Catalogue des ouvrages Université de Laghouat
A partir de cette page vous pouvez :
Détail de l'auteur
Auteur فاطمة الزهراء مرفوعة
Documents disponibles écrits par cet auteur
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
| Titre : | المرافقة العائلية ونقل الكفاءات المقاولاتية ودورها في نجاح المؤسسات العائلية بالجزائر : دراسة حالة | | Type de document : | texte manuscrit | | Auteurs : | فاطمة الزهراء مرفوعة, Auteur ; عبد الحميد نعيجات, Directeur de thèse | | Editeur : | جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير | | Année de publication : | 2024-2025 | | Importance : | 359ص | | Format : | 29سم | | Langues : | Arabe | | Mots-clés : | مرافقة العائلية، كفاءات, المقاولاتية، تغيير، صراع, الأجيال, المؤسسات, العائلية بالجزائر، نمذجة, المعادلات ,الهيكلية ,(SEM,PLS) | | Résumé : | تناولت هذه الدراسة دور المرافقة العائلية والكفاءات المقاولاتية في نجاح المؤسسات العائلية في الجزائر، مع التركيز على دور التغيير كمتغير وسيط وصراع الأجيال كمتغير معدل في هذه العلاقة. حيث تم تطبيق الدراسة على ثلاث مؤسسات عائلية جزائرية بارزة هي: كوندور، كوبرا، إيريس. أظهرت النتائج أن المرافقة العائلية تلعب دورًا كبيرًا في تعزيز مهارات الريادة والابتكار لدى الأفراد، مما يساهم في تطوير الكفاءات المقاولاتية اللازمة لتحقيق النجاح في بيئة الأعمال التنافسية. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لدراسة العلاقة بين المرافقة العائلية والكفاءات المقاولاتية وتأثيرهما على نجاح المؤسسات العائلية في الجزائر. تم جمع البيانات باستخدام استبيانات شاملة تغطي المتغيرات الأساسية للبحث، كما تم استخدام تقنية نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM-PLS) لتحليل البيانات واختبار فرضيات الدراسة. تم استخدام برامج SmartPLS v04 وJASP لإجراء الاختبارات الإحصائية الضرورية، مما ساعد في تقديم تحليل دقيق للعوامل المؤثرة في نجاح المؤسسات بعد التحقق من صلاحية النموذج المقترح.أظهرت الدراسة وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 0.05=α بين تكامل المرافقة العائلية والكفاءات المقاولاتية في نجاح المؤسسات العائلية في الجزائر. كما تبين أنَ التغيير له تأثير مهم في تمكين هذه المؤسسات من التكيف مع التغيرات الاقتصادية والتكنولوجية، مما يعزز قدرتها على الابتكار والنمو المستدام. أما صراع الأجيال، فقد أظهر تأثيرًا مزدوجًا؛ ففي حال وجود تباين في الرؤى بين الأجيال المختلفة داخل العائلة المالكة، قد يشكل تحديًا، ولكنه في المقابل يمكن أن يكون دافعًا للابتكار إذا تم إدارته بشكل استراتيجي.كما أظهرت الدراسة أن المؤسسات التي تتمتع بسمعة قوية وعلاقات جيدة داخل العائلة المالكة كانت أكثر قدرة على جذب الموارد والكفاءات اللازمة للابتكار والنمو. بناءً على هذه النتائج، قدمت الدراسة مجموعة من الاقتراحات، كان أبرزها ضرورة تعزيز المرافقة العائلية، إدارة صراع الأجيال بشكل استراتيجي، وتطوير استراتيجيات مرنة للتكيف مع التغيرات الاقتصادية لتحقيق النجاح والنمو المستدام.الكلمات المفتاحية: مرافقة العائلية، كفاءات المقاولاتية، تغيير، صراع الأجيال، مؤسسات العائلية بالجزائر، نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM-PLS).. | | note de thèses : | Thèse de doctorat en économie |
المرافقة العائلية ونقل الكفاءات المقاولاتية ودورها في نجاح المؤسسات العائلية بالجزائر : دراسة حالة [texte manuscrit] / فاطمة الزهراء مرفوعة, Auteur ; عبد الحميد نعيجات, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2024-2025 . - 359ص ; 29سم. Langues : Arabe | Mots-clés : | مرافقة العائلية، كفاءات, المقاولاتية، تغيير، صراع, الأجيال, المؤسسات, العائلية بالجزائر، نمذجة, المعادلات ,الهيكلية ,(SEM,PLS) | | Résumé : | تناولت هذه الدراسة دور المرافقة العائلية والكفاءات المقاولاتية في نجاح المؤسسات العائلية في الجزائر، مع التركيز على دور التغيير كمتغير وسيط وصراع الأجيال كمتغير معدل في هذه العلاقة. حيث تم تطبيق الدراسة على ثلاث مؤسسات عائلية جزائرية بارزة هي: كوندور، كوبرا، إيريس. أظهرت النتائج أن المرافقة العائلية تلعب دورًا كبيرًا في تعزيز مهارات الريادة والابتكار لدى الأفراد، مما يساهم في تطوير الكفاءات المقاولاتية اللازمة لتحقيق النجاح في بيئة الأعمال التنافسية. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لدراسة العلاقة بين المرافقة العائلية والكفاءات المقاولاتية وتأثيرهما على نجاح المؤسسات العائلية في الجزائر. تم جمع البيانات باستخدام استبيانات شاملة تغطي المتغيرات الأساسية للبحث، كما تم استخدام تقنية نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM-PLS) لتحليل البيانات واختبار فرضيات الدراسة. تم استخدام برامج SmartPLS v04 وJASP لإجراء الاختبارات الإحصائية الضرورية، مما ساعد في تقديم تحليل دقيق للعوامل المؤثرة في نجاح المؤسسات بعد التحقق من صلاحية النموذج المقترح.أظهرت الدراسة وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 0.05=α بين تكامل المرافقة العائلية والكفاءات المقاولاتية في نجاح المؤسسات العائلية في الجزائر. كما تبين أنَ التغيير له تأثير مهم في تمكين هذه المؤسسات من التكيف مع التغيرات الاقتصادية والتكنولوجية، مما يعزز قدرتها على الابتكار والنمو المستدام. أما صراع الأجيال، فقد أظهر تأثيرًا مزدوجًا؛ ففي حال وجود تباين في الرؤى بين الأجيال المختلفة داخل العائلة المالكة، قد يشكل تحديًا، ولكنه في المقابل يمكن أن يكون دافعًا للابتكار إذا تم إدارته بشكل استراتيجي.كما أظهرت الدراسة أن المؤسسات التي تتمتع بسمعة قوية وعلاقات جيدة داخل العائلة المالكة كانت أكثر قدرة على جذب الموارد والكفاءات اللازمة للابتكار والنمو. بناءً على هذه النتائج، قدمت الدراسة مجموعة من الاقتراحات، كان أبرزها ضرورة تعزيز المرافقة العائلية، إدارة صراع الأجيال بشكل استراتيجي، وتطوير استراتيجيات مرنة للتكيف مع التغيرات الاقتصادية لتحقيق النجاح والنمو المستدام.الكلمات المفتاحية: مرافقة العائلية، كفاءات المقاولاتية، تغيير، صراع الأجيال، مؤسسات العائلية بالجزائر، نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM-PLS).. | | note de thèses : | Thèse de doctorat en économie |
|
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
| Disponibilité |
|---|
| MM7.6-01 | MM7.6-01 | Thése | BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES | Mémoires de master (ECO) | Disponible |
| MM7.6-02 | MM7.6-02 | Thése | BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES | Mémoires de master (ECO) | Disponible |
