Catalogue des ouvrages Université de Laghouat
Détail de l'auteur
Auteur أبو القاسم حمدي |
Documents disponibles écrits par cet auteur (35)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Titre : أثر ضغوط العمل على دافعية الإنجاز لدى الموارد البشرية الطبية : دراسة حالة مستشفى الأغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : لطيفة كنوشي, Auteur ; حليمة شوشة, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2014-2013 Importance : 94ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Catégories : THESES :03 economie Mots-clés : ضغوط؛العمل؛دافعية؛الإنجاز Note de contenu : تضمن الفصل الآول الآدبيات النظرية والدراسات السابقة؛الفصل الثاني الدراسة الميدانية بدراسة حالة مستشفى الأغواط note de thèses : ماستر إدارة المستشفيات و المؤسسات الصحية أثر ضغوط العمل على دافعية الإنجاز لدى الموارد البشرية الطبية : دراسة حالة مستشفى الأغواط [texte manuscrit] / لطيفة كنوشي, Auteur ; حليمة شوشة, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse . - جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2014-2013 . - 94ص ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : THESES :03 economie Mots-clés : ضغوط؛العمل؛دافعية؛الإنجاز Note de contenu : تضمن الفصل الآول الآدبيات النظرية والدراسات السابقة؛الفصل الثاني الدراسة الميدانية بدراسة حالة مستشفى الأغواط note de thèses : ماستر إدارة المستشفيات و المؤسسات الصحية Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MM5.28-01 MM5.28-01 Thése BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Mémoires de master (ECO) Disponible th 03-282 th 03-282 Thése SALLE DES THESES bibliothèque centrale théses en économie Disponible
Titre : أثر ضغوط العمل على الإستغراق الوظيفي للمورد البشري : دراسة لعينة من آساتذة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير بجلمعة عمار ثليجي بالآغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : آميرة؛الرق, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2019-2018 Importance : 61ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Catégories : THESES Mots-clés : ضغوط ؛العمل؛ الإستغراق ؛الوظيفي ؛المورد ؛البشري Note de contenu : تضمن الفصل الأول الآدبيات النظرية لضغوط العمل والإستغراق الوظيفي ؛الفصل الثاني دراسة لعينة من آساتذة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير بجلمعة عمار ثليجي بالآغواط note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية أثر ضغوط العمل على الإستغراق الوظيفي للمورد البشري : دراسة لعينة من آساتذة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير بجلمعة عمار ثليجي بالآغواط [texte manuscrit] / آميرة؛الرق, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse . - جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2019-2018 . - 61ص ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : THESES Mots-clés : ضغوط ؛العمل؛ الإستغراق ؛الوظيفي ؛المورد ؛البشري Note de contenu : تضمن الفصل الأول الآدبيات النظرية لضغوط العمل والإستغراق الوظيفي ؛الفصل الثاني دراسة لعينة من آساتذة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير بجلمعة عمار ثليجي بالآغواط note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MM6.151-01 MM6.151-01 Thése BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Mémoires de master (ECO) Disponible MM6.151-02 MM6.151-02 Thése BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Mémoires de master (ECO) Disponible
Titre : رفع أداء المورد البشري باستخدام منهجية ستة سيجما : دراسة حالة مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسييرالأغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : آمنة نور الهدى فرحات, Auteur ; رتيبة بن عيسى, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse Editeur : جامعة الأغواط - قسم علوم التسيير Année de publication : 2018-2017 Importance : 75ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Catégories : THESES Mots-clés : منهجية؛ ستة ؛سيجما؛أداء ؛المورد؛ البشري Note de contenu : تضمن الفصل الآول الآدبيات النظرية والدراسات السابقة؛الفصل الثاني الدراسة الميدانية لرفع ىداء المورد البشري بإستخدام منهجية ستة سيجما note de thèses : مذكرة ماستر في إدارة الأعمال رفع أداء المورد البشري باستخدام منهجية ستة سيجما : دراسة حالة مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسييرالأغواط [texte manuscrit] / آمنة نور الهدى فرحات, Auteur ; رتيبة بن عيسى, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse . - جامعة الأغواط - قسم علوم التسيير, 2018-2017 . - 75ص ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : THESES Mots-clés : منهجية؛ ستة ؛سيجما؛أداء ؛المورد؛ البشري Note de contenu : تضمن الفصل الآول الآدبيات النظرية والدراسات السابقة؛الفصل الثاني الدراسة الميدانية لرفع ىداء المورد البشري بإستخدام منهجية ستة سيجما note de thèses : مذكرة ماستر في إدارة الأعمال Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MM14.08-01 MM14.08-01 Thése BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Mémoires de master (ECO) Disponible
