Organisation et gestion de l'entreprise / Soparnot, Richard

Public ISBD Titre : Organisation et gestion de l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Soparnot, Richard, Auteur Mention d'édition : 2éd Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2012 Collection : Les topos : éco-gestion Importance : 1 vol. (128 p.) Présentation : graph., couv. ill. Format : 18 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058280-8 Note générale : Bibliogr. p. 125-126. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Organisation de l'entreprise Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Ce Topos présente de manière accessible, synthétique et illustrée les connaissances relatives à l'organisation des entreprises et au management des personnes. Il developpe les principales missions relatives à l'activité managériale : mettre en place les fonctions et les outils pour exploiter son activité et la développer, organiser les fonctions entre elles, mieux comprendre les comportements humains, gérer les personnes et conduire les changements. Dans cette 2e édition, 80% desexemples sont actualisés, la partie dédiée à la structure est plus synthétique et 2 sections nouvelles sur la décision et la responsabilité sociale de l'entreprise sont insérées. Organisation et gestion de l'entreprise [texte imprimé] / Soparnot, Richard, Auteur  . -  2éd . - Paris (France) : Dunod, 2012 . - 1 vol. (128 p.) : graph., couv. ill. ; 18 cm.. - (Les topos : éco-gestion) . ISBN : 978-2-10-058280-8 Bibliogr. p. 125-126. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Organisation de l'entreprise Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Ce Topos présente de manière accessible, synthétique et illustrée les connaissances relatives à l'organisation des entreprises et au management des personnes. Il developpe les principales missions relatives à l'activité managériale : mettre en place les fonctions et les outils pour exploiter son activité et la développer, organiser les fonctions entre elles, mieux comprendre les comportements humains, gérer les personnes et conduire les changements. Dans cette 2e édition, 80% desexemples sont actualisés, la partie dédiée à la structure est plus synthétique et 2 sections nouvelles sur la décision et la responsabilité sociale de l'entreprise sont insérées.

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658.402.01-01	658.402.01-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.402.01-02	658.402.01-02	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.402.01-03	658.402.01-03	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible
658.402.01-04	658.402.01-04	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible
658.402.01-05	658.402.01-05	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

Cas en management interculturel / Helena Karjalainen

Public ISBD Titre : Cas en management interculturel : corrigés détaillés : 12 cas réels d'entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Helena Karjalainen, Auteur ; Soparnot, Richard, Auteur Editeur : Cormelles le Royal [‎France] : Éditions Management et société,EMS Année de publication : 2011 Collection : Collection Études de cas Importance : 1 vol. (189 p.). Présentation : graph. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-140-5 Note générale : Notice réd. d'après la couv.. - Notes bibliogr. Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Gestion interculturelle Voir les notices liées en tant que sujet. Entreprises -- Planification Voir les notices liées en tant que sujet. Culture d'entreprise Voir les notices liées en tant que sujet. Résumé : Le management interculturel s'est progressivement imposé, non seulement dans les grands groupes internationaux mais également dans les entreprises de taille moyenne s'implantant dans plusieurs pays. La prise en compte des différences culturelles par l'organisation devient en effet un facteur de réussite qui ne peut être négligé. Les cas réunis dans cet ouvrage accompagnent les tendances actuelles de cette discipline en montrant les enjeux et les approches nécessaires à un management interculturel efficace. Les études de cas, tirées de l'actualité récente et correspondant à des situations réelles, contribuent à une meilleure compréhension du management des hommes et des organisations dans un contexte international. Cas en management interculturel : corrigés détaillés : 12 cas réels d'entreprises [texte imprimé] / Helena Karjalainen, Auteur ; Soparnot, Richard, Auteur . - Cormelles le Royal (‎France) : Éditions Management et société,EMS, 2011 . - 1 vol. (189 p.). : graph. ; 24 cm.. - (Collection Études de cas) . ISBN : 978-2-84769-140-5 Notice réd. d'après la couv.. - Notes bibliogr. Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Gestion interculturelle Voir les notices liées en tant que sujet. Entreprises -- Planification Voir les notices liées en tant que sujet. Culture d'entreprise Voir les notices liées en tant que sujet. Résumé : Le management interculturel s'est progressivement imposé, non seulement dans les grands groupes internationaux mais également dans les entreprises de taille moyenne s'implantant dans plusieurs pays. La prise en compte des différences culturelles par l'organisation devient en effet un facteur de réussite qui ne peut être négligé. Les cas réunis dans cet ouvrage accompagnent les tendances actuelles de cette discipline en montrant les enjeux et les approches nécessaires à un management interculturel efficace. Les études de cas, tirées de l'actualité récente et correspondant à des situations réelles, contribuent à une meilleure compréhension du management des hommes et des organisations dans un contexte international.

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658.18.07-01	658.18.07-01	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

Management des entreprises / Soparnot, Richard

Public ISBD Titre : Management des entreprises : stratégie, structure, organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Soparnot, Richard, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2009 Collection : Gestion sup : stratégie, politique d'entreprise Importance : 232 p. Présentation : graph. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-052049-7 Note générale : Bibliogr. et webliogr. p. 217-223. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Gestion d'entreprise -- France  Organisation de l'entreprise  Planification stratégique -- France Résumé : L'objectif de cet ouvrage est de faciliter la compréhension de l'organisation et du fonctionnement des entreprises. Il met l'accent sur quatre grands domaines : La stratégie et les fonctions de l'entreprise : rôles des managers, missions des fonctions principales et de soutien ; outils de diagnostics, formulation des choix stratégiques. Les structures d'entreprise : paramètres de structuration (spécialisation, coordination, formalisation et centralisation); typologie (fonctionnelle, matricielle, en réseau...) et critères d'efficacité. Les comportements humains et le management des individus : dimensions comportementales (motivation, jeux de pouvoir, stress, coopération...) ; leviers d'action (styles de commandement, travail en équipe, culture d'entreprise...). Le changement organisationnel : angles d'analyse (contexte, processus, contenu et résistance) ; modèles de conduite du changement. Les concepts présentés de façon synthétique sont illustrés par plus de soixante cas d'entreprise commentés issus de l'actualité économique. Management des entreprises : stratégie, structure, organisation [texte imprimé] / Soparnot, Richard, Auteur . - Paris (France) : Dunod, 2009 . - 232 p. : graph. ; 24 cm.. - (Gestion sup : stratégie, politique d'entreprise) . ISBN : 978-2-10-052049-7 Bibliogr. et webliogr. p. 217-223. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Gestion d'entreprise -- France  Organisation de l'entreprise  Planification stratégique -- France Résumé : L'objectif de cet ouvrage est de faciliter la compréhension de l'organisation et du fonctionnement des entreprises. Il met l'accent sur quatre grands domaines : La stratégie et les fonctions de l'entreprise : rôles des managers, missions des fonctions principales et de soutien ; outils de diagnostics, formulation des choix stratégiques. Les structures d'entreprise : paramètres de structuration (spécialisation, coordination, formalisation et centralisation); typologie (fonctionnelle, matricielle, en réseau...) et critères d'efficacité. Les comportements humains et le management des individus : dimensions comportementales (motivation, jeux de pouvoir, stress, coopération...) ; leviers d'action (styles de commandement, travail en équipe, culture d'entreprise...). Le changement organisationnel : angles d'analyse (contexte, processus, contenu et résistance) ; modèles de conduite du changement. Les concepts présentés de façon synthétique sont illustrés par plus de soixante cas d'entreprise commentés issus de l'actualité économique.

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658.1430-1	658.1430-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible
658.1430-2	658.1430-2	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible
658.401.70-01	658.401.70-01	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

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