Comportement humain et organisation / John R. Schermerhorn

Public ISBD Titre : Comportement humain et organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : John R. Schermerhorn, Auteur ; Richard N Osborn, Auteur ; Mary Uhl-Bien, Auteur Mention d'édition : 5ed Editeur : Pearson Année de publication : 2014 Collection : ERPI sciences administratives Importance : 1 vol. (pagination multiple) Présentation : ill. Format : 26 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7613-5603-9 Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Gestion d'entreprise Voir les notices liées en tant que sujet Comportement organisationnel Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Alliant théorie et pratique, Comportement humain et organisation offre un contenu rigoureux accompagné d'une multitude d'encadrés, d'exemples, d'exercices et de rubriques reflétant au mieux le monde de l'entreprise. A l'image des organisations d'aujourd'hui, cet ouvrage d'initiation complet sur le comportement organisationnel présente les toutes dernières tendances du domaine. Il présente de nouveaux contenus sur des sujets et des problématiques actuels tels que l'éthique et la responsabilité sociale, le multiculturalisme et la diversité de la main-d'oeuvre, la mondialisation, la santé mentale et le bien-être du personnel ainsi que l'autonomisation des employés. MonLab favorise l'amélioration de l'expérience d'enseignement et d'apprentissage grâce à des solutions en ligne dynamiques et individualisées. Cette plateforme de cours en ligne offre un accompagnement sur mesure pour chacun de vos étudiants. Comportement humain et organisation [texte imprimé] / John R. Schermerhorn, Auteur ; Richard N Osborn, Auteur ; Mary Uhl-Bien, Auteur  . -  5ed . - [S.l.] : Pearson, 2014 . - 1 vol. (pagination multiple) : ill. ; 26 cm.. - (ERPI sciences administratives) . ISBN : 978-2-7613-5603-9 Notes bibliogr. Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Gestion d'entreprise Voir les notices liées en tant que sujet Comportement organisationnel Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Alliant théorie et pratique, Comportement humain et organisation offre un contenu rigoureux accompagné d'une multitude d'encadrés, d'exemples, d'exercices et de rubriques reflétant au mieux le monde de l'entreprise. A l'image des organisations d'aujourd'hui, cet ouvrage d'initiation complet sur le comportement organisationnel présente les toutes dernières tendances du domaine. Il présente de nouveaux contenus sur des sujets et des problématiques actuels tels que l'éthique et la responsabilité sociale, le multiculturalisme et la diversité de la main-d'oeuvre, la mondialisation, la santé mentale et le bien-être du personnel ainsi que l'autonomisation des employés. MonLab favorise l'amélioration de l'expérience d'enseignement et d'apprentissage grâce à des solutions en ligne dynamiques et individualisées. Cette plateforme de cours en ligne offre un accompagnement sur mesure pour chacun de vos étudiants.

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658.3.08-01	658.3.08-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.08-02	658.3.08-02	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.08-03	658.3.08-03	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

Comportement humain et organisation / John R. Schermerhorn

Public ISBD Titre : Comportement humain et organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : John R. Schermerhorn, Auteur ; James G Hunt, Auteur ; Richard N Osborn, Auteur Mention d'édition : 2 éd. Editeur : Paris [France] : Village Mondial Année de publication : 2001 Importance : XVI-642 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 26 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84211-161-8 Note générale : Notes bibliogr. Glossaire. Index. Langues : Français Mots-clés : Gestion d'entreprise  Comportement organisationnel Comportement humain et organisation [texte imprimé] / John R. Schermerhorn, Auteur ; James G Hunt, Auteur ; Richard N Osborn, Auteur  . -  2 éd. . - Paris (France) : Village Mondial, 2001 . - XVI-642 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 26 cm. ISBN : 978-2-84211-161-8 Notes bibliogr. Glossaire. Index. Langues : Français Mots-clés : Gestion d'entreprise  Comportement organisationnel

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658.3.65-01	658.3.65-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.65-02	658.3.65-02	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.65-03	658.3.65-03	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

