Catalogue des ouvrages Université de Laghouat
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Auteur Florence Allard-Poesi
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Titre : Management d'équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Allard-Poesi, Auteur Mention d'édition : 3ed Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2012 Collection : Les topos : éco-gestion Importance : 1 vol. (128 p.) Présentation : tabl., couv. ill. Format : 18 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056736-2 Note générale : Bibliogr. p. 121-125. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Aptitude pour la direction Direction du personnel Groupes de travail Résumé : Le management d’équipe peut être défini comme l’ensemble des actions d’encadrement et de gestion du contexte que constitue une équipe. S’appuyant sur les travaux récents en psychologie sociale et en management, cette 3e édition présente les notions et théories clés permettant de comprendre les caractéristiques et dynamiques qui animent la vie des équipes : pourquoi obéit-on au chef ? Qu’est-ce qu’un leader ? Comment émergent et se perpétuent le consensus et les normes dans un groupe ? Une équipe peut-elle innover, changer ? Elle s'intéresse également à la gestion des équipes virtuelles et au Management d'équipe [texte imprimé] / Florence Allard-Poesi, Auteur . - 3ed . - Paris (France) : Dunod, 2012 . - 1 vol. (128 p.) : tabl., couv. ill. ; 18 cm.. - (Les topos : éco-gestion) .
ISBN : 978-2-10-056736-2
Bibliogr. p. 121-125. Index
Langues : Français
Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Aptitude pour la direction Direction du personnel Groupes de travail Résumé : Le management d’équipe peut être défini comme l’ensemble des actions d’encadrement et de gestion du contexte que constitue une équipe. S’appuyant sur les travaux récents en psychologie sociale et en management, cette 3e édition présente les notions et théories clés permettant de comprendre les caractéristiques et dynamiques qui animent la vie des équipes : pourquoi obéit-on au chef ? Qu’est-ce qu’un leader ? Comment émergent et se perpétuent le consensus et les normes dans un groupe ? Une équipe peut-elle innover, changer ? Elle s'intéresse également à la gestion des équipes virtuelles et au Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 658.3.36-01 658.3.36-01 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Gestion (ECO) Disponible 658.3.36-02 658.3.36-02 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Gestion (ECO) Disponible 658.3.36-03 658.3.36-03 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Gestion (ECO) Disponible 658.3.36-04 658.3.36-04 Livre d'enseignant SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) Gestion (SEE) Disponible 658.3.36-05 658.3.36-05 Livre d'enseignant SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) Gestion (SEE) Disponible
Titre : Méthodes de recherche en management Type de document : texte imprimé Auteurs : Raymond-Alain Thiétart, Auteur ; Florence Allard-Poesi, Collaborateur ; Jacques Angot, Collaborateur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2003 Collection : Gestion sup Importance : XIII-537 p. Présentation : graph. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-006664-3 Note générale : Bibliogr. p. 511-532. Notes bibliogr. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Gestion -- Manuels d'enseignement supérieur Résumé : Méthodes de recherche en management a pour objectif de répondre aux questions que se pose tout chercheur en gestion et en management, que ce soit avant, pendant ou après sa recherche. L'articulation de l'ensemble des chapitres est à la fois indépendante (chaque chapitre correspond à un thème donné) et interdépendante (les orientations des chapitres sont contingentes des a priori épistémologiques et des choix méthodologiques qui sont faits). La première partie, Concevoir, couvre les grandes questions en amont du travail de recherche sur la nature de la réalité à appréhender, sur ce que l'on se propose d'étudier (la problématique), sur la finalité de la recherche (test ou construction), sur la nature de l'approche à adopter (qualitative et quantitative), enfin sur la démarche que l'on va retenir. La deuxième partie, Mettre en oeuvre, nous fait entrer dans le cœur de la recherche. Il s'agit ici de choisir la méthodologie : choix du terrain, sélection des instruments de mesure, recueil de données, validation des observations. La troisième partie, Analyser, aborde les aspects plus techniques : analyses causales, longitudinales, méthodes de classification, analyse de comparaison, des réseaux sociaux, des discours et représentations. Enfin, la quatrième partie, Diffuser, nous entraîne sur la voie de la transmission du savoir. Fruit d'un travail collectif ayant réuni professeurs, maîtres de conférence, chercheurs en grandes écoles et universités, cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui souhaitent amorcer, approfondir ou diffuser une recherche en management. Méthodes de recherche en management [texte imprimé] / Raymond-Alain Thiétart, Auteur ; Florence Allard-Poesi, Collaborateur ; Jacques Angot, Collaborateur . - 2e éd. . - Paris (France) : Dunod, 2003 . - XIII-537 p. : graph. ; 24 cm.. - (Gestion sup) .
