L'atlas du management / David Autissier

Public ISBD Titre : L'atlas du management : l'encyclopédie du management en 100 dossiers-clés Type de document : texte imprimé Auteurs : David Autissier, Auteur ; Faouzi Bensebaa, Auteur ; Fabienne Boudier, Auteur Editeur : Paris [France] : Eyrolles Année de publication : 2010 Autre Editeur : Paris : Éditions d'Organisation Importance : 530 p. Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54486-2 Note générale : Dossiers complémentaires sur le site (http://www.atlasdumanagement.com). - La couv. porte en plus : "Retrouvez plus de 100 dossiers complémentaires sur le site www.atlasdumanagement.com" .- Notes bibliogr. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Gestion d'entreprise  Planification stratégique Résumé : Décideurs, managers, consultants, enseignants, étudiants, dans un environnement économique en perpétuelle mutation, comment faire le point rapidement sur les principales tendances à retenir ? Comment être au fait des meilleures pratiques en vigueur dans les entreprises ? Comment maîtriser les principales innovations à l'oeuvre dans les différents champs de la gestion et du management ? Organisé en 5 thématiques, ce recueil des meilleures idées, pratiques et techniques répond à 5 questions fondamentales .pour les managers, les dirigeants .de grandes et petites entreprises, les gestionnaires et tous ceux qui suivent des formations en commerce, gestion et économie. Les évolutions du monde et de l'économie : Quelles sont les évolutions mondiales qui modifient la gestion et le fonctionnement des entreprises ? Les stratégies innovantes des entreprises : Quelles sont les stratégies gagnantes et les entreprises qui réussissent ? Les nouvelles techniques de gestion : Quelles sont les nouvelles techniques de gestion par les entreprises ? Les tendances du management des femmes et des hommes ? L'actualité du monde des affaires : Quels sont les livres, sites et personnes marquantes du monde de l'économie et de la gestion ? L'atlas du management : l'encyclopédie du management en 100 dossiers-clés [texte imprimé] / David Autissier, Auteur ; Faouzi Bensebaa, Auteur ; Fabienne Boudier, Auteur . - Paris (France) : Eyrolles : Paris : Éditions d'Organisation, 2010 . - 530 p. : graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm. ISBN : 978-2-212-54486-2 Dossiers complémentaires sur le site (http://www.atlasdumanagement.com). - La couv. porte en plus : "Retrouvez plus de 100 dossiers complémentaires sur le site www.atlasdumanagement.com" .- Notes bibliogr. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Gestion d'entreprise  Planification stratégique Résumé : Décideurs, managers, consultants, enseignants, étudiants, dans un environnement économique en perpétuelle mutation, comment faire le point rapidement sur les principales tendances à retenir ? Comment être au fait des meilleures pratiques en vigueur dans les entreprises ? Comment maîtriser les principales innovations à l'oeuvre dans les différents champs de la gestion et du management ? Organisé en 5 thématiques, ce recueil des meilleures idées, pratiques et techniques répond à 5 questions fondamentales .pour les managers, les dirigeants .de grandes et petites entreprises, les gestionnaires et tous ceux qui suivent des formations en commerce, gestion et économie. Les évolutions du monde et de l'économie : Quelles sont les évolutions mondiales qui modifient la gestion et le fonctionnement des entreprises ? Les stratégies innovantes des entreprises : Quelles sont les stratégies gagnantes et les entreprises qui réussissent ? Les nouvelles techniques de gestion : Quelles sont les nouvelles techniques de gestion par les entreprises ? Les tendances du management des femmes et des hommes ? L'actualité du monde des affaires : Quels sont les livres, sites et personnes marquantes du monde de l'économie et de la gestion ?