Titre : دور إدارة كفاءات الموارد البشرية في تعزيز الإرتباط الوظيفي : دراسة حالة - جامعة عمار ثليجي Type de document : texte manuscrit Auteurs : وداد شعيب, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse Editeur : جامعة الأغواط - قسم علوم التسيير Année de publication : 2020-2021 Importance : 178ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الموارد البشرية الإرتباط الوظيفي Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور إدارة كفاءات الموارد البشرية في تعزيز الإرتباط الوظيفي لدى جامعةعمار ثليجي بالأغواط , وإعتمدت الباحثة الإنحدار الخطي المتعدد لإختبار الفرضيات ,وقد توصلت الباحثة إلى جملة من النتائج أهمها : يوجد دور لوظيفة التعلم والتكوين لإدارة كفاءات الموارد البشرية على الإرتباط الوظيفي ,وقد قدمت الدراسة بعض الإقتراحات بناءً على النتائج المتحصل عليها note de thèses : mémoire de doctorat économie دور إدارة كفاءات الموارد البشرية في تعزيز الإرتباط الوظيفي : دراسة حالة - جامعة عمار ثليجي [texte manuscrit] / وداد شعيب, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse . - جامعة الأغواط - قسم علوم التسيير, 2020-2021 . - 178ص ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الموارد البشرية الإرتباط الوظيفي Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور إدارة كفاءات الموارد البشرية في تعزيز الإرتباط الوظيفي لدى جامعةعمار ثليجي بالأغواط , وإعتمدت الباحثة الإنحدار الخطي المتعدد لإختبار الفرضيات ,وقد توصلت الباحثة إلى جملة من النتائج أهمها : يوجد دور لوظيفة التعلم والتكوين لإدارة كفاءات الموارد البشرية على الإرتباط الوظيفي ,وقد قدمت الدراسة بعض الإقتراحات بناءً على النتائج المتحصل عليها note de thèses : mémoire de doctorat économie Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité TH101-01 TH101-01 Thése SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) Théses de doctorat(SEE) Disponible thed 03-98 thed 03-98 Thése SALLE DES THESES bibliothèque centrale théses en économie Disponible
Titre : أثر تصميم الوظائف على الموارد البشرية : دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية أحمد بن عجيلة بالآغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : وهيبة بقشيش, Auteur ; لمنية بلاهي؛حسنة, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2017-2018 Importance : 85ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Catégories : THESES Mots-clés : تصميم؛ الوظائف؛خصائص ؛الوظيفة ؛الآداء Note de contenu : تضمن الفصل الأول تصميم الوضائف وآداء الموارد البشرية؛الفصل الثاني دراسة حالة في المؤسسة الإستشفائية أحمد بن عجيلة بالآغواط note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية أثر تصميم الوظائف على الموارد البشرية : دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية أحمد بن عجيلة بالآغواط [texte manuscrit] / وهيبة بقشيش, Auteur ; لمنية بلاهي؛حسنة, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse . - جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2017-2018 . - 85ص ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Catégories : THESES Mots-clés : تصميم؛ الوظائف؛خصائص ؛الوظيفة ؛الآداء Note de contenu : تضمن الفصل الأول تصميم الوضائف وآداء الموارد البشرية؛الفصل الثاني دراسة حالة في المؤسسة الإستشفائية أحمد بن عجيلة بالآغواط note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MM6.148-01 MM6.148-01 Thése BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Mémoires de master (ECO) Disponible MM6.148-02 MM6.148-02 Thése BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Mémoires de master (ECO) Disponible أثر الآمن الوظيفي على الإلتزام التنظيمي لدى موظفي المؤسسة الإستشفائية المتخصصة ؛الأم والطفل الدكتور سعدان بالآغواط / فاطمة الزهراء بن زيان
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkدور التكوين في تنمية المهارات التقنية لدى ممرضي الصحة العمومية التابعين لقطاع الصحة بمدينة الاغواط / علي بن دلالة
PermalinkPermalinkPermalinkPermalink



