أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على عملية إتخاذ القرار / فتيحة سواهلية

Public ISBD Titre : أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على عملية إتخاذ القرار : دراسة حالة بمديرية التوزيع سونلغاز بالآغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : فتيحة سواهلية, Auteur ; سارة كيرد, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2021-2020 Importance : 102ص Format : 27سم Langues : Arabe Catégories : THESES Mots-clés : الإدارة ؛الإلكترونية؛ عملية ؛إتخاذ القرار Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري للإدارة الإلكترونية للموارد البشرية وعملية إتخاذ القرار ؛الفصل الثاني دراسة حالة بمديرية التوزيع بمؤسسة سونلغاز بالآغواط note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على عملية إتخاذ القرار : دراسة حالة بمديرية التوزيع سونلغاز بالآغواط [texte manuscrit] / فتيحة سواهلية, Auteur ; سارة كيرد, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2021-2020 . - 102ص ; 27سم. Langues : Arabe Catégories : THESES Mots-clés : الإدارة ؛الإلكترونية؛ عملية ؛إتخاذ القرار Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري للإدارة الإلكترونية للموارد البشرية وعملية إتخاذ القرار ؛الفصل الثاني دراسة حالة بمديرية التوزيع بمؤسسة سونلغاز بالآغواط note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM6.197-01	MM6.197-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

أثر الرضا الوظيفي على حالات غياب العمال في المؤسسات الإقتصادية / عمورة مزندي

Public ISBD Titre : أثر الرضا الوظيفي على حالات غياب العمال في المؤسسات الإقتصادية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز الاغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : عمورة مزندي, Auteur ; سارة بودمعة, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse Editeur : جامعة الأغواط - قسم علوم التسيير Année de publication : 2014 Importance : 95ص Format : 27سم Langues : Arabe Mots-clés : حالات غياب العمال note de thèses : ليسانس-إدارة الأعمال أثر الرضا الوظيفي على حالات غياب العمال في المؤسسات الإقتصادية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز الاغواط [texte manuscrit] / عمورة مزندي, Auteur ; سارة بودمعة, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة الأغواط - قسم علوم التسيير, 2014 . - 95ص ; 27سم. Langues : Arabe Mots-clés : حالات غياب العمال note de thèses : ليسانس-إدارة الأعمال

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
th-01-2224	th-01-2224	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoire de licence (ECO)	Disponible

أثر تخطيط الموارد البشرية على كفاءة و فعالية المؤسسة / عائشة الذيب

Public ISBD Titre : أثر تخطيط الموارد البشرية على كفاءة و فعالية المؤسسة : دراسة حالة بجامعة عمار ثليجي بالاغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : عائشة الذيب, Auteur ; فاطمة الزهراء لحرش, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse Editeur : جامعة الأغواط - قسم علوم التسيير Année de publication : 2014 Importance : 94ص Format : 27سم Langues : Arabe Mots-clés : الموارد البشرية note de thèses : ليسانس-إدارة الأعمال أثر تخطيط الموارد البشرية على كفاءة و فعالية المؤسسة : دراسة حالة بجامعة عمار ثليجي بالاغواط [texte manuscrit] / عائشة الذيب, Auteur ; فاطمة الزهراء لحرش, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة الأغواط - قسم علوم التسيير, 2014 . - 94ص ; 27سم. Langues : Arabe Mots-clés : الموارد البشرية note de thèses : ليسانس-إدارة الأعمال

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
th-01-2284	th-01-2284	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoire de licence (ECO)	Disponible

أثر ممارسات التسويق الرقمي على تنافسية المؤسسة في ظل أزمة كورونا / إنتصار خولة بوعزارة

