Catalogue des ouvrages Université de Laghouat
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Collection Management sup : management, ressources humaines
- Editeur : Dunod
- ISSN : pas d'ISSN
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| Titre : | Théories du leadership : modèles classiques et contemporains | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Jean-Michel Plane, Auteur | | Editeur : | Paris [France] : Dunod | | Année de publication : | 2015 | | Collection : | Management sup : management, ressources humaines | | Importance : | 1 vol. (VII-168 p.) | | Présentation : | ill. | | Format : | 24 cm. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-072038-5 | | Note générale : | Bibliogr. 153-164. Index | | Langues : | Français | | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Manuels d'enseignement supérieur Voir les notices liées en tant que genre ou forme | | Résumé : | Le développement des capacités de leadership est un enjeu majeur pour notre société contemporaine en perpétuelle mutation. Cet ouvrage rend compte de façon synthétique, et parfois critique, de l’historicité et de la diversité des théories et des auteurs, de W G Bennis aux travaux de LW Fry. Il cherche aussi à discuter librement des diverses analyses des théories du leadership appliquées aux organisations et à l’exercice du pouvoir.
Il s’intéresse enfin dans une vision prospective aux développements contemporains récents, parfois difficiles à décrypter. Ce livre traite en particulier des fondements théoriques du concept ; de la diversité et de la richesse des auteurs ; des conceptions contemporaines du leadership envisagées sous l’angle du partage, des émotions, du charisme, ou encore de la spiritualité ; des enjeux, des opportunités et des ruptures apportés par le leadership dans la société postmoderne et dans la perspective d’un néomanagement. |
Théories du leadership : modèles classiques et contemporains [texte imprimé] / Jean-Michel Plane, Auteur . - Paris (France) : Dunod, 2015 . - 1 vol. (VII-168 p.) : ill. ; 24 cm.. - ( Management sup : management, ressources humaines) . ISBN : 978-2-10-072038-5 Bibliogr. 153-164. Index Langues : Français | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Manuels d'enseignement supérieur Voir les notices liées en tant que genre ou forme | | Résumé : | Le développement des capacités de leadership est un enjeu majeur pour notre société contemporaine en perpétuelle mutation. Cet ouvrage rend compte de façon synthétique, et parfois critique, de l’historicité et de la diversité des théories et des auteurs, de W G Bennis aux travaux de LW Fry. Il cherche aussi à discuter librement des diverses analyses des théories du leadership appliquées aux organisations et à l’exercice du pouvoir.
Il s’intéresse enfin dans une vision prospective aux développements contemporains récents, parfois difficiles à décrypter. Ce livre traite en particulier des fondements théoriques du concept ; de la diversité et de la richesse des auteurs ; des conceptions contemporaines du leadership envisagées sous l’angle du partage, des émotions, du charisme, ou encore de la spiritualité ; des enjeux, des opportunités et des ruptures apportés par le leadership dans la société postmoderne et dans la perspective d’un néomanagement. |
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Réservation
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Exemplaires
| Disponibilité |
|---|
| 658.1760-1 | 658.1760-1 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE CENTRALE | Economie (bc) | Disponible |
| 658.409.01-01 | 658.409.01-01 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES | Gestion (ECO) | Disponible |
| 658.409.01-02 | 658.409.01-02 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES | Gestion (ECO) | Disponible |
| 658.409.01-03 | 658.409.01-03 | Livre d'enseignant | SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) | Gestion (SEE) | Disponible |
| Titre : | Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Anne Dietrich, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jacques Aubret, Collaborateur | | Mention d'édition : | 3e éd. | | Editeur : | Paris [France] : Dunod | | Année de publication : | 2010 | | Collection : | Management sup : management, ressources humaines | | Importance : | 250 p. | | Format : | 24 cm. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-053820-1 | | Note générale : | Bibliogr. p. 236-244. Glossaire. Index | | Langues : | Français | | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Personnel -- Direction -- France -- Guides pratiques et mémentos
Qualifications professionnelles -- France -- Guides pratiques et mémentos | | Résumé : | Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, afin d'en retirer un "socle d'acquis" utile à la compréhension des démarches compétence et à leur mise en oeuvre dans les organisations. |
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| Disponibilité |
|---|
| 658.1654-1 | 658.1654-1 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE CENTRALE | Gestion (bc) | Disponible |
