Catalogue des ouvrages Université de Laghouat
A partir de cette page vous pouvez :
| Titre : | أثر إدارة المعرفة على الأداء في المؤسسة : دراسة تطبيقية بمؤسسة سونطراك قاعدة الإمدادات تقرت | | Type de document : | texte manuscrit | | Auteurs : | عبد الحكيم شاهد, Auteur ; مقدم عبيرات, Directeur de thèse | | Editeur : | جامعة الأغواط - قسم علوم التسيير | | Année de publication : | 2011/2012 | | Importance : | 153ص | | Format : | 27سم | | Langues : | Arabe | | Catégories : | THESES :03 economie
| | Mots-clés : | الداء-إدارة المعرفة، الداء الفعال،متطلبات إدارة المعرفة | | Résumé : | هدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر إدارة المعرفة على الأداء في المؤسسة ، و قد إحتوت على أهداف نظرية و أخرى عملية ، فالأهداف النظرية تضمنت إعداد أطار نظري حول إدارة المعرفة و متطلباتها و الهدف الثاني تحديد المضامين و الدلالات النظرية لعمليات إدارة المعرفة التي تعد جوهرية في العمل لغرض تبيان قدرات العاملين نحو تحقيق أداء أفضل لمؤسساتهم ، أما الهدف الثالث فقد تمثل في البحث في الأداء في المؤسسة من حيث المداخل . أما الأهداف العملية تمثلت في توضيح العلاقة و نوع التأثير بين إدارة المعرفة و الأداء في المؤسسة ، بإسقاط الدارسة التطبيقية على المؤسسة العاملة و المستخدمة لنظام إدارة المعرفة و الحث على تطبيقها من أجل العمل بها و الرقي بأدائها من أجل البقاء و الاستمرارية و النمو . الكلمات الدالة : الأداء ، إدارة المعرفة ، الأداء الفعال ، متطلبات إدارة المعرفة ....
| | note de thèses : | Mémoire de magister en economie |
أثر إدارة المعرفة على الأداء في المؤسسة : دراسة تطبيقية بمؤسسة سونطراك قاعدة الإمدادات تقرت [texte manuscrit] / عبد الحكيم شاهد, Auteur ; مقدم عبيرات, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة الأغواط - قسم علوم التسيير, 2011/2012 . - 153ص ; 27سم. Langues : Arabe | Catégories : | THESES :03 economie
| | Mots-clés : | الداء-إدارة المعرفة، الداء الفعال،متطلبات إدارة المعرفة | | Résumé : | هدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر إدارة المعرفة على الأداء في المؤسسة ، و قد إحتوت على أهداف نظرية و أخرى عملية ، فالأهداف النظرية تضمنت إعداد أطار نظري حول إدارة المعرفة و متطلباتها و الهدف الثاني تحديد المضامين و الدلالات النظرية لعمليات إدارة المعرفة التي تعد جوهرية في العمل لغرض تبيان قدرات العاملين نحو تحقيق أداء أفضل لمؤسساتهم ، أما الهدف الثالث فقد تمثل في البحث في الأداء في المؤسسة من حيث المداخل . أما الأهداف العملية تمثلت في توضيح العلاقة و نوع التأثير بين إدارة المعرفة و الأداء في المؤسسة ، بإسقاط الدارسة التطبيقية على المؤسسة العاملة و المستخدمة لنظام إدارة المعرفة و الحث على تطبيقها من أجل العمل بها و الرقي بأدائها من أجل البقاء و الاستمرارية و النمو . الكلمات الدالة : الأداء ، إدارة المعرفة ، الأداء الفعال ، متطلبات إدارة المعرفة ....
| | note de thèses : | Mémoire de magister en economie |
|
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
| Disponibilité |
|---|
| MG76-01 | MG76-01 | Thése | SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) | Mémoires de magister (SEE) | Disponible |
| MG76-02 | MG76-02 | Thése | SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) | Mémoires de magister (SEE) | Disponible |
| th 03-225 | th 03-225 | Thése | SALLE DES THESES bibliothèque centrale | théses en économie | Disponible |
