Management des compétences / Jacques Aubret

Public ISBD Titre : Management des compétences : réalisations, concepts, analyses Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Aubret, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2002 Collection : Gestion sup Importance : VIII-196 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005408-4 Note générale : Bibliogr. p. 191-192. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Qualifications professionnelles Voir les notices liées en tant que sujet Direction du personnel Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Nouveau champ de la gestion des ressources humaines, le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. À l'aide de nombreux exemples et de points de vue critiques d'intervenants et de spécialistes, cet ouvrage offre une synthèse structurée des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Management des compétences : réalisations, concepts, analyses [texte imprimé] / Jacques Aubret, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur . - Paris (France) : Dunod, 2002 . - VIII-196 p. : couv. ill. en coul. ; 24 cm.. - (Gestion sup) . ISBN : 978-2-10-005408-4 Bibliogr. p. 191-192. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Qualifications professionnelles Voir les notices liées en tant que sujet Direction du personnel Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Nouveau champ de la gestion des ressources humaines, le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. À l'aide de nombreux exemples et de points de vue critiques d'intervenants et de spécialistes, cet ouvrage offre une synthèse structurée des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine.

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658.3.33-01	658.3.33-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.33-02	658.3.33-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

Management des compétences / Anne Dietrich

Public ISBD Titre : Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Dietrich, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jacques Aubret, Collaborateur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2010 Collection : Management sup : management, ressources humaines Importance : 250 p. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-053820-1 Note générale : Bibliogr. p. 236-244. Glossaire. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Direction -- France -- Guides pratiques et mémentos Qualifications professionnelles -- France -- Guides pratiques et mémentos Résumé : Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, afin d'en retirer un "socle d'acquis" utile à la compréhension des démarches compétence et à leur mise en oeuvre dans les organisations. Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives [texte imprimé] / Anne Dietrich, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jacques Aubret, Collaborateur  . -  3e éd. . - Paris (France) : Dunod, 2010 . - 250 p. ; 24 cm.. - (Management sup : management, ressources humaines) . ISBN : 978-2-10-053820-1 Bibliogr. p. 236-244. Glossaire. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Direction -- France -- Guides pratiques et mémentos Qualifications professionnelles -- France -- Guides pratiques et mémentos Résumé : Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, afin d'en retirer un "socle d'acquis" utile à la compréhension des démarches compétence et à leur mise en oeuvre dans les organisations.

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658.1654-1	658.1654-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible

Management des compétences / Jacques Aubret

Public ISBD Titre : Management des compétences : réalisations, concepts, analyses Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Aubret, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2005 Collection : Gestion sup : management, ressources humaines Importance : VI-200 p. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049045-5 Note générale : Bibliogr. p. 195-196. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658.8 marketing Mots-clés : Gestion des connaissances -- Manuels d'enseignement supérieur Qualifications professionnelles -- Manuels d'enseignement supérieur Résumé : La notion de compétence, carrefour de disciplines telles que la psychologie, la sociologie et la gestion des ressources humaines, a émergé dans les années quatre-vingt. À travers de nombreux exemples et points de vue de chercheurs et de praticiens, cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, rend compte de la discipline à travers trois grandes orientations : • l'importance accordée à la mise en évidence des interactions entre les pratiques et les théorisations de ce champ ; • la prise en considération des imbrications fonctionnelles entre l'exercice de l'autorité dans les organisations et le management des ressources humaines ; • le caractère affirmé de la contingence de la gestion du travail et des organisations par les compétences et des effets sur la fonction managériale. Public : • Étudiants des écoles de commerce et des universités en sciences de gestion • Praticiens et cadres d'entreprise impliqués dans la gestion des ressources humaines Management des compétences : réalisations, concepts, analyses [texte imprimé] / Jacques Aubret, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur . - Paris (France) : Dunod, 2005 . - VI-200 p. ; 24 cm.. - (Gestion sup : management, ressources humaines) . ISBN : 978-2-10-049045-5 Bibliogr. p. 195-196. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658.8 marketing Mots-clés : Gestion des connaissances -- Manuels d'enseignement supérieur Qualifications professionnelles -- Manuels d'enseignement supérieur Résumé : La notion de compétence, carrefour de disciplines telles que la psychologie, la sociologie et la gestion des ressources humaines, a émergé dans les années quatre-vingt. À travers de nombreux exemples et points de vue de chercheurs et de praticiens, cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, rend compte de la discipline à travers trois grandes orientations : • l'importance accordée à la mise en évidence des interactions entre les pratiques et les théorisations de ce champ ; • la prise en considération des imbrications fonctionnelles entre l'exercice de l'autorité dans les organisations et le management des ressources humaines ; • le caractère affirmé de la contingence de la gestion du travail et des organisations par les compétences et des effets sur la fonction managériale. Public : • Étudiants des écoles de commerce et des universités en sciences de gestion • Praticiens et cadres d'entreprise impliqués dans la gestion des ressources humaines

