Catalogue des ouvrages Université de Laghouat
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| Titre : | Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Hatch, Mary Jo, Auteur ; Christine Delhaye, Traducteur | | Editeur : | Bruxelles,Paris : De Boeck université | | Année de publication : | 1999 | | Collection : | Management | | Importance : | 418 p. | | Présentation : | ill. | | Format : | 24 cm. | | ISBN/ISSN/EAN : | 274450064x | | Note générale : | Notes bibliogr. Index | | Langues : | Français | | Mots-clés : | Sociologie des organisations Voir les notices liées en tant que sujet | | Résumé : | L'ouvrage a pour objectif de présenter les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique) et de classer les principales théories selon le paradigme auquel elles appartiennent. L'étude de la réalité organisationnelle est en outre envisagée selon de multiples perspectives sans chercher à les intégrer ou à choisir l'une d'entre elles. Tout au long de cet ouvrage très didactique, le lecteur est invité à exploiter ses propres expériences afin de pouvoir développer lui-même concepts et théories. Cette analyse extrêmement riche s'adresse tout particulièrement aux étudiants en gestion et à toute personne intéressée ou assumant des responsabilités dans une organisation. |
Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples [texte imprimé] / Hatch, Mary Jo, Auteur ; Christine Delhaye, Traducteur . - Bruxelles,Paris : De Boeck université, 1999 . - 418 p. : ill. ; 24 cm.. - ( Management) . ISSN : 274450064x Notes bibliogr. Index Langues : Français | Mots-clés : | Sociologie des organisations Voir les notices liées en tant que sujet | | Résumé : | L'ouvrage a pour objectif de présenter les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique) et de classer les principales théories selon le paradigme auquel elles appartiennent. L'étude de la réalité organisationnelle est en outre envisagée selon de multiples perspectives sans chercher à les intégrer ou à choisir l'une d'entre elles. Tout au long de cet ouvrage très didactique, le lecteur est invité à exploiter ses propres expériences afin de pouvoir développer lui-même concepts et théories. Cette analyse extrêmement riche s'adresse tout particulièrement aux étudiants en gestion et à toute personne intéressée ou assumant des responsabilités dans une organisation. |
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