Principes de management / John R. Schermerhorn

Public ISBD Titre : Principes de management Type de document : texte imprimé Auteurs : John R. Schermerhorn, Auteur ; David S. Chappell, Auteur ; Jocelyn Lambert, Traducteur ; Frédéric Potok, Collaborateur Editeur : Québec [Canada] : ERPI Année de publication : 2002 Importance : 392 p Format : 26 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7613-1270-7 Note générale : Notes bibliogr. Index. Glossaire Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Gestion d'entreprise -- Guides pratiques et mémentos Résumé : Principes de management est un ouvrage concret, qui présente l'essentiel des théories du management en inscrivant les concepts de base dans la réalité des gestionnaires d'aujourd'hui. Il expose les fondements du management en insistant sur l'importance de la diversité culturelle, de la déontologie et de la responsabilité sociale, de la mondialisation de l'économie et des impératifs de qualité et de rendement. Le lecteur sera heureux d'y retrouver les rubriques qui ont fait le succès de l'édition précédente : des questions de réflexion en ouverture, reprises dans une récapitulation à la fin, des définitions en marge, des questions de révision, des exercices d'apprentissages, de nombreux exemples empruntés à des PME ou à des multinationales, des cas annexés à chacune des parties pour concrétiser et synthétiser la matière, une méthode d'analyse de cas. Cette deuxième édition, dotée d'un nouveau visuel, s'est enrichie d'une section sur l'éthique, la responsabilité sociale et la gouvernance des entreprises. Les auteurs ont approfondi la question des différences culturelles. Ils ont mis à jour les données statistiques et présenté les graphiques de Gantt et de Pert. Pour un grand nombre des entreprises citées, les sites web apparaissent dans la marge. Deux mini-cas se sont ajoutés à la fin de chaque chapitre. Voici donc l'ouvrage de référence par excellence : il conjugue efficacité, flexibilité, compétence et dynamisme. Il conviendra à toute personne qui veut s'initier à la gestion des organisations en acquérant les bases théoriques nécessaires tout en profitant de multiples conseils qui l'aideront dans sa pratique. Principes de management [texte imprimé] / John R. Schermerhorn, Auteur ; David S. Chappell, Auteur ; Jocelyn Lambert, Traducteur ; Frédéric Potok, Collaborateur . - Québec (Canada) : ERPI, 2002 . - 392 p ; 26 cm. ISBN : 978-2-7613-1270-7 Notes bibliogr. Index. Glossaire Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Gestion d'entreprise -- Guides pratiques et mémentos Résumé : Principes de management est un ouvrage concret, qui présente l'essentiel des théories du management en inscrivant les concepts de base dans la réalité des gestionnaires d'aujourd'hui. Il expose les fondements du management en insistant sur l'importance de la diversité culturelle, de la déontologie et de la responsabilité sociale, de la mondialisation de l'économie et des impératifs de qualité et de rendement. Le lecteur sera heureux d'y retrouver les rubriques qui ont fait le succès de l'édition précédente : des questions de réflexion en ouverture, reprises dans une récapitulation à la fin, des définitions en marge, des questions de révision, des exercices d'apprentissages, de nombreux exemples empruntés à des PME ou à des multinationales, des cas annexés à chacune des parties pour concrétiser et synthétiser la matière, une méthode d'analyse de cas. Cette deuxième édition, dotée d'un nouveau visuel, s'est enrichie d'une section sur l'éthique, la responsabilité sociale et la gouvernance des entreprises. Les auteurs ont approfondi la question des différences culturelles. Ils ont mis à jour les données statistiques et présenté les graphiques de Gantt et de Pert. Pour un grand nombre des entreprises citées, les sites web apparaissent dans la marge. Deux mini-cas se sont ajoutés à la fin de chaque chapitre. Voici donc l'ouvrage de référence par excellence : il conjugue efficacité, flexibilité, compétence et dynamisme. Il conviendra à toute personne qui veut s'initier à la gestion des organisations en acquérant les bases théoriques nécessaires tout en profitant de multiples conseils qui l'aideront dans sa pratique.

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658.1349-1	658.1349-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible
658.0.34-01	658.0.34-01	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

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