Gestion des ressources humaines / Loïc Cadin

Public ISBD Titre : Gestion des ressources humaines : pratique et éléments de théorie Type de document : texte imprimé Auteurs : Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur Mention d'édition : 2ed Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2002 Collection : Gestion sup Importance : IX-434 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005356-8 Note générale : Bibliogr. p. 421-429. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Direction du personnel Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Présentant les techniques de gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue), l'ouvrage propose à la fois un regard critique des méthodes et une introduction aux disciplines fondamentales sur lesquelles s'appuie la GRH. Gestion des ressources humaines : pratique et éléments de théorie [texte imprimé] / Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur  . -  2ed . - Paris (France) : Dunod, 2002 . - IX-434 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm.. - (Gestion sup) . ISBN : 978-2-10-005356-8 Bibliogr. p. 421-429. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Direction du personnel Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Présentant les techniques de gestion des ressources humaines (rémunérations, recrutement, appréciation, gestion de carrières, formation professionnelle continue), l'ouvrage propose à la fois un regard critique des méthodes et une introduction aux disciplines fondamentales sur lesquelles s'appuie la GRH.

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658.3.41-01	658.3.41-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.41-02	658.3.41-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

Gestion des ressources humaines / Loïc Cadin

Public ISBD Titre : Gestion des ressources humaines : pratiques et éléments de théories Type de document : texte imprimé Auteurs : Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2007 Importance : 622 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-050238-7 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Ressources humaines -- Guides pratiques et mémentos  Personnel -- Direction -- Guides pratiques et mémentos Résumé : La gestion des ressources humaines est aujourd'hui fortement mobilisée pour accompagner les mutations de l'économie et de l'emploi.Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc nécessaire. Ce véritable manuel de référence propose : une analyse complète des principaux actes de la GRH : recrutement, évaluation, classifications et rémunérations, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue, ainsi que les méthodes et pratiques sur lesquelles ils s'appuient ; un questionnement critique des pratiques à la lumière des disciplines fondamentales des sciences humaines et sociales : sociologie, économie, psychologie, sciences politiques et droit, permettant de mieux comprendre les fondements et les limites des outils de GRH existants ; des chapitres de " contextualisation " inédits montrant que l'acteur de GRH est soumis à des contraintes environnementales de plus en plus complexes : transformations du capitalisme et des modèles productifs, évolution des systèmes de relations professionnelles, nécessité conjointe de flexibilité et de prévision, tensions entre actionnaires et autres acteurs des firmes. Les atouts : aller-retour systématique entre théorie et pratique ; nombreux schémas et exemples (de situations, d'entreprises) détaillés ; approche pluridisciplinaire de la GRH. Public : étudiants des écoles de commerce et des universités d'économie et gestion en licence et master ; étudiants en sciences humaines et sociales ; professionnels de la fonction, consultants en gestion de ressources humaines, cadres et dirigeants d'entreprise souhaitant faire évoluer ou enrichir leurs pratiques. Gestion des ressources humaines : pratiques et éléments de théories [texte imprimé] / Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur  . -  3e éd. . - Paris (France) : Dunod, 2007 . - 622 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. ISBN : 978-2-10-050238-7 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Ressources humaines -- Guides pratiques et mémentos  Personnel -- Direction -- Guides pratiques et mémentos Résumé : La gestion des ressources humaines est aujourd'hui fortement mobilisée pour accompagner les mutations de l'économie et de l'emploi.Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc nécessaire. Ce véritable manuel de référence propose : une analyse complète des principaux actes de la GRH : recrutement, évaluation, classifications et rémunérations, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue, ainsi que les méthodes et pratiques sur lesquelles ils s'appuient ; un questionnement critique des pratiques à la lumière des disciplines fondamentales des sciences humaines et sociales : sociologie, économie, psychologie, sciences politiques et droit, permettant de mieux comprendre les fondements et les limites des outils de GRH existants ; des chapitres de " contextualisation " inédits montrant que l'acteur de GRH est soumis à des contraintes environnementales de plus en plus complexes : transformations du capitalisme et des modèles productifs, évolution des systèmes de relations professionnelles, nécessité conjointe de flexibilité et de prévision, tensions entre actionnaires et autres acteurs des firmes. Les atouts : aller-retour systématique entre théorie et pratique ; nombreux schémas et exemples (de situations, d'entreprises) détaillés ; approche pluridisciplinaire de la GRH. Public : étudiants des écoles de commerce et des universités d'économie et gestion en licence et master ; étudiants en sciences humaines et sociales ; professionnels de la fonction, consultants en gestion de ressources humaines, cadres et dirigeants d'entreprise souhaitant faire évoluer ou enrichir leurs pratiques.