Public ISBD Titre : أثر ممارسات التسويق الرقمي على تنافسية المؤسسة في ظل أزمة كورونا : دراسة ميدانية لقطاع التجارة في ولاية الأغواط والجزائر العاصمة Titre original : منظور إستراتيجي؛دراسة ميدانية Type de document : texte manuscrit Auteurs : إنتصار خولة بوعزارة, Auteur ; ريان ميدون, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2021-2022 Importance : 92ص Format : 27سم Langues : Arabe Mots-clés : التسويق؛ الرقمي؛ تنافسية ؛المؤسسة؛ أزمة؛ كورونا Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري والدراسات السابقة؛الفصل الثاني دراسة ميدانية لقطاع التجارة في ولاية الأغواط والجزائر العاصمة note de thèses : ماستر إدارة الآعمال أثر ممارسات التسويق الرقمي على تنافسية المؤسسة في ظل أزمة كورونا = منظور إستراتيجي؛دراسة ميدانية : دراسة ميدانية لقطاع التجارة في ولاية الأغواط والجزائر العاصمة [texte manuscrit] / إنتصار خولة بوعزارة, Auteur ; ريان ميدون, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2021-2022 . - 92ص ; 27سم. Langues : Arabe Mots-clés : التسويق؛ الرقمي؛ تنافسية ؛المؤسسة؛ أزمة؛ كورونا Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري والدراسات السابقة؛الفصل الثاني دراسة ميدانية لقطاع التجارة في ولاية الأغواط والجزائر العاصمة note de thèses : ماستر إدارة الآعمال

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM14.123-01	MM14.123-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

أثر نظام الحوافز على الولاء الوظيفي / محمد بن مويزة

Public ISBD Titre : أثر نظام الحوافز على الولاء الوظيفي : دراسة حالة لعينة من الموظفين شبه الطبيين بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بحاسي الدلاعة بالآغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : محمد بن مويزة, Auteur ; العطار؛سليمان, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2019-2020 Importance : 110ص Format : 27سم Langues : Arabe Catégories : THESES Mots-clés : نظام ؛الحوافز ؛ الولاء؛ الوظيفي Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري للحوافز والولاء الوظيفي؛الفصل الثاني دراسة ميدانية للحوافز والولاء الوظيفي بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بحاسي الدلاعة note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية أثر نظام الحوافز على الولاء الوظيفي : دراسة حالة لعينة من الموظفين شبه الطبيين بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بحاسي الدلاعة بالآغواط [texte manuscrit] / محمد بن مويزة, Auteur ; العطار؛سليمان, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse . - [S.l.] : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2019-2020 . - 110ص ; 27سم. Langues : Arabe Catégories : THESES Mots-clés : نظام ؛الحوافز ؛ الولاء؛ الوظيفي Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري للحوافز والولاء الوظيفي؛الفصل الثاني دراسة ميدانية للحوافز والولاء الوظيفي بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بحاسي الدلاعة note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM6.156-01	MM6.156-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible
MM6.156-02	MM6.156-02	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

إدارة الموارد البشرية ودورها في فعالية فرق العمل / مروة البوطي

Permalink

الثقافة التنظيمية ودورها في تعزيز الولاء الوظيفي / خديجة زنبط

Permalink

السلوك القيادي وأثره على الإلتزام التنظيمي للموظفين / عائشة حمدي

Permalink

اليقظة الاستراتيجية و دورها في تفعيل الميزة التنافسية / شعيب زقادي

Permalink

أهمية الابداع الإداري في القرارات لإدارية / عبد القادر الذيب

Permalink

تأثير برامج الولاء على الزبائن دراسة حالة برنامج إمتياز لشركة جازي / امينة ريان

Permalink

جودة الخدمات كعامل لرضا الزبون في المؤسسة الإقتصادية / عثمان مشيكل

Permalink

دراسة جدوى مشروع زراعة شجرة البولونيا لإنتاج الخشب بولاية الأغواط / أمال بوخاري

Permalink

دور الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحفيز العمال / يونس دويدة

Permalink

دور التحفيز في تطبيق مفهوم إدارة المعرفة / كوثر العبدالي

Permalink

---

page /2