أثر المناخ التنظيمي على الكفاءات القيادية للموارد البشرية / خيرة البية

Public ISBD Titre : أثر المناخ التنظيمي على الكفاءات القيادية للموارد البشرية Autre titre : دراسة حالة جامعة عمار ثليجي بالأغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : خيرة البية, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2013 Importance : 151ص Format : 27سم Langues : Arabe Catégories : THESES Mots-clés : أثر؛ المناخ التنظيمي ؛ الموارد البشرية Note de contenu : يتضمن الفصل الأول مدخل تحليلي للمناخ التنظيمي؛ والفصل الثاني الإطار المفاهيمي للكفاءات القيادية ؛ والفصل الثالث أثر المناخ التنظيمي على الكفاءات القيادية للآساتذة المسييرين في جامعةعمار ثليجي note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية أثر المناخ التنظيمي على الكفاءات القيادية للموارد البشرية ; دراسة حالة جامعة عمار ثليجي بالأغواط [texte manuscrit] / خيرة البية, Auteur ; أبو القاسم حمدي, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2013 . - 151ص ; 27سم. Langues : Arabe Catégories : THESES Mots-clés : أثر؛ المناخ التنظيمي ؛ الموارد البشرية Note de contenu : يتضمن الفصل الأول مدخل تحليلي للمناخ التنظيمي؛ والفصل الثاني الإطار المفاهيمي للكفاءات القيادية ؛ والفصل الثالث أثر المناخ التنظيمي على الكفاءات القيادية للآساتذة المسييرين في جامعةعمار ثليجي note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM6.2-01	MM6.2-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible
MM6.2-02	MM6.2-02	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

---

page 1/1