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[article] in Sociologie du Travail > Vol 52-no3 juil- sep 2010 [01/07/2010] . - p 423 | Titre : | La liberté au prisme des capacités, Amartya Sen au-delà du libéralisme, J. de Munck, B. Zimmermann (Eds.). Éditions de l’EHESS, Paris (2008). 336 pp. | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Gazier, Bernard, Auteur | | Année de publication : | 2010 | | Article en page(s) : | p 423 | | Langues : | Français |
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| Titre : | Les stratégies des ressources humaines | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Gazier, Bernard, Auteur | | Mention d'édition : | 3e éd. | | Editeur : | Paris : Éditions la découverte | | Année de publication : | 2004 | | Collection : | Repères num. 137 | | Importance : | 122 p. | | Présentation : | couv. ill. | | Format : | 18 cm. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7071-4389-1 | | Note générale : | Bibliogr. p. 115-119 | | Langues : | Français | | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Personnel -- Direction -- Guides pratiques et mémentos | | Résumé : | Alternatives économiques, " Bernard Gazier met tout à plat. Un excellent petit livre qui vient à point pour mettre à mal l'idée trop répandue selon laquelle stratégie des ressources humaines se conjugue nécessairement avec valorisation des salariés. ". La Gestion en résumés, " L'intérêt des firmes peut-il correspondre à celui des salariés ? ". Cadres CFDT, " A la fois bref, clair et complet. ". CNRS Info, " Utilisant les outils de l'économie du travail et de l'économie des organisations, ce livre montre qu'une grille assez restreinte de stratégies de base résume les possibilités de choix des entreprises. Cette grille est ensuite appliquée à trois domaines clés de la gestion des salariés : la formation, les syndicats et la participation. Ce qui bouleverse quelques idées à la mode et fait rebondir le débat sur l'avenir du capitalisme. " |
Les stratégies des ressources humaines [texte imprimé] / Gazier, Bernard, Auteur . - 3e éd. . - Paris : Éditions la découverte, 2004 . - 122 p. : couv. ill. ; 18 cm.. - ( Repères; 137) . ISBN : 978-2-7071-4389-1 Bibliogr. p. 115-119 Langues : Français | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Personnel -- Direction -- Guides pratiques et mémentos | | Résumé : | Alternatives économiques, " Bernard Gazier met tout à plat. Un excellent petit livre qui vient à point pour mettre à mal l'idée trop répandue selon laquelle stratégie des ressources humaines se conjugue nécessairement avec valorisation des salariés. ". La Gestion en résumés, " L'intérêt des firmes peut-il correspondre à celui des salariés ? ". Cadres CFDT, " A la fois bref, clair et complet. ". CNRS Info, " Utilisant les outils de l'économie du travail et de l'économie des organisations, ce livre montre qu'une grille assez restreinte de stratégies de base résume les possibilités de choix des entreprises. Cette grille est ensuite appliquée à trois domaines clés de la gestion des salariés : la formation, les syndicats et la participation. Ce qui bouleverse quelques idées à la mode et fait rebondir le débat sur l'avenir du capitalisme. " |
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Exemplaires
| Disponibilité |
|---|
| 658.1144-1 | 658.1144-1 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE CENTRALE | Gestion (bc) | Disponible |
| 658.3.50-01 | 658.3.50-01 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES | Gestion (ECO) | Disponible |
| 658.3.50-02 | 658.3.50-02 | Livre d'enseignant | SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) | Gestion (SEE) | Disponible |
La liberté au prisme des capacités, Amartya Sen au-delà du libéralisme, J. de Munck, B. Zimmermann (Eds.). Éditions de l’EHESS, Paris (2008). 336 pp. / Gazier, Bernard in Sociologie du Travail, Vol 52-no3 juil- sep 2010 ([01/07/2010])
