Titre :	Gestion des ressources humaines
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Fayçel Benchemam, Auteur ; Géraldine Galindo, Auteur
Editeur :	Paris : Gualino
Année de publication :	2006
Importance :	154P.
Présentation :	couv. ill.
Format :	24cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-297-00016-1
Note générale :	Bibliogr. p. 151-152. Webliogr. p. 152. Notes bibliogr. Index
Langues :	Français
Catégories :	GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
Mots-clés :	Ressources humaines - Manuels d'enseignement supérieur  Personnel - Direction - Manuels d'enseignement supérieur
Résumé :	La Gestion des ressources humaines (GRH) a pris une importance croissante dans la gestion des organisations ces dernières années. Les hommes ne sont ainsi plus considérés comme des " variables d'ajustement " mais comme des ressources à valoriser. Pour ce faire, différentes pratiques sont mises en place dans les entreprises, concernant aussi bien la gestion individuelle que collective du travail. L'objectif de cet ouvrage est d'offrir une vision claire, synthétique et actualisée des dimensions essentielles de la GRH. Seront ainsi étudiés les outils mis à la disposition des managers RH, les enjeux théoriques et les chantiers de recherche de la Gestion des ressources humaines.

Gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Fayçel Benchemam, Auteur ; Géraldine Galindo, Auteur . - Paris : Gualino, 2006 . - 154P. : couv. ill. ; 24cm.
ISBN : 978-2-297-00016-1
Bibliogr. p. 151-152. Webliogr. p. 152. Notes bibliogr. Index
Langues : Français

Catégories :	GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
Mots-clés :	Ressources humaines - Manuels d'enseignement supérieur  Personnel - Direction - Manuels d'enseignement supérieur
Résumé :	La Gestion des ressources humaines (GRH) a pris une importance croissante dans la gestion des organisations ces dernières années. Les hommes ne sont ainsi plus considérés comme des " variables d'ajustement " mais comme des ressources à valoriser. Pour ce faire, différentes pratiques sont mises en place dans les entreprises, concernant aussi bien la gestion individuelle que collective du travail. L'objectif de cet ouvrage est d'offrir une vision claire, synthétique et actualisée des dimensions essentielles de la GRH. Seront ainsi étudiés les outils mis à la disposition des managers RH, les enjeux théoriques et les chantiers de recherche de la Gestion des ressources humaines.