. ill. Format : 22 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-050544-9 Note générale : Bibliogr. p. 209-211 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Bilan social -- Guides pratiques et mémentos Résumé : L'audit social consiste à contrôler l'état des relations entre les divers acteurs sociaux. Au-delà de cette mission d'examen professionnel, il doit permettre de formuler des recommandations pour améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines. Cet ouvrage analyse en détail les outils et techniques utilisés par l'auditeur : de façon globale : identification des besoins, problématisation du sujet, rédaction de l'offre de service, recueil de l'information, analyse des réponses, restitution des résultats... dans tous les aspects RH : effectif, climat social, paye, réorganisation... pour un meilleur pilotage social : bilan social, TDB... Pour chaque outil, l'auteur propose une synthèse, présente les pratiques les plus courantes et les résume à l'aide d'un cas d'entreprise. Les outils de l'audit social : optimiser la gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Sylvie Guerrero, Auteur . - Paris (France) : Dunod, 2008 . - 211 p. : graph., couv. ill. ; 22 cm.. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) .
ISBN : 978-2-10-050544-9
Bibliogr. p. 209-211
Langues : Français
Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Bilan social -- Guides pratiques et mémentos Résumé : L'audit social consiste à contrôler l'état des relations entre les divers acteurs sociaux. Au-delà de cette mission d'examen professionnel, il doit permettre de formuler des recommandations pour améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines. Cet ouvrage analyse en détail les outils et techniques utilisés par l'auditeur : de façon globale : identification des besoins, problématisation du sujet, rédaction de l'offre de service, recueil de l'information, analyse des réponses, restitution des résultats... dans tous les aspects RH : effectif, climat social, paye, réorganisation... pour un meilleur pilotage social : bilan social, TDB... Pour chaque outil, l'auteur propose une synthèse, présente les pratiques les plus courantes et les résume à l'aide d'un cas d'entreprise. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 658.1467-1 658.1467-1 Livre interne BIBLIOTHEQUE CENTRALE Gestion (bc) Disponible
Titre : Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvie Guerrero, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2004 Collection : Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH Importance : 243 p. Présentation : graph. Format : 22 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007286-6 Note générale : Bibliogr. p. 241-243 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Direction -- Guides pratiques et mémentos Résumé : Examine les enjeux et les outils de la gestion des ressources humaines notamment en matière de recrutement, d'évaluation du salarié, d'outils de formation, d'évolution professionnelle, de pilotage social, etc. Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH [texte imprimé] / Sylvie Guerrero, Auteur . - Paris (France) : Dunod, 2004 . - 243 p. : graph. ; 22 cm.. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) .
ISBN : 978-2-10-007286-6
Bibliogr. p. 241-243
Langues : Français
Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Direction -- Guides pratiques et mémentos Résumé : Examine les enjeux et les outils de la gestion des ressources humaines notamment en matière de recrutement, d'évaluation du salarié, d'outils de formation, d'évolution professionnelle, de pilotage social, etc. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 658.1240-1 658.1240-1 Livre interne BIBLIOTHEQUE CENTRALE Gestion (bc) Disponible 658.3.39-01 658.3.39-01 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Gestion (ECO) Disponible 658.3.39-02 658.3.39-02 Livre d'enseignant SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) Gestion (SEE) Disponible
