أثر أنظمة الأجور و الحوافز على أداء الموارد البشرية / بن شاعة بوشريعة

Public ISBD Titre : أثر أنظمة الأجور و الحوافز على أداء الموارد البشرية Autre titre : دراسة حالة بمؤسسة سوناطراك قسم الانتاج حاسي الرمل Type de document : texte manuscrit Auteurs : بن شاعة بوشريعة, Auteur ; معمر قربة, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2014 Importance : 94ص Format : 27سم Langues : Arabe Catégories : THESES Mots-clés : أنظمة الأجور ؛ الحوافز Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري ؛ والفصل الثاني الإطار التطبيقي للدراسة بمؤسسة سوناطراك بحاسي الرمل note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية أثر أنظمة الأجور و الحوافز على أداء الموارد البشرية ; دراسة حالة بمؤسسة سوناطراك قسم الانتاج حاسي الرمل [texte manuscrit] / بن شاعة بوشريعة, Auteur ; معمر قربة, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2014 . - 94ص ; 27سم. Langues : Arabe Catégories : THESES Mots-clés : أنظمة الأجور ؛ الحوافز Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري ؛ والفصل الثاني الإطار التطبيقي للدراسة بمؤسسة سوناطراك بحاسي الرمل note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM6.34-01	MM6.34-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible
MM6.34-02	MM6.34-02	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

---

page 1/1