Conventions & management / Marc Amblard

Public ISBD Titre : Conventions & management Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Amblard, Editeur scientifique ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier, etc. ; Claude Bensoussan, Préfacier, etc. Editeur : Paris,Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2003 Collection : Management Importance : 321 p. Présentation : couv. ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4339-8 Note générale : Bibliogr. p. 279-296. Glossaire. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Conventions (économie politique)  Organisation de l'entreprise  Économie d'entreprise Résumé : L'intérêt majeur de cet ouvrage est de fournir de nouveaux instruments pour analyser et interpréter la conduite des acteurs dans l'organisation. Adoptant un regard différent, les conventions invitent, en effet, le manager à reconsidérer les différents modes de gestion en faisant de l'entreprise un espace où se construisent de multiples accords. Ce faisant, elles permettent de mieux appréhender la façon dont les individus produisent du consensus et coordonnent leurs actes nonobstant des logiques divergentes. L'organisation est ainsi appréhendée comme une construction sociale que traversent, de part en part, les racines culturelles, les pressions sociales et les enjeux politiques. Aussi, en cernant plus efficacement les grandeurs communes auxquelles les groupes d'acteurs se réfèrent implicitement et, partant, les modes de justifications qu'ils tiennent pour légitimes, l'approche conventionnaliste procure au décideur un outil original pour décrypter l'organisation et orienter plus efficacement son action. C'est donc bien la gestion qui y gagne car on contestera difficilement que l'idéologie contractualiste dominante semble bien en peine de saisir, à elle seule, les multiples ressorts de l'action collective dont une bonne part échappe à la raison pure, sinon à la rationalité souveraine. Abordant différents champs disciplinaires, les auteurs montrent ainsi que nombre de problèmes managériaux ne peuvent trouver une solution pertinente qu'en pénétrant la logique du processus grâce auquel ces cadres conventionnels se construisent et évoluent. Conventions & management [texte imprimé] / Marc Amblard, Editeur scientifique ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier, etc. ; Claude Bensoussan, Préfacier, etc. . - Paris,Bruxelles : De Boeck, 2003 . - 321 p. : couv. ill. ; 24 cm.. - (Management) . ISBN : 978-2-8041-4339-8 Bibliogr. p. 279-296. Glossaire. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Conventions (économie politique)  Organisation de l'entreprise  Économie d'entreprise Résumé : L'intérêt majeur de cet ouvrage est de fournir de nouveaux instruments pour analyser et interpréter la conduite des acteurs dans l'organisation. Adoptant un regard différent, les conventions invitent, en effet, le manager à reconsidérer les différents modes de gestion en faisant de l'entreprise un espace où se construisent de multiples accords. Ce faisant, elles permettent de mieux appréhender la façon dont les individus produisent du consensus et coordonnent leurs actes nonobstant des logiques divergentes. L'organisation est ainsi appréhendée comme une construction sociale que traversent, de part en part, les racines culturelles, les pressions sociales et les enjeux politiques. Aussi, en cernant plus efficacement les grandeurs communes auxquelles les groupes d'acteurs se réfèrent implicitement et, partant, les modes de justifications qu'ils tiennent pour légitimes, l'approche conventionnaliste procure au décideur un outil original pour décrypter l'organisation et orienter plus efficacement son action. C'est donc bien la gestion qui y gagne car on contestera difficilement que l'idéologie contractualiste dominante semble bien en peine de saisir, à elle seule, les multiples ressorts de l'action collective dont une bonne part échappe à la raison pure, sinon à la rationalité souveraine. Abordant différents champs disciplinaires, les auteurs montrent ainsi que nombre de problèmes managériaux ne peuvent trouver une solution pertinente qu'en pénétrant la logique du processus grâce auquel ces cadres conventionnels se construisent et évoluent.

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Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658.1230-1	658.1230-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible
658.315.08-01	658.315.08-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.315.08-02	658.315.08-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

L'entreprise dans la démocratie / Pierre-Yves Gomez

Public ISBD Titre : L'entreprise dans la démocratie : une théorie politique du gouvernement des entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Yves Gomez, Auteur ; Korine, Harry, Auteur Editeur : Paris,Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2009 Collection : Ouvertures économiques Importance : 335 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5989-4 Note générale : Trad. profondément remaniée de la version anglaise "Entrepreneurs and democracy". - Bibliogr. p. 313-324. Glossaire. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Gouvernement d'entreprise  Sociologie des organisations Résumé : L'entreprise dans la démocratie est la version en langue française d'un ouvrage paru en 2008 chez Cambridge University Press. Bien plus qu'une traduction, il s'agit d'une nouvelle version augmentée et remaniée dont le lecteur francophone peut bénéficier. Proposant une impressionnante synthèse politique, historique et économique, le livre explique comment l'entreprise capitaliste et la société démocratique libérale se construisent mutuellement, pour le meilleur ou pour le pire. Ce livre est destiné autant aux chercheurs qu'aux citoyens qui désirent comprendre en profondeur pourquoi et comment les entreprises jouent un rôle politique fondamental dans la société libérale. Il est particulièrement recommandé pour les étudiants en sciences politiques, en économie et en management qui se spécialisent dans le gouvernement des entreprises. L'entreprise dans la démocratie : une théorie politique du gouvernement des entreprises [texte imprimé] / Pierre-Yves Gomez, Auteur ; Korine, Harry, Auteur . - Paris,Bruxelles : De Boeck, 2009 . - 335 p. : couv. ill. en coul. ; 24 cm.. - (Ouvertures économiques) . ISBN : 978-2-8041-5989-4 Trad. profondément remaniée de la version anglaise "Entrepreneurs and democracy". - Bibliogr. p. 313-324. Glossaire. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Gouvernement d'entreprise  Sociologie des organisations Résumé : L'entreprise dans la démocratie est la version en langue française d'un ouvrage paru en 2008 chez Cambridge University Press. Bien plus qu'une traduction, il s'agit d'une nouvelle version augmentée et remaniée dont le lecteur francophone peut bénéficier. Proposant une impressionnante synthèse politique, historique et économique, le livre explique comment l'entreprise capitaliste et la société démocratique libérale se construisent mutuellement, pour le meilleur ou pour le pire. Ce livre est destiné autant aux chercheurs qu'aux citoyens qui désirent comprendre en profondeur pourquoi et comment les entreprises jouent un rôle politique fondamental dans la société libérale. Il est particulièrement recommandé pour les étudiants en sciences politiques, en économie et en management qui se spécialisent dans le gouvernement des entreprises.

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658.1458-1	658.1458-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible
658.4.21-01	658.4.21-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.4.21-02	658.4.21-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

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