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658.1411-1	658.1411-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible

Le changement agile / David Autissier

Public ISBD Titre : Le changement agile : se transformer rapidement et durablement Type de document : texte imprimé Auteurs : David Autissier, Auteur ; Moutot, Jean-Michel, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2015 Importance : 1 vol. (IV-187 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072612-7 Note générale : Bibliogr. p. 184-187 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Changement organisationnel Résumé : Une nouvelle approche de la conduite du changement Les techniques de conduite du changement classiques, conçues pour accompagner des changements descendants, atteignent leurs limites pour intégrer les nouveaux enjeux des entreprises que sont l’innovation, le collaboratif, le digital et l’agile. En privilégiant une démarche expérientielle sous la forme d’ateliers participatifs, le changement agile constitue une alternative aux pratiques de conduite du changement instrumentales, plus adaptée aux projets de moindre taille et pour des actions de transformation comportementale. Les auteurs s’appuient sur de nombreux travaux récents en gestion du changement et des expérimentations significatives dans des grandes entreprises (EDF, Covéa, SNCF, Société Générale…). Ils proposent un modèle et 10 outils clés pour déployer des approches agiles du changement. Le changement agile : se transformer rapidement et durablement [texte imprimé] / David Autissier, Auteur ; Moutot, Jean-Michel, Auteur . - Paris (France) : Dunod, 2015 . - 1 vol. (IV-187 p.) : ill. ; 22 cm. ISBN : 978-2-10-072612-7 Bibliogr. p. 184-187 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Changement organisationnel Résumé : Une nouvelle approche de la conduite du changement Les techniques de conduite du changement classiques, conçues pour accompagner des changements descendants, atteignent leurs limites pour intégrer les nouveaux enjeux des entreprises que sont l’innovation, le collaboratif, le digital et l’agile. En privilégiant une démarche expérientielle sous la forme d’ateliers participatifs, le changement agile constitue une alternative aux pratiques de conduite du changement instrumentales, plus adaptée aux projets de moindre taille et pour des actions de transformation comportementale. Les auteurs s’appuient sur de nombreux travaux récents en gestion du changement et des expérimentations significatives dans des grandes entreprises (EDF, Covéa, SNCF, Société Générale…). Ils proposent un modèle et 10 outils clés pour déployer des approches agiles du changement.

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658.261-3	658.261-3	Livre externe	BIBLIOTHEQUE D'ANNEXE D'AFLOU	Sciences économiques (afl)	Disponible
658.261-4	658.261-4	Livre externe	BIBLIOTHEQUE D'ANNEXE D'AFLOU	Sciences économiques (afl)	Disponible

Consulting au quotidien / David Autissier

Public ISBD Titre : Consulting au quotidien : 200 fiches Type de document : texte imprimé Auteurs : David Autissier, Auteur ; Moutot, Jean-Michel, Auteur ; Hervé Baculard, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2014 Importance : 1 vol. (XIX-806 p.). Présentation : tabl., graph. Format : 25 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071625-8 Note générale : Notes bibliogr. Index. Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Consultants  Gestion d'entreprise  Conseillers de gestion  Sociétés de conseil  Guides pratiques Résumé : Cet ouvrage collectif couvre l’ensemble des pratiques du conseilappliquées en entreprise. Il est à la fois un guide professionnelet un essai sur l’avenir du métier de consultant. Son objectif est de répondre aux questions que se pose tout consultant dans l’exercice de ses fonctions. Ouvrage de référence à vocation pratique, il fournit au lecteurdes solutions opérationnelles à des problèmes concrets. 39 dossiers sont proposés, regroupés en 5 grandes parties : • Le consulting : acteur clé de l’économie • Les fondamentaux du consulting • Les domaines d’intervention • Le métier de consultant • D’autres formes de consulting Chaque dossier est centré sur les missions quotidiennes duconsultant et propose des outils, des méthodes et des bonnes pratiques. Consulting au quotidien : 200 fiches [texte imprimé] / David Autissier, Auteur ; Moutot, Jean-Michel, Auteur ; Hervé Baculard, Préfacier, etc. . - [S.l.] : Paris : Dunod, 2014 . - 1 vol. (XIX-806 p.). : tabl., graph. ; 25 cm. ISBN : 978-2-10-071625-8 Notes bibliogr. Index. Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Consultants  Gestion d'entreprise  Conseillers de gestion  Sociétés de conseil  Guides pratiques Résumé : Cet ouvrage collectif couvre l’ensemble des pratiques du conseilappliquées en entreprise. Il est à la fois un guide professionnelet un essai sur l’avenir du métier de consultant. Son objectif est de répondre aux questions que se pose tout consultant dans l’exercice de ses fonctions. Ouvrage de référence à vocation pratique, il fournit au lecteurdes solutions opérationnelles à des problèmes concrets. 39 dossiers sont proposés, regroupés en 5 grandes parties : • Le consulting : acteur clé de l’économie • Les fondamentaux du consulting • Les domaines d’intervention • Le métier de consultant • D’autres formes de consulting Chaque dossier est centré sur les missions quotidiennes duconsultant et propose des outils, des méthodes et des bonnes pratiques.

