Titre : | Méthode de médiation : au coeur de la conciliation | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | Alain Pekar Lempereur, Auteur ; Jacques Salzer, Auteur ; Aurélien Colson, Auteur | Editeur : | Paris [France] : Dunod | Année de publication : | 2008 | Collection : | Stratégies et management | Importance : | 1 vol. (X-270 p.) | Présentation : | ill., couv. ill. | Format : | 25 cm | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-050185-4 | Langues : | Français | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| Mots-clés : | Médiation -- Guides pratiques et mémentos Négociations -- Guides pratiques et mémentos Négociations (affaires ) -- Guides pratiques et mémentos | Résumé : | La médiation est devenue un mode de résolution des conflits dont le champ d'application tend de plus en plus à s'élargir : médiation en entreprise, médiation familiale, médiation scolaire, médiation sociale, médiation culturelle, médiation de voisinage, médiation pénale, mais aussi médiation institutionnelle (juges, conseillers prud'hommaux, avocats). La médiation représente un nouveau mode de régulation sociale, alternatif à la justice, qui a aussi pour but de recréer du lien social et de contrer un modèle de société dans lequel la judiciarisation serait la règle. Au modèle de Méthode de négociation, cet ouvrage est centré sur les principes communs à toutes les médiations, d'où le terme de Méthode. |
Méthode de médiation : au coeur de la conciliation [texte imprimé] / Alain Pekar Lempereur, Auteur ; Jacques Salzer, Auteur ; Aurélien Colson, Auteur . - Paris (France) : Dunod, 2008 . - 1 vol. (X-270 p.) : ill., couv. ill. ; 25 cm. - ( Stratégies et management) . ISBN : 978-2-10-050185-4 Langues : Français Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| Mots-clés : | Médiation -- Guides pratiques et mémentos Négociations -- Guides pratiques et mémentos Négociations (affaires ) -- Guides pratiques et mémentos | Résumé : | La médiation est devenue un mode de résolution des conflits dont le champ d'application tend de plus en plus à s'élargir : médiation en entreprise, médiation familiale, médiation scolaire, médiation sociale, médiation culturelle, médiation de voisinage, médiation pénale, mais aussi médiation institutionnelle (juges, conseillers prud'hommaux, avocats). La médiation représente un nouveau mode de régulation sociale, alternatif à la justice, qui a aussi pour but de recréer du lien social et de contrer un modèle de société dans lequel la judiciarisation serait la règle. Au modèle de Méthode de négociation, cet ouvrage est centré sur les principes communs à toutes les médiations, d'où le terme de Méthode. |
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