ISBN : 978-2-10-006664-3
Bibliogr. p. 511-532. Notes bibliogr. Index
Langues : Français
Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Gestion -- Manuels d'enseignement supérieur Résumé : Méthodes de recherche en management a pour objectif de répondre aux questions que se pose tout chercheur en gestion et en management, que ce soit avant, pendant ou après sa recherche. L'articulation de l'ensemble des chapitres est à la fois indépendante (chaque chapitre correspond à un thème donné) et interdépendante (les orientations des chapitres sont contingentes des a priori épistémologiques et des choix méthodologiques qui sont faits). La première partie, Concevoir, couvre les grandes questions en amont du travail de recherche sur la nature de la réalité à appréhender, sur ce que l'on se propose d'étudier (la problématique), sur la finalité de la recherche (test ou construction), sur la nature de l'approche à adopter (qualitative et quantitative), enfin sur la démarche que l'on va retenir. La deuxième partie, Mettre en oeuvre, nous fait entrer dans le cœur de la recherche. Il s'agit ici de choisir la méthodologie : choix du terrain, sélection des instruments de mesure, recueil de données, validation des observations. La troisième partie, Analyser, aborde les aspects plus techniques : analyses causales, longitudinales, méthodes de classification, analyse de comparaison, des réseaux sociaux, des discours et représentations. Enfin, la quatrième partie, Diffuser, nous entraîne sur la voie de la transmission du savoir. Fruit d'un travail collectif ayant réuni professeurs, maîtres de conférence, chercheurs en grandes écoles et universités, cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui souhaitent amorcer, approfondir ou diffuser une recherche en management. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 658.1058-1 658.1058-1 Livre interne BIBLIOTHEQUE CENTRALE Administration (bc) Disponible 658.401.47-01 658.401.47-01 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Gestion (ECO) Disponible 658.401.47-02 658.401.47-02 Livre d'enseignant SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) Gestion (SEE) Disponible
Titre : Questions de méthodes en sciences de gestion Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Mourgues, Auteur ; Florence Allard-Poesi, Auteur ; Abdelmajid Amine, Auteur ; Sandra Charreire, Auteur ; Joan Le Goff, Auteur Editeur : Colombelles : Éd. EMS, Management et société Année de publication : 2002 Collection : Collection Gestion en liberté Importance : 390 p. Présentation : ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-912647-79-5 Note générale : Notes bibliogr. Index Langues : Français Mots-clés : Gestion d'entreprise -- Méthodologie Voir les notices liées en tant que sujet
Gestion d'entreprise -- Philosophie Voir les notices liées en tant que sujetRésumé : Confrontée à l'épreuve des faits, à l'impatience du monde de l'entreprise, à l'exigence des analystes ou à l'imprévisibilité des événements, la recherche en sciences de gestion suppose une aptitude à affronter la complexité dans l'urgence. Cependant, en toute rigueur, satisfaire cette demande sociale ne saurait s'envisager au détriment d'une réflexion sur les démarches, les moyens et les usages de la recherche. Quelles sont les significations qui s'attachent aux paradigmes épistémologiques pour les sciences de gestion aujourd'hui ? Les approches méthodologiques usuellement utilisées suffisent-elles ou présentent-elles des limites insoupçonnées ? D'autres approches peuvent-elles venir enrichir la compréhension des phénomènes étudiés ? Et, finalement, quelle est la pertinence sociale et scientifique des résultats obtenus par les chercheurs ? Autant de questions qui concernent et animent la communauté scientifique et auxquelles cet ouvrage propose des éléments de réponse, grâce aux contributions de spécialistes d'horizons géographiques et disciplinaires variés (finance, marketing, stratégie, logistique, management, etc.). L'ouvrage intéressera aussi bien les chercheurs confirmés que les néophytes, les enseignants ou les consultants, et, plus généralement, tous ceux qui partagent l'idée que la connaissance, résultat de constructions fragiles car toujours exposées, est forcément inachevée. Questions de méthodes en sciences de gestion [texte imprimé] / Nathalie Mourgues, Auteur ; Florence Allard-Poesi, Auteur ; Abdelmajid Amine, Auteur ; Sandra Charreire, Auteur ; Joan Le Goff, Auteur . - Colombelles : Éd. EMS, Management et société, 2002 . - 390 p. : ill. ; 24 cm.. - (Collection Gestion en liberté) .
ISBN : 978-2-912647-79-5
Notes bibliogr. Index
Langues : Français
Mots-clés : Gestion d'entreprise -- Méthodologie Voir les notices liées en tant que sujet
Gestion d'entreprise -- Philosophie Voir les notices liées en tant que sujetRésumé : Confrontée à l'épreuve des faits, à l'impatience du monde de l'entreprise, à l'exigence des analystes ou à l'imprévisibilité des événements, la recherche en sciences de gestion suppose une aptitude à affronter la complexité dans l'urgence. Cependant, en toute rigueur, satisfaire cette demande sociale ne saurait s'envisager au détriment d'une réflexion sur les démarches, les moyens et les usages de la recherche. Quelles sont les significations qui s'attachent aux paradigmes épistémologiques pour les sciences de gestion aujourd'hui ? Les approches méthodologiques usuellement utilisées suffisent-elles ou présentent-elles des limites insoupçonnées ? D'autres approches peuvent-elles venir enrichir la compréhension des phénomènes étudiés ? Et, finalement, quelle est la pertinence sociale et scientifique des résultats obtenus par les chercheurs ? Autant de questions qui concernent et animent la communauté scientifique et auxquelles cet ouvrage propose des éléments de réponse, grâce aux contributions de spécialistes d'horizons géographiques et disciplinaires variés (finance, marketing, stratégie, logistique, management, etc.). L'ouvrage intéressera aussi bien les chercheurs confirmés que les néophytes, les enseignants ou les consultants, et, plus généralement, tous ceux qui partagent l'idée que la connaissance, résultat de constructions fragiles car toujours exposées, est forcément inachevée. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 658.001.04-01 658.001.04-01 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Gestion (ECO) Disponible 658.001.04-02 658.001.04-02 Livre d'enseignant SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) Gestion (SEE) Disponible