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658.882-1	658.882-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible
658.3.19-01	658.3.19-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.19-02	658.3.19-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

Organisations et comportements / Patrick Gilbert

Public ISBD Titre : Organisations et comportements : nouvelles approches, nouveaux enjeux Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Gilbert, Auteur ; Francis Guérin, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Frédérique Pigeyre, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2005 Collection : Gestion sup : management, ressources humaines Importance : XII-448 p. Présentation : ill. Format : 24cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007635-2 Note générale : Bibliogr. p. 435-444. Index Langues : Français Catégories : SOCIOLOGIE: 302 INTERACTION SOCIALE Mots-clés : Comportement organisationnel -- Manuels d'enseignement supérieur Communication dans les organisations -- Manuels d'enseignement supérieur Apprentissage organisationnel -- Manuels d'enseignement supérieur Résumé : Adossée aux sciences humaines et sociales, l'étude du comportement organisationnel constitue aujourd'hui une nécessité dans le cursus de formation de tout futur gestionnaire ou manager, appelé à conjuguer performance et dimension humaine du travail. Cet ouvrage, qui rassemble les contributions d'enseignants-chercheurs renommés, spécialistes de la gestion, psychologues et sociologues, privilégie la description et l'analyse de situations. Il est organisé en deux grandes parties. La première aborde sous un éclairage renouvelé, des thèmes classiques : communication, leadership, motivation, groupes informels, culture et changement. La seconde est consacrée à des thèmes d'actualité incontournables et récemment intégrés à la matière : conditions de travail, stress, compétences, apprentissage organisationnel, communautés de pratiques, segmentation et discrimination, éthique d'entreprise, développement durable, responsabilité sociale, nouvelles technologies. Organisations et comportements : nouvelles approches, nouveaux enjeux [texte imprimé] / Patrick Gilbert, Auteur ; Francis Guérin, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Frédérique Pigeyre, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris (France) : Dunod, 2005 . - XII-448 p. : ill. ; 24cm.. - (Gestion sup : management, ressources humaines) . ISBN : 978-2-10-007635-2 Bibliogr. p. 435-444. Index Langues : Français Catégories : SOCIOLOGIE: 302 INTERACTION SOCIALE Mots-clés : Comportement organisationnel -- Manuels d'enseignement supérieur Communication dans les organisations -- Manuels d'enseignement supérieur Apprentissage organisationnel -- Manuels d'enseignement supérieur Résumé : Adossée aux sciences humaines et sociales, l'étude du comportement organisationnel constitue aujourd'hui une nécessité dans le cursus de formation de tout futur gestionnaire ou manager, appelé à conjuguer performance et dimension humaine du travail. Cet ouvrage, qui rassemble les contributions d'enseignants-chercheurs renommés, spécialistes de la gestion, psychologues et sociologues, privilégie la description et l'analyse de situations. Il est organisé en deux grandes parties. La première aborde sous un éclairage renouvelé, des thèmes classiques : communication, leadership, motivation, groupes informels, culture et changement. La seconde est consacrée à des thèmes d'actualité incontournables et récemment intégrés à la matière : conditions de travail, stress, compétences, apprentissage organisationnel, communautés de pratiques, segmentation et discrimination, éthique d'entreprise, développement durable, responsabilité sociale, nouvelles technologies.

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302.305-1	302.305-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Sociologie (bc)	Disponible
302.2.05-01	302.2.05-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Sociologie (ECO)	Disponible
302.2.05-02	302.2.05-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Sociologie (SEE)	Disponible

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