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658.1163-1	658.1163-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible
658.3.49-01	658.3.49-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.49-02	658.3.49-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

Organisations et comportements / Patrick Gilbert

Public ISBD Titre : Organisations et comportements : nouvelles approches, nouveaux enjeux Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Gilbert, Auteur ; Francis Guérin, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Frédérique Pigeyre, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2005 Collection : Gestion sup : management, ressources humaines Importance : XII-448 p. Présentation : ill. Format : 24cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007635-2 Note générale : Bibliogr. p. 435-444. Index Langues : Français Catégories : SOCIOLOGIE: 302 INTERACTION SOCIALE Mots-clés : Comportement organisationnel -- Manuels d'enseignement supérieur Communication dans les organisations -- Manuels d'enseignement supérieur Apprentissage organisationnel -- Manuels d'enseignement supérieur Résumé : Adossée aux sciences humaines et sociales, l'étude du comportement organisationnel constitue aujourd'hui une nécessité dans le cursus de formation de tout futur gestionnaire ou manager, appelé à conjuguer performance et dimension humaine du travail. Cet ouvrage, qui rassemble les contributions d'enseignants-chercheurs renommés, spécialistes de la gestion, psychologues et sociologues, privilégie la description et l'analyse de situations. Il est organisé en deux grandes parties. La première aborde sous un éclairage renouvelé, des thèmes classiques : communication, leadership, motivation, groupes informels, culture et changement. La seconde est consacrée à des thèmes d'actualité incontournables et récemment intégrés à la matière : conditions de travail, stress, compétences, apprentissage organisationnel, communautés de pratiques, segmentation et discrimination, éthique d'entreprise, développement durable, responsabilité sociale, nouvelles technologies. Organisations et comportements : nouvelles approches, nouveaux enjeux [texte imprimé] / Patrick Gilbert, Auteur ; Francis Guérin, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Frédérique Pigeyre, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris (France) : Dunod, 2005 . - XII-448 p. : ill. ; 24cm.. - (Gestion sup : management, ressources humaines) . ISBN : 978-2-10-007635-2 Bibliogr. p. 435-444. Index Langues : Français Catégories : SOCIOLOGIE: 302 INTERACTION SOCIALE Mots-clés : Comportement organisationnel -- Manuels d'enseignement supérieur Communication dans les organisations -- Manuels d'enseignement supérieur Apprentissage organisationnel -- Manuels d'enseignement supérieur Résumé : Adossée aux sciences humaines et sociales, l'étude du comportement organisationnel constitue aujourd'hui une nécessité dans le cursus de formation de tout futur gestionnaire ou manager, appelé à conjuguer performance et dimension humaine du travail. Cet ouvrage, qui rassemble les contributions d'enseignants-chercheurs renommés, spécialistes de la gestion, psychologues et sociologues, privilégie la description et l'analyse de situations. Il est organisé en deux grandes parties. La première aborde sous un éclairage renouvelé, des thèmes classiques : communication, leadership, motivation, groupes informels, culture et changement. La seconde est consacrée à des thèmes d'actualité incontournables et récemment intégrés à la matière : conditions de travail, stress, compétences, apprentissage organisationnel, communautés de pratiques, segmentation et discrimination, éthique d'entreprise, développement durable, responsabilité sociale, nouvelles technologies.

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302.305-1	302.305-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Sociologie (bc)	Disponible
302.2.05-01	302.2.05-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Sociologie (ECO)	Disponible
302.2.05-02	302.2.05-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Sociologie (SEE)	Disponible

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