Catalogue des ouvrages Université de Laghouat
A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les étagères virtuelles... |
Détail de l'auteur
Auteur العربي حران
Documents disponibles écrits par cet auteur



أثر التسيير الإداري على المنشآت الرياضي / الشيخ خاثري
Titre : أثر التسيير الإداري على المنشآت الرياضي : دراسة ميدانية Type de document : texte manuscrit Auteurs : الشيخ خاثري, Auteur ; عوية قويدر, Auteur ; العربي حران, Directeur de thèse Editeur : الاغواط [الجزائر] : جامعة الاغواط Année de publication : 20010/2011 Importance : 83ص Format : 27سم Langues : Arabe Catégories : THESES :04 sociologie note de thèses : Mémoire de licence en sociologie أثر التسيير الإداري على المنشآت الرياضي : دراسة ميدانية [texte manuscrit] / الشيخ خاثري, Auteur ; عوية قويدر, Auteur ; العربي حران, Directeur de thèse . - الاغواط (الجزائر) : جامعة الاغواط, 20010/2011 . - 83ص ; 27سم.
Langues : Arabe
Catégories : THESES :04 sociologie note de thèses : Mémoire de licence en sociologie Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité th 04-380 th 04-380 Thése SALLE DES THESES bibliothèque centrale théses en sociologie Disponible أثر التغير الإجتماعي على ظاهرة الطلاق / مباركة قحقوحي
Titre : أثر التغير الإجتماعي على ظاهرة الطلاق : دراسة ميدانية بمدينة الأغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : مباركة قحقوحي, Auteur ; الزهرة نعامة, Auteur ; العربي حران, Directeur de thèse Editeur : الاغواط [الجزائر] : جامعة الاغواط Année de publication : 2009/2010 Importance : 85ص Format : 27سم Langues : Arabe Catégories : THESES :04 sociologie note de thèses : Mémoire de licence en sociologie أثر التغير الإجتماعي على ظاهرة الطلاق : دراسة ميدانية بمدينة الأغواط [texte manuscrit] / مباركة قحقوحي, Auteur ; الزهرة نعامة, Auteur ; العربي حران, Directeur de thèse . - الاغواط (الجزائر) : جامعة الاغواط, 2009/2010 . - 85ص ; 27سم.
Langues : Arabe
Catégories : THESES :04 sociologie note de thèses : Mémoire de licence en sociologie Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité th 04-266 th 04-266 Thése SALLE DES THESES bibliothèque centrale théses en sociologie Disponible اثر تكنولوجيا الاتصال على ادارة الموارد البشرية / عيسى قرقاز
Titre : اثر تكنولوجيا الاتصال على ادارة الموارد البشرية : دراسة حالة بجامعة عمار ثليجي بالاغواط - Type de document : texte manuscrit Auteurs : عيسى قرقاز, Auteur ; عبد القادر بوسماحة, Auteur ; العربي حران, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط قسم العلوم الإجتماعية Année de publication : 2013-2012 Importance : 117ص. Format : 27سم. Langues : Arabe Catégories : THESES note de thèses : مذكرة ليسانس في علم الاجتماع تخصص تنظيم وعمل اثر تكنولوجيا الاتصال على ادارة الموارد البشرية : دراسة حالة بجامعة عمار ثليجي بالاغواط - [texte manuscrit] / عيسى قرقاز, Auteur ; عبد القادر بوسماحة, Auteur ; العربي حران, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة عمار ثليجي الأغواط قسم العلوم الإجتماعية, 2013-2012 . - 117ص. ; 27سم.
Langues : Arabe
Catégories : THESES note de thèses : مذكرة ليسانس في علم الاجتماع تخصص تنظيم وعمل Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité THS1.15-1 THS1.15-1 Thése BIBLIOTHEQUE D'ANNEXE D'AFLOU théses (afl) Disponible أثر تكنولوجيا المعلومات على أداء المرود البشري داخل المؤسسة / المسعود زياني
Titre : أثر تكنولوجيا المعلومات على أداء المرود البشري داخل المؤسسة : دراسة ميدانية :مؤسسة سونطراك - وحدة اأغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : المسعود زياني, Auteur ; جهاد ورنيقي, Auteur ; العربي حران, Directeur de thèse Editeur : الاغواط [الجزائر] : جامعة الاغواط Année de publication : 20010/2011 Importance : 98ص Format : 27سم Langues : Arabe Catégories : THESES :04 sociologie note de thèses : Mémoire de licence en sociologie أثر تكنولوجيا المعلومات على أداء المرود البشري داخل المؤسسة : دراسة ميدانية :مؤسسة سونطراك - وحدة اأغواط [texte manuscrit] / المسعود زياني, Auteur ; جهاد ورنيقي, Auteur ; العربي حران, Directeur de thèse . - الاغواط (الجزائر) : جامعة الاغواط, 20010/2011 . - 98ص ; 27سم.
Langues : Arabe
Catégories : THESES :04 sociologie note de thèses : Mémoire de licence en sociologie Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité th 04-439 th 04-439 Thése SALLE DES THESES bibliothèque centrale théses en sociologie Disponible إدارة الموارد البشرية و التكنولوجيا المتقدمة / فريحة بن صفي الدين
Titre : إدارة الموارد البشرية و التكنولوجيا المتقدمة : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز Type de document : texte manuscrit Auteurs : فريحة بن صفي الدين, Auteur ; خديجة دوة, Auteur ; العربي حران, Directeur de thèse Editeur : الاغواط [الجزائر] : جامعة الاغواط Année de publication : 20010/2011 Importance : 125ص Format : 27سم Langues : Arabe Catégories : THESES :04 sociologie note de thèses : Mémoire de licence en sociologie إدارة الموارد البشرية و التكنولوجيا المتقدمة : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز [texte manuscrit] / فريحة بن صفي الدين, Auteur ; خديجة دوة, Auteur ; العربي حران, Directeur de thèse . - الاغواط (الجزائر) : جامعة الاغواط, 20010/2011 . - 125ص ; 27سم.
Langues : Arabe
Catégories : THESES :04 sociologie note de thèses : Mémoire de licence en sociologie Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité th 04-461 th 04-461 Thése SALLE DES THESES bibliothèque centrale théses en sociologie Disponible ادارة تسيير الموارد البشرية في ظل التغيرات التكنولوجية الحديثة / عيسى قرقاز
Permalinkالإتصال و العلاقات العامة داخل المؤسسة / عبد الرحمن بن علية
Permalinkالأسرة والتحضر / حورية سعد
Permalinkالامن الصناعي و اثره على اداء العمال / مريم فقوس
Permalinkالأنماط القيادية و علاقتها بالأداء الوظيفي في المنظمات الحكومية من وجهة نظر الأساتذة الجامعيين جامعة عمار ثليجي بالأغواط أنموذجا / بولرباح زرقط
Permalinkالتكوين بالجامعة و علاقته بسوق العمل في المؤسسة الإقتصادية / نورر الدين بعير
Permalinkالتنظيم الاداري ودوره في تسير الموارد البشرية / الطاهر تسمي
Permalinkالثقافة التنظيمية و التغير التنظيمي / عبد الرحمان طيبي
Permalinkالدور التربوي لمدارس الطرق الصوفية و علاقته بالتربية الدينية للشباب الطريقة الرحمانية أنموذجا / مروان قرود
Permalinkالسوك التنظيمي و ادارة الموارد البشرية / شلامة محمد
Permalink