أثر آبعاد العدالة التنظيمية على جودة حياة العمل / دجداج؛مسعودة

Public ISBD Titre : أثر آبعاد العدالة التنظيمية على جودة حياة العمل : دراسة حالة بمديرية توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز بالآغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : دجداج؛مسعودة, Auteur ; فاطمة؛شرقي, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2019-2018 Importance : 67ص Format : 27سم Langues : Arabe Mots-clés : العدالة؛التنظيمية؛التوزيعية؛جودة؛العمل Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري لآبعاد العدالة التنظيمية وجودة حياة العمل؛الفصل الثاني دراسة حالة بمديرية توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز بالآغواط note de thèses : ماستر إدارة الآعمال أثر آبعاد العدالة التنظيمية على جودة حياة العمل : دراسة حالة بمديرية توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز بالآغواط [texte manuscrit] / دجداج؛مسعودة, Auteur ; فاطمة؛شرقي, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2019-2018 . - 67ص ; 27سم. Langues : Arabe Mots-clés : العدالة؛التنظيمية؛التوزيعية؛جودة؛العمل Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري لآبعاد العدالة التنظيمية وجودة حياة العمل؛الفصل الثاني دراسة حالة بمديرية توزيع الكهرباء والغاز سونلغاز بالآغواط note de thèses : ماستر إدارة الآعمال

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM14.82-01	MM14.82-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

أثر الآمن الوظيفي على الإلتزام التنظيمي لدى موظفي المؤسسة الإستشفائية المتخصصة ؛الأم والطفل الدكتور سعدان بالآغواط / فاطمة الزهراء بن زيان

Public ISBD Titre : أثر الآمن الوظيفي على الإلتزام التنظيمي لدى موظفي المؤسسة الإستشفائية المتخصصة ؛الأم والطفل الدكتور سعدان بالآغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : فاطمة الزهراء بن زيان, Auteur ; خليفة ؛فاطنة, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2019-2020 Importance : 93ص Format : 27سم Langues : Arabe Catégories : THESES Mots-clés : لآمن الوظيفي؛ الإلتزام التنظيمي Note de contenu : تضمن الفصل الأول الآدبيات النظرية والدراسات السابقة ؛الفصل الثاني الدراسة الميدانية في المؤسسة الإستشفائية الأم والطفل بالآغواط note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية أثر الآمن الوظيفي على الإلتزام التنظيمي لدى موظفي المؤسسة الإستشفائية المتخصصة ؛الأم والطفل الدكتور سعدان بالآغواط [texte manuscrit] / فاطمة الزهراء بن زيان, Auteur ; خليفة ؛فاطنة, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2019-2020 . - 93ص ; 27سم. Langues : Arabe Catégories : THESES Mots-clés : لآمن الوظيفي؛ الإلتزام التنظيمي Note de contenu : تضمن الفصل الأول الآدبيات النظرية والدراسات السابقة ؛الفصل الثاني الدراسة الميدانية في المؤسسة الإستشفائية الأم والطفل بالآغواط note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM6.193-01	MM6.193-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible
MM6.193-02	MM6.193-02	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

أثر التمكين على سلوك المواطنة التنظيمية / رشيد بن علي

Public ISBD Titre : أثر التمكين على سلوك المواطنة التنظيمية : العاملين بالصندوق الوطني للتامينات الاجتماعية بالاغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : رشيد بن علي, Auteur ; ستي وفاء كعبوش, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse Editeur : جامعة الأغواط - قسم علوم التسيير Année de publication : 2015 Importance : 88ص Format : 27سم Langues : Arabe Mots-clés : أثر التمكين note de thèses : ماستر-إدارة الموارد البشرية أثر التمكين على سلوك المواطنة التنظيمية : العاملين بالصندوق الوطني للتامينات الاجتماعية بالاغواط [texte manuscrit] / رشيد بن علي, Auteur ; ستي وفاء كعبوش, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة الأغواط - قسم علوم التسيير, 2015 . - 88ص ; 27سم. Langues : Arabe Mots-clés : أثر التمكين note de thèses : ماستر-إدارة الموارد البشرية

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
th-m6-73	th-m6-73	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoire de licence (ECO)	Disponible

