Titre :	Évaluation des systèmes d'information : une perspective organisationnelle
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Hajer Kéfi, Auteur ; Michel Kalika, Auteur ; Robert Reix, Préfacier, etc.
Editeur :	Paris : Économica
Année de publication :	2004
Collection :	Collection Gestion. Série Politique générale, finance et marketing
Importance :	211 p.
Présentation :	ill., couv. ill.
Format :	24 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	271784886x
Note générale :	Bibliogr. p. 181-195. Index.
Langues :	Français
Catégories :	GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
Mots-clés :	Entreprises  Systèmes d'information  Évaluation
Résumé :	Que vaut un systme d'information Quels peuvent tre les effets de sa mise en uvre sur l'organisation de l'entreprise Les investissements en technologie de l'information et de la communication (TIC) sont-ils rentables Comment mettre en vidence la contribution spcifique des systmes d'information et des TIC la performance de l'organisation en sparant ses effets de ceux de nombreux autres facteurs A quel niveau d'analyse (individu, groupe, processus, organisation...) situer la mesure de la performance Ces interrogations traduisent les proccupations de toute direction d'entreprise et de tout manager des systmes d'information. Compte tenu de l'importance croissante des enjeux, de l'extension continue de l'usage des TIC, la mesure et l'explication du succs des systmes d'information sont plus que jamais ncessaires. Face au discours normatif et intress des offreurs de technologie, frquemment contredit par des rsultats dcevants, la recherche n'a souvent produit que des rponses partielles ou contingentes. Cet ouvrage prsente une approche organisationnelle de l'valuation des systmes d'information base sur un travail approfondi de recherche dans les disciplines des systmes d'information et de l'organisation. Les managers, ainsi que les chercheurs, les tudiants et les enseignants trouveront dans ce livre le perfectionnement de leurs connaissances, le support l'approfondissement de leur rflexion et les sources d'enrichissement de leurs pratiques rsultant de la prise en compte de la dimension organisationnelle des systmes d'information.

Évaluation des systèmes d'information : une perspective organisationnelle [texte imprimé] / Hajer Kéfi, Auteur ; Michel Kalika, Auteur ; Robert Reix, Préfacier, etc. . - Paris : Économica, 2004 . - 211 p. : ill., couv. ill. ; 24 cm.. - (Collection Gestion. Série Politique générale, finance et marketing) .
ISSN : 271784886x
Bibliogr. p. 181-195. Index.
Langues : Français

Catégories :	GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
Mots-clés :	Entreprises  Systèmes d'information  Évaluation
Résumé :	Que vaut un systme d'information Quels peuvent tre les effets de sa mise en uvre sur l'organisation de l'entreprise Les investissements en technologie de l'information et de la communication (TIC) sont-ils rentables Comment mettre en vidence la contribution spcifique des systmes d'information et des TIC la performance de l'organisation en sparant ses effets de ceux de nombreux autres facteurs A quel niveau d'analyse (individu, groupe, processus, organisation...) situer la mesure de la performance Ces interrogations traduisent les proccupations de toute direction d'entreprise et de tout manager des systmes d'information. Compte tenu de l'importance croissante des enjeux, de l'extension continue de l'usage des TIC, la mesure et l'explication du succs des systmes d'information sont plus que jamais ncessaires. Face au discours normatif et intress des offreurs de technologie, frquemment contredit par des rsultats dcevants, la recherche n'a souvent produit que des rponses partielles ou contingentes. Cet ouvrage prsente une approche organisationnelle de l'valuation des systmes d'information base sur un travail approfondi de recherche dans les disciplines des systmes d'information et de l'organisation. Les managers, ainsi que les chercheurs, les tudiants et les enseignants trouveront dans ce livre le perfectionnement de leurs connaissances, le support l'approfondissement de leur rflexion et les sources d'enrichissement de leurs pratiques rsultant de la prise en compte de la dimension organisationnelle des systmes d'information.