Catalogue des ouvrages Université de Laghouat
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Collection Entreprise & carrières
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| Titre : | Manager les connaissances | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Claire Beyou, Auteur | | Editeur : | Reuil-Malmaison : Éditions Liaisons | | Année de publication : | 2003 | | Autre Editeur : | Issy-les-Moulineaux : CEGOS | | Collection : | Entreprise & carrières | | Importance : | 206 p. | | Présentation : | couv. ill. | | Format : | 24 cm. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-517-8 | | Note générale : | CEGOS = Commission d'études générales d'organisation scientifique. - La couv. porte en plus : "du knowledge management au développement des compétences dans l'organisation". - En appendice, choix de documents | | Langues : | Français | | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Gestion des connaissances Apprentissage organisationnel Systèmes d'information de gestion | | Résumé : | Les démarches de management des connaissances ont connu un réel engouement ces dernières années. A juste titre puisque les hommes deviennent la principale richesse des entreprises : c'est la mobilisation et le développement des connaissances au service du client qui, de plus en plus, donnent à l'entreprise son avantage concurrentiel. Cependant, la réussite de tels projets passe par une mobilisation de l'ensemble des fonctions clés de l'entreprise. L'objectif de cet ouvrage est donc de relier le Knowledge Management avec les pratiques RH, la formation ou le management de proximité. A la lumière de nombreuses missions en entreprise, l'auteur identifie les limites et les difficultés des stratégies de management des connaissances et propose des applications dans différents domaines. Ainsi, des pistes sont proposées pour aller vers une convergence des démarches de KM avec la mise en place du e-learning, de la gestion des compétences et du management en général. Ce livre s'adresse aux nouveaux venus dans l'univers du KM, mais également aux professionnels qui ont déjà entrepris de telles démarches et se trouvent bloqués dans leur mise en œuvre et dans la dynamique du management des connaissances. Il est conçu en priorité pour les DRH, responsables formation et managers qui ne sont pas des spécialistes mais souhaitent intégrer le Knowledge Management dans leurs pratiques et en faire une composante clé de leur mission. |
Manager les connaissances [texte imprimé] / Claire Beyou, Auteur . - Reuil-Malmaison : Éditions Liaisons : Issy-les-Moulineaux : CEGOS, 2003 . - 206 p. : couv. ill. ; 24 cm.. - ( Entreprise & carrières) . ISBN : 978-2-87880-517-8 CEGOS = Commission d'études générales d'organisation scientifique. - La couv. porte en plus : "du knowledge management au développement des compétences dans l'organisation". - En appendice, choix de documents Langues : Français | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Gestion des connaissances Apprentissage organisationnel Systèmes d'information de gestion | | Résumé : | Les démarches de management des connaissances ont connu un réel engouement ces dernières années. A juste titre puisque les hommes deviennent la principale richesse des entreprises : c'est la mobilisation et le développement des connaissances au service du client qui, de plus en plus, donnent à l'entreprise son avantage concurrentiel. Cependant, la réussite de tels projets passe par une mobilisation de l'ensemble des fonctions clés de l'entreprise. L'objectif de cet ouvrage est donc de relier le Knowledge Management avec les pratiques RH, la formation ou le management de proximité. A la lumière de nombreuses missions en entreprise, l'auteur identifie les limites et les difficultés des stratégies de management des connaissances et propose des applications dans différents domaines. Ainsi, des pistes sont proposées pour aller vers une convergence des démarches de KM avec la mise en place du e-learning, de la gestion des compétences et du management en général. Ce livre s'adresse aux nouveaux venus dans l'univers du KM, mais également aux professionnels qui ont déjà entrepris de telles démarches et se trouvent bloqués dans leur mise en œuvre et dans la dynamique du management des connaissances. Il est conçu en priorité pour les DRH, responsables formation et managers qui ne sont pas des spécialistes mais souhaitent intégrer le Knowledge Management dans leurs pratiques et en faire une composante clé de leur mission. |
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Réservation
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Exemplaires
| Disponibilité |
|---|
| 658.1097-1 | 658.1097-1 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE CENTRALE | Gestion (bc) | Disponible |
| 658.403.46-01 | 658.403.46-01 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES | Gestion (ECO) | Disponible |
| 658.403.46-02 | 658.403.46-02 | Livre d'enseignant | SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) | Gestion (SEE) | Disponible |
| Titre : | Manager la formation : quoi de neuf après la loi du 4 mai 2004 ? | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Alain Meignant, Auteur | | Mention d'édition : | 7e éd. actualisée et enrichie | | Editeur : | Reuil-Malmaison : Éditions Liaisons | | Année de publication : | DL 2006 | | Collection : | Entreprise & carrières | | Importance : | 1 vol. (446 p.) | | Présentation : | ill., couv. ill. | | Format : | 24 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-659-5 | | Prix : | 40 EUR | | Note générale : | La couv. porte en plus : "l'ouvrage de référence des professionnels"
Bibliogr. p. 427-432. Webliogr. p. 435-438 | | Langues : | Français | | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Personnel Formation Guides, manuels France | | Index. décimale : | 658.312 40944 | | Résumé : | La formation en est un des éléments indispensables. Ce livre est devenu, depuis sa parution, un ouvrage de référence pour les professionnels de la formation. Des concepts et des méthodes pratiques pour gérer au mieux les compétences de votre entreprise y sont présentés. Cette nouvelle édition s’enrichit d’exemples nouveaux, d’un chapitre concernant la e-formation, ainsi que d’une liste revue et corrigée de sites Internet. --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre. |
Manager la formation : quoi de neuf après la loi du 4 mai 2004 ? [texte imprimé] / Alain Meignant, Auteur . - 7e éd. actualisée et enrichie . - Reuil-Malmaison : Éditions Liaisons, DL 2006 . - 1 vol. (446 p.) : ill., couv. ill. ; 24 cm. - ( Entreprise & carrières) . ISBN : 978-2-87880-659-5 : 40 EUR La couv. porte en plus : "l'ouvrage de référence des professionnels"
Bibliogr. p. 427-432. Webliogr. p. 435-438 Langues : Français | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Personnel Formation Guides, manuels France | | Index. décimale : | 658.312 40944 | | Résumé : | La formation en est un des éléments indispensables. Ce livre est devenu, depuis sa parution, un ouvrage de référence pour les professionnels de la formation. Des concepts et des méthodes pratiques pour gérer au mieux les compétences de votre entreprise y sont présentés. Cette nouvelle édition s’enrichit d’exemples nouveaux, d’un chapitre concernant la e-formation, ainsi que d’une liste revue et corrigée de sites Internet. --Ce texte fait référence à une édition épuisée ou non disponible de ce titre. |
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| Disponibilité |
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| 658.482-1 | 658.482-1 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE CENTRALE | Gestion (bc) | Disponible |
