Quel manager êtes-vous? / Daniel Eppling

Public ISBD Titre : Quel manager êtes-vous? : étalonnez vos pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Eppling, Auteur ; Laurent Magnien, Auteur Editeur : Paris [France] : Eyrolles Année de publication : 2011 Autre Editeur : Paris : Éditions d'Organisation Importance : 233 p. Présentation : ill., couv. ill. Format : 23 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54979-9 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Aptitude pour la direction  Cadres (personnel) Résumé : Faites le test : vos collaborateurs ont-ils envie de vous copier ? C'est le cas si vous avez déjà recours aux "bonnes pratiques" managériales, celles qui légitiment votre autorité, poussent vos collaborateurs à se mobiliser et garantissent le succès de votre équipe. Quelles sont les "bonnes pratiques" ? Tout est une question de comportement ! A partir de l'observation de milliers de cadres sur leur lieu de travail, les auteurs ont répertorié 4 niveaux de comportements chez le manager, du plus disqualifiant au plus exemplaire. A quel niveau vous situez-vous ? Peut-être déléguez-vous au niveau 4 tout en négociant au niveau 1 ? Ce guide est un puissant outil d'autoévaluation dans toutes les situations professionnelles : communication, prise de décision, conduite du changement, délégation, évaluation, contrôle, recadrage, gestion des conflits, négociation, etc. Avis à tous les managers qui souhaitent améliorer leurs pratiques et leurs comportements tout en enrichissant leur culture générale en management ! Quel manager êtes-vous? : étalonnez vos pratiques [texte imprimé] / Daniel Eppling, Auteur ; Laurent Magnien, Auteur . - Paris (France) : Eyrolles : Paris : Éditions d'Organisation, 2011 . - 233 p. : ill., couv. ill. ; 23 cm. ISBN : 978-2-212-54979-9 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Aptitude pour la direction  Cadres (personnel) Résumé : Faites le test : vos collaborateurs ont-ils envie de vous copier ? C'est le cas si vous avez déjà recours aux "bonnes pratiques" managériales, celles qui légitiment votre autorité, poussent vos collaborateurs à se mobiliser et garantissent le succès de votre équipe. Quelles sont les "bonnes pratiques" ? Tout est une question de comportement ! A partir de l'observation de milliers de cadres sur leur lieu de travail, les auteurs ont répertorié 4 niveaux de comportements chez le manager, du plus disqualifiant au plus exemplaire. A quel niveau vous situez-vous ? Peut-être déléguez-vous au niveau 4 tout en négociant au niveau 1 ? Ce guide est un puissant outil d'autoévaluation dans toutes les situations professionnelles : communication, prise de décision, conduite du changement, délégation, évaluation, contrôle, recadrage, gestion des conflits, négociation, etc. Avis à tous les managers qui souhaitent améliorer leurs pratiques et leurs comportements tout en enrichissant leur culture générale en management !

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658.1438-1	658.1438-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible

Quel manager êtes-vous ? / Daniel Eppling

Public ISBD Titre : Quel manager êtes-vous ? : étalonnez vos pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Eppling, Auteur ; Laurent Magnien, Auteur Editeur : Paris : Éd. d'Organisation Année de publication : 2005 Importance : 1 vol. (XXIII-217 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 23 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3406-5 Note générale : Bibliogr. p. 215-217 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Entreprises -- Direction générale Voir les notices liées en tant que sujet Psychologie du travail Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Faites le test : vos collaborateurs ont-il envie de vous copier ? C'est le cas si vous avez déjà recours aux " bonnes pratiques " managériales, celles qui légitiment votre autorité, poussent vos collaborateurs à se mobiliser et garantissent le succès de votre équipe. Quelles sont les " bonnes pratiques " ? Tout est une question de comportement ! A partir de l'observation de milliers de cadres sur leur lieu de travail, les auteurs ont répertorié 4 niveaux de comportements chez le manager, du plus disqualifiant au plus exemplaire. A quel niveau vous situez-vous ? Peut-être déléguez-vous au niveau 4 tout en négociant au niveau 1 ? Ce guide est un puissant outil d'autoévaluation dans toutes les situations professionnelles : communication, prise de décision, conduite du changement, délégation, évaluation, contrôle, recadrage, gestion des conflits, négociation, etc. Avis à tous les managers qui souhaitent améliorer leurs pratiques et leurs comportements tout en enrichissant leur culture générale en management ! Quel manager êtes-vous ? : étalonnez vos pratiques [texte imprimé] / Daniel Eppling, Auteur ; Laurent Magnien, Auteur . - [S.l.] : Paris : Éd. d'Organisation, 2005 . - 1 vol. (XXIII-217 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 23 cm. ISBN : 978-2-7081-3406-5 Bibliogr. p. 215-217 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Entreprises -- Direction générale Voir les notices liées en tant que sujet Psychologie du travail Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Faites le test : vos collaborateurs ont-il envie de vous copier ? C'est le cas si vous avez déjà recours aux " bonnes pratiques " managériales, celles qui légitiment votre autorité, poussent vos collaborateurs à se mobiliser et garantissent le succès de votre équipe. Quelles sont les " bonnes pratiques " ? Tout est une question de comportement ! A partir de l'observation de milliers de cadres sur leur lieu de travail, les auteurs ont répertorié 4 niveaux de comportements chez le manager, du plus disqualifiant au plus exemplaire. A quel niveau vous situez-vous ? Peut-être déléguez-vous au niveau 4 tout en négociant au niveau 1 ? Ce guide est un puissant outil d'autoévaluation dans toutes les situations professionnelles : communication, prise de décision, conduite du changement, délégation, évaluation, contrôle, recadrage, gestion des conflits, négociation, etc. Avis à tous les managers qui souhaitent améliorer leurs pratiques et leurs comportements tout en enrichissant leur culture générale en management !

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658.400.04-01	658.400.04-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.400.04-02	658.400.04-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

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