Organisations et systèmes de formation / Garant, Michèle

Public ISBD Titre : Organisations et systèmes de formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Garant, Michèle, Editeur scientifique ; Philippe Scieur, Editeur scientifique ; Groupe de recherche Sociologie-action-sens (Mons, Belgique), Editeur scientifique Editeur : Paris,Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2002 Collection : Management Importance : 252 p. Format : 24cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-3813-4 Note générale : Bibliogr. p. 229-239. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Formation -- Méthodologie -- Actes de congrès Résumé : Cet ouvrage a pour objectif d'analyser les pratiques de formation et de gestion du changement dans les organisations. La première partie traite des défis du management et de la formation pour une entreprise apprenante. La deuxième partie envisage la complexité des partenariats de formation, les nouvelles structurations, les nouveaux dispositifs de formation et de coordination ainsi que l'évaluation des formations. La troisième partie décline la complexité des partenariats et des dispositifs en termes de perspective régionale tandis que la dernière partie, composée d'études de cas, présente le descriptif de formations réalisées dans le cadre d'entreprises publiques et privées. Il intéressera, outre les étudiants en management et GRH, tous les professionnels de la formation et de l'organisation. Organisations et systèmes de formation [texte imprimé] / Garant, Michèle, Editeur scientifique ; Philippe Scieur, Editeur scientifique ; Groupe de recherche Sociologie-action-sens (Mons, Belgique), Editeur scientifique . - Paris,Bruxelles : De Boeck, 2002 . - 252 p. ; 24cm.. - (Management) . ISBN : 978-2-8041-3813-4 Bibliogr. p. 229-239. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Formation -- Méthodologie -- Actes de congrès Résumé : Cet ouvrage a pour objectif d'analyser les pratiques de formation et de gestion du changement dans les organisations. La première partie traite des défis du management et de la formation pour une entreprise apprenante. La deuxième partie envisage la complexité des partenariats de formation, les nouvelles structurations, les nouveaux dispositifs de formation et de coordination ainsi que l'évaluation des formations. La troisième partie décline la complexité des partenariats et des dispositifs en termes de perspective régionale tandis que la dernière partie, composée d'études de cas, présente le descriptif de formations réalisées dans le cadre d'entreprises publiques et privées. Il intéressera, outre les étudiants en management et GRH, tous les professionnels de la formation et de l'organisation.

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658.1258-1	658.1258-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible
658.407.02-01	658.407.02-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.407.02-02	658.407.02-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

Sociologie des organisations / Philippe Scieur

Public ISBD Titre : Sociologie des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Scieur, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 2008 Collection : Cursus Sous-collection : Série Sociologie Importance : 188 p. Présentation : couv. ill. Format : 21 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-35505-0 Note générale : Bibliogr. p. 173-178. Index Langues : Français Catégories : SOCIOLOGIE: 302 INTERACTION SOCIALE Mots-clés : Sociologie des organisations Résumé : Ce manuel présente les principaux modèles construits pour appréhender le monde des organisations : depuis les théories de la bureaucratie et des relations humaines jusqu'aux approches contemporaines, marquées par la prise en compte des modes de rationalité, des types de coopération, des réseaux et des jeux de pouvoir, des systèmes de décision et des logiques d'action. Une claire mise en perspective des apports (Max Weber, Talcott Parsons, Michel Crozier, Renaud Sainsaulieu, etc.) permet de mieux comprendre l'importance spécifique de ce domaine de la sociologie, qui concentre un certain nombre d'enjeux majeurs. Cette deuxième édition s'enrichit d'études de cas commentées, de schémas et d'extraits de textes relatifs au tissu productif, à la sphère publique et au fait associatif. L'ouvrage s'adresse aux étudiants des cycles L et M en sciences humaines et sociales, économie et gestion, ainsi qu'aux inscrits en IEP ; il intéressera aussi ceux qui, à titre personnel ou professionnel, cherchent à mieux comprendre comment "fonctionnent" entreprises, administrations, etc. Sociologie des organisations [texte imprimé] / Philippe Scieur, Auteur  . -  2e éd. . - Paris : Armand Colin, 2008 . - 188 p. : couv. ill. ; 21 cm.. - (Cursus. Série Sociologie) . ISBN : 978-2-200-35505-0 Bibliogr. p. 173-178. Index Langues : Français Catégories : SOCIOLOGIE: 302 INTERACTION SOCIALE Mots-clés : Sociologie des organisations Résumé : Ce manuel présente les principaux modèles construits pour appréhender le monde des organisations : depuis les théories de la bureaucratie et des relations humaines jusqu'aux approches contemporaines, marquées par la prise en compte des modes de rationalité, des types de coopération, des réseaux et des jeux de pouvoir, des systèmes de décision et des logiques d'action. Une claire mise en perspective des apports (Max Weber, Talcott Parsons, Michel Crozier, Renaud Sainsaulieu, etc.) permet de mieux comprendre l'importance spécifique de ce domaine de la sociologie, qui concentre un certain nombre d'enjeux majeurs. Cette deuxième édition s'enrichit d'études de cas commentées, de schémas et d'extraits de textes relatifs au tissu productif, à la sphère publique et au fait associatif. L'ouvrage s'adresse aux étudiants des cycles L et M en sciences humaines et sociales, économie et gestion, ainsi qu'aux inscrits en IEP ; il intéressera aussi ceux qui, à titre personnel ou professionnel, cherchent à mieux comprendre comment "fonctionnent" entreprises, administrations, etc.

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302.298-1	302.298-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Sociologie (bc)	Disponible

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