أثر التمكين على سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين / رشيد بن علي

Public ISBD Titre : أثر التمكين على سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين : دراسة حالة بالصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية بالآغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : رشيد بن علي, Auteur ; ستي وفاء كعبوش, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2015-2014 Importance : 63ص Format : 27سم Langues : Arabe Catégories : THESES Mots-clés : التمكين؛ سلوك؛ المواطنة ؛التنظيمية؛ العاملين Note de contenu : تضمن الفصل الأول الآدبيات النظرية وماهية التمكين والمواطنة التنظيمية ؛الفصل الثاني دراسة حالة بالصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية بالآغواط note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية أثر التمكين على سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين : دراسة حالة بالصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية بالآغواط [texte manuscrit] / رشيد بن علي, Auteur ; ستي وفاء كعبوش, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2015-2014 . - 63ص ; 27سم. Langues : Arabe Catégories : THESES Mots-clés : التمكين؛ سلوك؛ المواطنة ؛التنظيمية؛ العاملين Note de contenu : تضمن الفصل الأول الآدبيات النظرية وماهية التمكين والمواطنة التنظيمية ؛الفصل الثاني دراسة حالة بالصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية بالآغواط note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM6.73-01	MM6.73-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible
MM6.73-02	MM6.73-02	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

أثر العدالة التفاعلية على الإحتراق النفسي لعمال مديرية الموارد المائية لولاية الآغواط / مهدي بلحاج

Public ISBD Titre : أثر العدالة التفاعلية على الإحتراق النفسي لعمال مديرية الموارد المائية لولاية الآغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : مهدي بلحاج, Auteur ; فاطمة الزهراء جوبر, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2015-2016 Importance : 76ص Format : 27سم Langues : Arabe Catégories : THESES Mots-clés : العدالة ؛التفاعلية ؛ الإحتراق؛ النفسي Note de contenu : تضمن الفصل الأول الآدبيات النظرية للعدالة التنظيمية ؛الفصل الثاني دراسة ميدانية مديرية الموارد المائية لولاية الآغواط note de thèses : ماسترإدارة الموارد البشرية أثر العدالة التفاعلية على الإحتراق النفسي لعمال مديرية الموارد المائية لولاية الآغواط [texte manuscrit] / مهدي بلحاج, Auteur ; فاطمة الزهراء جوبر, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2015-2016 . - 76ص ; 27سم. Langues : Arabe Catégories : THESES Mots-clés : العدالة ؛التفاعلية ؛ الإحتراق؛ النفسي Note de contenu : تضمن الفصل الأول الآدبيات النظرية للعدالة التنظيمية ؛الفصل الثاني دراسة ميدانية مديرية الموارد المائية لولاية الآغواط note de thèses : ماسترإدارة الموارد البشرية

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM6.121-01	MM6.121-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible
MM6.121-02	MM6.121-02	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

أثر العدالة التنظيمية على الثقة التنظيمية لدى العاملين بالمدرسة العليا للاساتذة بالاغواط / ام الخير ورنوغي

Permalink

أثر العدالة التنظيمية على الثقة التنظيمية لدى العاملين / ام الخير ورنوغي

Permalink

أثر العدالة التنظيمية على الولاء التنظيمي للموارد البشرية في مؤسسة الجزائرية للمياه بولاية الأغواط / وفاء حموتي

Permalink

أثر المسؤولية البيئية في تحقيق الميزة التنافسية / سمية زياط

Permalink

أثر المناخ التنظيمي على الكفاءات القيادية للموارد البشرية / خيرة البية

Permalink

أثر تصميم الوظائف على الموارد البشرية / وهيبة بقشيش

Permalink

أثر ضغوط العمل على الإستغراق الوظيفي للمورد البشري / آميرة؛الرق

Permalink

أثر ضغوط العمل على دافعية الإنجاز لدى الموارد البشرية الطبية / لطيفة كنوشي

Permalink

أثر عمليات إدارة المعرفة على الإبداع التنظيمي / سعيدة بن عطاء الله

Permalink

إدارة الصراع التنظيمي والأزمات التنظيمية مطبوعة / أبو القاسم حمدي

Permalink

---

page /3