La fonction ressources humaines / Jacqueline Barraud

Public ISBD Titre : La fonction ressources humaines : métiers, compétences et formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacqueline Barraud, Auteur ; Françoise Kittel, Auteur ; Martine Moule, Auteur Mention d'édition : 2ed Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2004 Collection : Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH Importance : XII-256 p. Présentation : ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048355-6 Note générale : Bibliogr. p. 253-256. Glossaire Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Direction du personnel  Orientation professionnelle  France Résumé : Cet ouvrage propose un panorama de tous les métiers de la fonction R.H. Fruit d'une analyse très fouillée de la situation sur le terrain, il présente un référentiel des compétences et la définition précise de toutes les tâches à accomplir pour chaque fonction. Cette 2e édition tient compte des dernières évolutions socio-économiques (impact des nouvelles normes ISO, loi de modernisation sociale, problème des retraites) et s'enrichit de nouveaux éléments tels que l'emploi-métier de consultant RH, le métier de conseiller VAE, etc. Les DRH y trouveront un outil d'aide au recrutement, à la formation et à la gestion des compétences de leurs collaborateurs et un outil stratégique d'analyse des activités qui peuvent être externalisées sans risque. La fonction ressources humaines : métiers, compétences et formation [texte imprimé] / Jacqueline Barraud, Auteur ; Françoise Kittel, Auteur ; Martine Moule, Auteur  . -  2ed . - Paris (France) : Dunod, 2004 . - XII-256 p. : ill. ; 24 cm.. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) . ISBN : 978-2-10-048355-6 Bibliogr. p. 253-256. Glossaire Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Direction du personnel  Orientation professionnelle  France Résumé : Cet ouvrage propose un panorama de tous les métiers de la fonction R.H. Fruit d'une analyse très fouillée de la situation sur le terrain, il présente un référentiel des compétences et la définition précise de toutes les tâches à accomplir pour chaque fonction. Cette 2e édition tient compte des dernières évolutions socio-économiques (impact des nouvelles normes ISO, loi de modernisation sociale, problème des retraites) et s'enrichit de nouveaux éléments tels que l'emploi-métier de consultant RH, le métier de conseiller VAE, etc. Les DRH y trouveront un outil d'aide au recrutement, à la formation et à la gestion des compétences de leurs collaborateurs et un outil stratégique d'analyse des activités qui peuvent être externalisées sans risque.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658.3.13-01	658.3.13-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.13-02	658.3.13-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

La fonction ressources humaines / Jacqueline Barraud

Public ISBD Titre : La fonction ressources humaines : métiers, compétences et formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacqueline Barraud, Auteur ; Françoise Kittel, Auteur ; Martine Moule, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2004 Collection : Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH Importance : XII-256 p. Présentation : ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049416-3 Note générale : Bibliogr. p. 253-256. Glossaire Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Direction -- Orientation professionnelle -- France Résumé : Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description fine de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH : • DRH • Chargé d'étude RH • Responsable sécurité • Responsable du recrutement • Responsable des relations sociales • Responsable formation • Responsable paye • Responsable des systèmes d'information • Secrétaire administratif RH • Consultant RH À chacun de ces métiers est associée une analyse approfondie des compétences nécessaires, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation. Cette deuxième édition entièrement actualisée s'est enrichie d'un nouveau métier : le consultant RH. Elle prend en compte toutes les évolutions concernant la VAE, la nouvelle donne en matière de retraites, ainsi que les conséquences sur la GRH des politiques de qualité, de fusions et de restructurations. Ce livre s'adresse à tous les professionnels de la fonction RH ainsi qu'aux formateurs et enseignants. Les étudiants se destinant à la fonction y découvriront des repères indispensables à leur orientation professionnelle. La fonction ressources humaines : métiers, compétences et formation [texte imprimé] / Jacqueline Barraud, Auteur ; Françoise Kittel, Auteur ; Martine Moule, Auteur  . -  2e éd. . - Paris (France) : Dunod, 2004 . - XII-256 p. : ill. ; 24 cm.. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) . ISBN : 978-2-10-049416-3 Bibliogr. p. 253-256. Glossaire Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Direction -- Orientation professionnelle -- France Résumé : Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description fine de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH : • DRH • Chargé d'étude RH • Responsable sécurité • Responsable du recrutement • Responsable des relations sociales • Responsable formation • Responsable paye • Responsable des systèmes d'information • Secrétaire administratif RH • Consultant RH À chacun de ces métiers est associée une analyse approfondie des compétences nécessaires, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation. Cette deuxième édition entièrement actualisée s'est enrichie d'un nouveau métier : le consultant RH. Elle prend en compte toutes les évolutions concernant la VAE, la nouvelle donne en matière de retraites, ainsi que les conséquences sur la GRH des politiques de qualité, de fusions et de restructurations. Ce livre s'adresse à tous les professionnels de la fonction RH ainsi qu'aux formateurs et enseignants. Les étudiants se destinant à la fonction y découvriront des repères indispensables à leur orientation professionnelle.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658.1111-1	658.1111-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible
658.1111-2	658.1111-2	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible
658.3.03-01	658.3.03-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.03-02	658.3.03-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

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