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Document: texte manuscrit

أثر أنظمة الأجور و الحوافز على أداء الموارد البشرية / بن شاعة بوشريعة

Public
ISBD

Titre :	أثر أنظمة الأجور و الحوافز على أداء الموارد البشرية
Autre titre :	دراسة حالة بمؤسسة سوناطراك قسم الانتاج حاسي الرمل
Type de document :	texte manuscrit
Auteurs :	بن شاعة بوشريعة, Auteur ; معمر قربة, Directeur de thèse
Editeur :	جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
Année de publication :	2014
Importance :	94ص
Format :	27سم
Langues :	Arabe
Catégories :	THESES
Mots-clés :	أنظمة الأجور ؛ الحوافز
Note de contenu :	تضمن الفصل الأول الإطار النظري ؛ والفصل الثاني الإطار التطبيقي للدراسة بمؤسسة سوناطراك بحاسي الرمل
note de thèses :	ماستر إدارة الموارد البشرية

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MM6.34-01	MM6.34-01	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible
MM6.34-02	MM6.34-02	Thése	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Mémoires de master (ECO)	Disponible

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