| Titre : | Principes de management | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | John R. Schermerhorn, Auteur ; David S. Chappell, Auteur ; Jocelyn Lambert, Traducteur ; Frédéric Potok, Collaborateur | | Editeur : | Québec [Canada] : ERPI | | Année de publication : | 2002 | | Importance : | 392 p | | Format : | 26 cm. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7613-1270-7 | | Note générale : | Notes bibliogr. Index. Glossaire | | Langues : | Français | | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Gestion d'entreprise -- Guides pratiques et mémentos | | Résumé : | Principes de management est un ouvrage concret, qui présente l'essentiel des théories du management en inscrivant les concepts de base dans la réalité des gestionnaires d'aujourd'hui. Il expose les fondements du management en insistant sur l'importance de la diversité culturelle, de la déontologie et de la responsabilité sociale, de la mondialisation de l'économie et des impératifs de qualité et de rendement. Le lecteur sera heureux d'y retrouver les rubriques qui ont fait le succès de l'édition précédente : des questions de réflexion en ouverture, reprises dans une récapitulation à la fin, des définitions en marge, des questions de révision, des exercices d'apprentissages, de nombreux exemples empruntés à des PME ou à des multinationales, des cas annexés à chacune des parties pour concrétiser et synthétiser la matière, une méthode d'analyse de cas. Cette deuxième édition, dotée d'un nouveau visuel, s'est enrichie d'une section sur l'éthique, la responsabilité sociale et la gouvernance des entreprises. Les auteurs ont approfondi la question des différences culturelles. Ils ont mis à jour les données statistiques et présenté les graphiques de Gantt et de Pert. Pour un grand nombre des entreprises citées, les sites web apparaissent dans la marge. Deux mini-cas se sont ajoutés à la fin de chaque chapitre. Voici donc l'ouvrage de référence par excellence : il conjugue efficacité, flexibilité, compétence et dynamisme. Il conviendra à toute personne qui veut s'initier à la gestion des organisations en acquérant les bases théoriques nécessaires tout en profitant de multiples conseils qui l'aideront dans sa pratique. |
Principes de management [texte imprimé] / John R. Schermerhorn, Auteur ; David S. Chappell, Auteur ; Jocelyn Lambert, Traducteur ; Frédéric Potok, Collaborateur . - Québec (Canada) : ERPI, 2002 . - 392 p ; 26 cm. ISBN : 978-2-7613-1270-7 Notes bibliogr. Index. Glossaire Langues : Français | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Gestion d'entreprise -- Guides pratiques et mémentos | | Résumé : | Principes de management est un ouvrage concret, qui présente l'essentiel des théories du management en inscrivant les concepts de base dans la réalité des gestionnaires d'aujourd'hui. Il expose les fondements du management en insistant sur l'importance de la diversité culturelle, de la déontologie et de la responsabilité sociale, de la mondialisation de l'économie et des impératifs de qualité et de rendement. Le lecteur sera heureux d'y retrouver les rubriques qui ont fait le succès de l'édition précédente : des questions de réflexion en ouverture, reprises dans une récapitulation à la fin, des définitions en marge, des questions de révision, des exercices d'apprentissages, de nombreux exemples empruntés à des PME ou à des multinationales, des cas annexés à chacune des parties pour concrétiser et synthétiser la matière, une méthode d'analyse de cas. Cette deuxième édition, dotée d'un nouveau visuel, s'est enrichie d'une section sur l'éthique, la responsabilité sociale et la gouvernance des entreprises. Les auteurs ont approfondi la question des différences culturelles. Ils ont mis à jour les données statistiques et présenté les graphiques de Gantt et de Pert. Pour un grand nombre des entreprises citées, les sites web apparaissent dans la marge. Deux mini-cas se sont ajoutés à la fin de chaque chapitre. Voici donc l'ouvrage de référence par excellence : il conjugue efficacité, flexibilité, compétence et dynamisme. Il conviendra à toute personne qui veut s'initier à la gestion des organisations en acquérant les bases théoriques nécessaires tout en profitant de multiples conseils qui l'aideront dans sa pratique. |
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