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658.4.37-02	658.4.37-02	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.4.37-03	658.4.37-03	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.4.37-04	658.4.37-04	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

Méthode de conduite du changement / David Autissier

Public ISBD Titre : Méthode de conduite du changement : diagnostic, accompagnement, pilotage Type de document : texte imprimé Auteurs : David Autissier, Auteur ; Moutot, Jean-Michel, Auteur ; Robert Leloup, Préfacier, etc. Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2007 Importance : 240 p. Présentation : ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051062-7 Note générale : Bibliogr. p. [237]-238. Notes bibliogr. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Changement organisationnel -- Guides pratiques et mémentos Organisation du travail -- Guides pratiques et mémentos Organisation de l'entreprise Résumé : En matière de changement, le " ça passe ou ça casse " est une pratique fréquente mais dangereuse. Cet ouvrage propose une approche structurée de la conduite du changement à travers un modèle opérationnel intitulé " les cycles du changement ", composé de trois phases principales : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage. 1. Diagnostic : identifier les besoins, les populations concernées et leur état d'acceptation. 2. Accompagnement : choisir les leviers les plus appropriés en matière de communication et formation, loin de tout déploiement standardisé. 3. Pilotage : des hommes et des résistances grâce au tableau de bord du changement. Chaque chapitre est illustré de nombreux exemples et études de cas qui font de ce livre une véritable boîte à outils. Public : Dirigeants, managers, chefs de projet et consultants confrontés aux processus de changement. Etudiants en stratégie, management et gestion des ressources humaines. Méthode de conduite du changement : diagnostic, accompagnement, pilotage [texte imprimé] / David Autissier, Auteur ; Moutot, Jean-Michel, Auteur ; Robert Leloup, Préfacier, etc. . - Paris (France) : Dunod, 2007 . - 240 p. : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-10-051062-7 Bibliogr. p. [237]-238. Notes bibliogr. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Changement organisationnel -- Guides pratiques et mémentos Organisation du travail -- Guides pratiques et mémentos Organisation de l'entreprise Résumé : En matière de changement, le " ça passe ou ça casse " est une pratique fréquente mais dangereuse. Cet ouvrage propose une approche structurée de la conduite du changement à travers un modèle opérationnel intitulé " les cycles du changement ", composé de trois phases principales : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage. 1. Diagnostic : identifier les besoins, les populations concernées et leur état d'acceptation. 2. Accompagnement : choisir les leviers les plus appropriés en matière de communication et formation, loin de tout déploiement standardisé. 3. Pilotage : des hommes et des résistances grâce au tableau de bord du changement. Chaque chapitre est illustré de nombreux exemples et études de cas qui font de ce livre une véritable boîte à outils. Public : Dirigeants, managers, chefs de projet et consultants confrontés aux processus de changement. Etudiants en stratégie, management et gestion des ressources humaines.

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658.1445-1	658.1445-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible
658.406.10-01	658.406.10-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.406.10-02	658.406.10-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

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