L'art de mener un entretien de recrutement / Doury, Jean-Pierre

Public ISBD Titre : L'art de mener un entretien de recrutement : décelez la perle rare ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Doury, Jean-Pierre, Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Paris : Éditions d'Organisation Année de publication : 2005 Collection : Livres outils : ressources humaines Importance : 133 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3317-4 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Entretiens de recrutement- France - Guides pratiques et mémentos Ressources humaines - France - Guides pratiques et mémentos Résumé : Pronostiquer la réussite d'un inconnu dans un poste donné, voilà l'objectif de l'entretien de recrutement. Le livre commence au moment où vous allez rencontrer un candidat et l'auteur, qui se définit lui-même comme un artisan du recrutement, vous livre ici sa boite à outils pour : • établir et entretenir la communication (faire tomber les défenses, poser les questions utiles, gérer les sujets) ; • percevoir et interpréter les signaux acquis par le langage, l'écriture, les postures et mimiques ; • découvrir les caractéristiques de personnalité, imaginer et valider les hypothèses de comportement ; • ne pas vous laisser abuser et ne pas oublier de scruter l'ombre. Le livre s'achève une heure après. Vous avez alors en main tous les éléments pour prendre votre décision, que vous soyez chargé de recrutement ou manager et que vous ayez à recruter une secrétaire, un vendeur, un jeune technicien ou un grand cadre. L'art de mener un entretien de recrutement : décelez la perle rare ! [texte imprimé] / Doury, Jean-Pierre, Auteur  . -  4e éd. . - Paris : Éditions d'Organisation, 2005 . - 133 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 21cm.. - (Livres outils : ressources humaines) . ISBN : 978-2-7081-3317-4 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Entretiens de recrutement- France - Guides pratiques et mémentos Ressources humaines - France - Guides pratiques et mémentos Résumé : Pronostiquer la réussite d'un inconnu dans un poste donné, voilà l'objectif de l'entretien de recrutement. Le livre commence au moment où vous allez rencontrer un candidat et l'auteur, qui se définit lui-même comme un artisan du recrutement, vous livre ici sa boite à outils pour : • établir et entretenir la communication (faire tomber les défenses, poser les questions utiles, gérer les sujets) ; • percevoir et interpréter les signaux acquis par le langage, l'écriture, les postures et mimiques ; • découvrir les caractéristiques de personnalité, imaginer et valider les hypothèses de comportement ; • ne pas vous laisser abuser et ne pas oublier de scruter l'ombre. Le livre s'achève une heure après. Vous avez alors en main tous les éléments pour prendre votre décision, que vous soyez chargé de recrutement ou manager et que vous ayez à recruter une secrétaire, un vendeur, un jeune technicien ou un grand cadre.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658.1173-1	658.1173-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible
658.3.21-01	658.3.21-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.21-02	658.3.21-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

La résolution de problèmes à l'usage des managers / Michel Kieffer

Public ISBD Titre : La résolution de problèmes à l'usage des managers : l'art du consensus Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Kieffer, Auteur Editeur : Paris : Éditions d'Organisation Année de publication : 2005 Collection : Livres outils : ressources humaines Importance : 182 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3310-5 Note générale : La couv. porte en plus : "une méthode en trois étapes". - En appendice, choix de documents. - Bibliogr. p. 180-182 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Direction -- Guides pratiques et mémentos Groupes de travail -- Guides pratiques et mémentos Prise de décision Résumé : Ce livre a pour but de vous faire parvenir aux meilleurs choix en supprimant le stress de la décision et la plupart des causes de conflits. Il vous permet de prendre les meilleures décisions très en amont d'un projet en exploitant les connaissances et les intuitions de chacun des membres d'un groupe de travail. L'originalité de la méthode réside dans la recherche systématique du consensus qui résulte d'un choix collectif fort et non pas d'un compromis. Le respect de ses trois étapes - identifier les besoins, imaginer les solutions, choisir les plus pertinentes - garantit le consensus final sans jamais forcer les participants. Cette méthode s'adapte à tous les secteurs d'activité, à tous les types de projets et permet d'arriver à des solutions simples et pertinentes dans les situations les plus complexes. Elle s'adresse aussi bien au manager d'équipe et au responsable de service, qu'au dirigeant d'entreprise, au syndicaliste, au responsable d'association ou de collectivité... La résolution de problèmes à l'usage des managers : l'art du consensus [texte imprimé] / Michel Kieffer, Auteur . - Paris : Éditions d'Organisation, 2005 . - 182 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm.. - (Livres outils : ressources humaines) . ISBN : 978-2-7081-3310-5 La couv. porte en plus : "une méthode en trois étapes". - En appendice, choix de documents. - Bibliogr. p. 180-182 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Direction -- Guides pratiques et mémentos Groupes de travail -- Guides pratiques et mémentos Prise de décision Résumé : Ce livre a pour but de vous faire parvenir aux meilleurs choix en supprimant le stress de la décision et la plupart des causes de conflits. Il vous permet de prendre les meilleures décisions très en amont d'un projet en exploitant les connaissances et les intuitions de chacun des membres d'un groupe de travail. L'originalité de la méthode réside dans la recherche systématique du consensus qui résulte d'un choix collectif fort et non pas d'un compromis. Le respect de ses trois étapes - identifier les besoins, imaginer les solutions, choisir les plus pertinentes - garantit le consensus final sans jamais forcer les participants. Cette méthode s'adapte à tous les secteurs d'activité, à tous les types de projets et permet d'arriver à des solutions simples et pertinentes dans les situations les plus complexes. Elle s'adresse aussi bien au manager d'équipe et au responsable de service, qu'au dirigeant d'entreprise, au syndicaliste, au responsable d'association ou de collectivité...

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658.1162-1	658.1162-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible
658.403.07-01	658.403.07-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.403.07-02	658.403.07-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

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