دور فرق العمل في تخفيض مقاومة التغيير / يسرى بن عيسى

Public ISBD Titre : دور فرق العمل في تخفيض مقاومة التغيير : دراسة حالة بمديرية الصيانة سونطراك الأغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : يسرى بن عيسى, Auteur ; ايمان عمران, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse Editeur : جامعة الأغواط - قسم علوم التسيير Année de publication : 2018-2017 Importance : 85ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Catégories : THESES Mots-clés : فرق؛ العمل؛مقاومة ؛التغيير Note de contenu : تضمن الفصل الآول دور فرق العمل في تخفيض مقاومة التغيير؛الفصل الثاني دراسة حالة بمديرية الصيانة سونطراك الأغواط note de thèses : مذكرة ماستر في إدارة الأعمال دور فرق العمل في تخفيض مقاومة التغيير : دراسة حالة بمديرية الصيانة سونطراك الأغواط [texte manuscrit] / يسرى بن عيسى, Auteur ; ايمان عمران, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse . - جامعة الأغواط - قسم علوم التسيير, 2018-2017 . - 85ص ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Catégories : THESES Mots-clés : فرق؛ العمل؛مقاومة ؛التغيير Note de contenu : تضمن الفصل الآول دور فرق العمل في تخفيض مقاومة التغيير؛الفصل الثاني دراسة حالة بمديرية الصيانة سونطراك الأغواط note de thèses : مذكرة ماستر في إدارة الأعمال

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM14.06-01	MM14.06-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

دور رضا الزبون في تعزيز الميزة التنافسية / هاجر خراط

Public ISBD Titre : دور رضا الزبون في تعزيز الميزة التنافسية : دراسة حالة اتصالات الجزائر موبيليس الاغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : هاجر خراط, Auteur ; ايمان خديجة بوعكاز, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse Editeur : جامعة الأغواط - قسم علوم التسيير Année de publication : 2014 Importance : 113ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : رضا الزبون,الميزة التنافسية note de thèses : ليسانس-إدارة الأعمال دور رضا الزبون في تعزيز الميزة التنافسية : دراسة حالة اتصالات الجزائر موبيليس الاغواط [texte manuscrit] / هاجر خراط, Auteur ; ايمان خديجة بوعكاز, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse . - جامعة الأغواط - قسم علوم التسيير, 2014 . - 113ص ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : رضا الزبون,الميزة التنافسية note de thèses : ليسانس-إدارة الأعمال

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
th-01-2250	th-01-2250	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoire de licence (ECO)	Disponible

أثر نظام الحوافز على الولاء الوظيفي / محمد بن مويزة

Public ISBD Titre : أثر نظام الحوافز على الولاء الوظيفي : دراسة حالة لعينة من الموظفين شبه الطبيين بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بحاسي الدلاعة بالآغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : محمد بن مويزة, Auteur ; العطار؛سليمان, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2019-2020 Importance : 110ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Catégories : THESES Mots-clés : نظام ؛الحوافز ؛ الولاء؛ الوظيفي Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري للحوافز والولاء الوظيفي؛الفصل الثاني دراسة ميدانية للحوافز والولاء الوظيفي بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بحاسي الدلاعة note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية أثر نظام الحوافز على الولاء الوظيفي : دراسة حالة لعينة من الموظفين شبه الطبيين بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بحاسي الدلاعة بالآغواط [texte manuscrit] / محمد بن مويزة, Auteur ; العطار؛سليمان, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse . - جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2019-2020 . - 110ص ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Catégories : THESES Mots-clés : نظام ؛الحوافز ؛ الولاء؛ الوظيفي Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري للحوافز والولاء الوظيفي؛الفصل الثاني دراسة ميدانية للحوافز والولاء الوظيفي بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بحاسي الدلاعة note de thèses : ماستر إدارة الموارد البشرية

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM6.156-01	MM6.156-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible
MM6.156-02	MM6.156-02	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

فرق العمل ودورها في تنمية الإبداع لدى المورد البشري / ماسيليا نايت الحسين

Public ISBD Titre : فرق العمل ودورها في تنمية الإبداع لدى المورد البشري : دراسة حالة بمؤسسة إتصالات الجزائر بالآغواط Type de document : texte manuscrit Auteurs : ماسيليا نايت الحسين, Auteur ; الزهرة بن الأبيض, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2019-2018 Importance : 84ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : فرق ؛العمل؛ الإبداع ؛ المورد؛ البشري Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري لمفهوم فرق العمل والإبداع؛الفصل الثاني دراسة حالة بمؤسسة إتصالات الجزائر بالآغواط note de thèses : ماستر إدارة الآعمال فرق العمل ودورها في تنمية الإبداع لدى المورد البشري : دراسة حالة بمؤسسة إتصالات الجزائر بالآغواط [texte manuscrit] / ماسيليا نايت الحسين, Auteur ; الزهرة بن الأبيض, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse . - جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2019-2018 . - 84ص ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : فرق ؛العمل؛ الإبداع ؛ المورد؛ البشري Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار النظري لمفهوم فرق العمل والإبداع؛الفصل الثاني دراسة حالة بمؤسسة إتصالات الجزائر بالآغواط note de thèses : ماستر إدارة الآعمال

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM14.63-01	MM14.63-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

دور الرضا الوظيفي على آداء العاملين / بشرى جقيدل

Public ISBD Titre : دور الرضا الوظيفي على آداء العاملين Type de document : texte manuscrit Auteurs : بشرى جقيدل, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse Editeur : جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير Année de publication : 2020-2021 Importance : 79ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الرضا ؛الوظيفي ؛ آداء؛ العاملين Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار العام للرضا الوظيفي والآداء الوظيفي؛الفصل الثاني أثر الرضا الوظيفي على آداء العاملين note de thèses : ماستر إدارة الآعمال دور الرضا الوظيفي على آداء العاملين [texte manuscrit] / بشرى جقيدل, Auteur ; امينة ريان, Directeur de thèse . - جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير, 2020-2021 . - 79ص ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الرضا ؛الوظيفي ؛ آداء؛ العاملين Note de contenu : تضمن الفصل الأول الإطار العام للرضا الوظيفي والآداء الوظيفي؛الفصل الثاني أثر الرضا الوظيفي على آداء العاملين note de thèses : ماستر إدارة الآعمال

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM14.102-01	MM14.102-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

أثر الرضا الوظيفي على حالات غياب العمال في المؤسسات الإقتصادية / عمورة مزندي

Permalink

أثر تخطيط الموارد البشرية على كفاءة و فعالية المؤسسة / عائشة الذيب

Permalink

دور السلوك القيادي في الرفع من فعالية الإتصالات الإدارية / إيمان بن موسى

Permalink

دور الولاء التنظيمي في مقاومة التغيير / مداني البرق

Permalink

دور التحفيز في تطبيق مفهوم إدارة المعرفة / كوثر العبدالي

Permalink

أثر ممارسات التسويق الرقمي على تنافسية المؤسسة في ظل أزمة كورونا / إنتصار خولة بوعزارة

Permalink

دور القيادة الإدارية في بناء الثقة التنظيمية / سارة بلخضر

Permalink

دور التسويق الإستراتيجي في تحسين آداء شركات التأمين / مريم منار التخي

Permalink

دور الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحفيز العمال / يونس دويدة

Permalink

أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على عملية إتخاذ القرار / فتيحة سواهلية

Permalink

---

1 2 (1 - 15 / 25) Par page : 25 50 100 200