Gestion des ressources humaines / Bernard Martory

Public ISBD Titre : Gestion des ressources humaines : pilotage social et performances Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Martory, Auteur ; Crozet, Daniel, Auteur Mention d'édition : 6e éd. Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2005 Collection : Gestion sup : management, ressources humaines Importance : VII-311 p. Présentation : ill. Format : 24cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049445-3 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Direction -- France -- Manuels d'enseignement supérieur Ressources humaines -- France -- Manuels d'enseignement supérieur Résumé : Piloter le social, c'est assumer une vision volontariste dans laquelle la fonction ressources humaines n'est pas une activité administrative d'assistance mais une fonction à part entière, au service des stratégies de l'entreprise ou de l'organisation qui la met en œuvre. Cette nouvelle édition, intégrant l'évolution des pratiques et les nouvelles réglementations, analyse les notions de compétences et de pilotage par processus et met l'accent sur les mutations de la fonction RH dans le nouveau cadre européen. Bible des ressources humaines, cet ouvrage développe : • le recrutement du personnel ; • la gestion des carrières ; • le pilotage de la formation ; • la rémunération et la masse salariale ; • les performances ; • les systèmes d'information. Chaque thème est illustré de nombreux exemples et de cas d'application issus des pratiques les plus novatrices. Note de contenu : Bibliogr. p. 307-308. Index Gestion des ressources humaines : pilotage social et performances [texte imprimé] / Bernard Martory, Auteur ; Crozet, Daniel, Auteur  . -  6e éd. . - Paris (France) : Dunod, 2005 . - VII-311 p. : ill. ; 24cm.. - (Gestion sup : management, ressources humaines) . ISBN : 978-2-10-049445-3 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Direction -- France -- Manuels d'enseignement supérieur Ressources humaines -- France -- Manuels d'enseignement supérieur Résumé : Piloter le social, c'est assumer une vision volontariste dans laquelle la fonction ressources humaines n'est pas une activité administrative d'assistance mais une fonction à part entière, au service des stratégies de l'entreprise ou de l'organisation qui la met en œuvre. Cette nouvelle édition, intégrant l'évolution des pratiques et les nouvelles réglementations, analyse les notions de compétences et de pilotage par processus et met l'accent sur les mutations de la fonction RH dans le nouveau cadre européen. Bible des ressources humaines, cet ouvrage développe : • le recrutement du personnel ; • la gestion des carrières ; • le pilotage de la formation ; • la rémunération et la masse salariale ; • les performances ; • les systèmes d'information. Chaque thème est illustré de nombreux exemples et de cas d'application issus des pratiques les plus novatrices. Note de contenu : Bibliogr. p. 307-308. Index

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Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658.1310-1	658.1310-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible
658.3.73-01	658.3.73-01	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

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