Catalogue des ouvrages Université de Laghouat
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Titre : L'audit de formation : comprendre, réaliser et évaluer un audit de formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Centre Inffo (France), Auteur ; Ardouin, Thierry, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Lacaille, Sylvain, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2005 Collection : Formation pro Importance : IXI-213 p. Présentation : ill. Format : 24cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048669-4 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Formation -- Évaluation
Formation professionnelleRésumé : Préoccupation croissante dans l'entreprise, la formation se complexifie et doit répondre à de nouvelles exigences de qualité. Dans ce contexte, l'audit de formation, démarche spécifique d'évaluation incluant un diagnostic et conduisant à des recommandations, occupe une part importante de l'activité des consultants et formateurs conseils. Véritable livre outil illustré de nombreux exemples, cet ouvrage apporte : une démarche méthodologique de l'audit (6 étapes), de sa réalisation à son évaluation ; une compréhension des différentes pratiques ; un éclairage sur les attentes des commanditaires. Il s'adresse aux professionnels du domaine, aux décideurs ayant à travailler avec eux, ainsi qu'aux étudiants en Sciences sociales, RH et organisations. Note de contenu : Centre INFFO = Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente. - En appendice, choix de documents. - Bibliogr. p. 211-213. Glossaire L'audit de formation : comprendre, réaliser et évaluer un audit de formation [texte imprimé] / Centre Inffo (France), Auteur ; Ardouin, Thierry, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Lacaille, Sylvain, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris (France) : Dunod, 2005 . - IXI-213 p. : ill. ; 24cm.. - (Formation pro) .
ISBN : 978-2-10-048669-4
Langues : Français
Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Formation -- Évaluation
Formation professionnelleRésumé : Préoccupation croissante dans l'entreprise, la formation se complexifie et doit répondre à de nouvelles exigences de qualité. Dans ce contexte, l'audit de formation, démarche spécifique d'évaluation incluant un diagnostic et conduisant à des recommandations, occupe une part importante de l'activité des consultants et formateurs conseils. Véritable livre outil illustré de nombreux exemples, cet ouvrage apporte : une démarche méthodologique de l'audit (6 étapes), de sa réalisation à son évaluation ; une compréhension des différentes pratiques ; un éclairage sur les attentes des commanditaires. Il s'adresse aux professionnels du domaine, aux décideurs ayant à travailler avec eux, ainsi qu'aux étudiants en Sciences sociales, RH et organisations. Note de contenu : Centre INFFO = Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente. - En appendice, choix de documents. - Bibliogr. p. 211-213. Glossaire Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 658.1243-1 658.1243-1 Livre interne BIBLIOTHEQUE CENTRALE Gestion (bc) Disponible 658.3.20-01 658.3.20-01 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Gestion (ECO) Disponible 658.3.20-02 658.3.20-02 Livre d'enseignant SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) Gestion (SEE) Disponible
Titre : L'audit de formation : comprendre, réaliser et évaluer un audit de formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Ardouin, Thierry, Auteur ; Lacaille, Sylvain, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2009 Collection : Formation pro Importance : 1 vol. (VII-215 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-052063-3 Note générale : En appendice, choix de documents et liste des sigles dans l'audit de formation. - Bibliogr. p. 213-215. Glossaire Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Formation -- Évaluation
Formation professionnelleRésumé : La formation est au coeur des préoccupations gouvernementales depuis plus de deux ans (loi du 4 mai 2004). Amenée à devenir un élément différenciateur permettant de valoriser le capital humain, elle se complexifie et doit répondre aux nouvelles exigences de qualité. Aussi les missions d'audit et de conseil en formation représentent-elles aujourd'hui une part croissante de l'activité des consultants et formateurs conseils. Cet ouvrage intègre ce nouveau contexte et constitue un véritable outil professionnel : il présente la démarche d'audit, de sa réalisation à son évaluation, il permet de comprendre les différentes pratiques, il clarifie les attentes des commanditaires. L'audit de formation : comprendre, réaliser et évaluer un audit de formation [texte imprimé] / Ardouin, Thierry, Auteur ; Lacaille, Sylvain, Auteur . - 2e éd. . - Paris (France) : Dunod, 2009 . - 1 vol. (VII-215 p.) : ill. ; 24 cm.. - (Formation pro) .
ISBN : 978-2-10-052063-3
En appendice, choix de documents et liste des sigles dans l'audit de formation. - Bibliogr. p. 213-215. Glossaire
Langues : Français
Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Formation -- Évaluation
Formation professionnelleRésumé : La formation est au coeur des préoccupations gouvernementales depuis plus de deux ans (loi du 4 mai 2004). Amenée à devenir un élément différenciateur permettant de valoriser le capital humain, elle se complexifie et doit répondre aux nouvelles exigences de qualité. Aussi les missions d'audit et de conseil en formation représentent-elles aujourd'hui une part croissante de l'activité des consultants et formateurs conseils. Cet ouvrage intègre ce nouveau contexte et constitue un véritable outil professionnel : il présente la démarche d'audit, de sa réalisation à son évaluation, il permet de comprendre les différentes pratiques, il clarifie les attentes des commanditaires. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 658.1718-1 658.1718-1 Livre interne BIBLIOTHEQUE CENTRALE Gestion (bc) Disponible 657.9.349-02 657.9.349-02 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Comptabilité (ECO) Disponible 657.9.349-03 657.9.349-03 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Comptabilité (ECO) Disponible 657.9.349-01 657.9.349-01 Livre d'enseignant SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) Comptabilité (SEE) Disponible
Titre : Le plan de formation : conception, réalisation, mise en scène Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry-Claude Lafitte, Auteur ; Gérard Layole, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2005 Autre Editeur : Centre Inffo Collection : Formation pro Importance : VIII-247 p. Présentation : ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048698-4 Note générale : En appendice, choix de textes et documents. - Bibliogr. p. 169. - Centre INFFO = Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente
Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Formation professionnelle Droit Personnel Formation Plan de carrière France Résumé : Le plan de formation synthétise les actions de formation que l'employeur s'engage à mettre en œuvre au cours de l'exercice annuel. La loi de réforme de la formation professionnelle de 2004 a réaffirmé l'importance de ce dispositif et la responsabilité essentielle de l'employeur quant à son application. Elle a précisé le contenu du plan et renforcé le rôle du comité d'entreprise. Cet ouvrage présente les étapes à parcourir, les discussions à mener ainsi que les outils adaptés pour élaborer, organiser, mettre en œuvre et réaliser un plan de formation, dans le double respect des contraintes réglementaires et budgétaires, d'une part, et des souhaits des salariés en matière de formation, de l'autre. Acte I : L'élaboration du plan. Phase de prévisions où les partenaires sociaux doivent trouver un consensus. Acte II : Le pilotage du plan. Phase d'exécution où l'on procède au suivi de la mise en place du plan. Acte III : L'évaluation du plan. Phase de bilan où l'on fait un retour sur les résultats des actions menées, avant de les présenter de manière formalisée aux représentants des salariés. Cet ouvrage intéressera les responsables des ressources humaines et les responsables de formation soucieux de mener à bien cet exercice délicat, mais aussi les étudiants et enseignants. Le plan de formation : conception, réalisation, mise en scène [texte imprimé] / Henry-Claude Lafitte, Auteur ; Gérard Layole, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur . - Paris (France) : Dunod : Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo, 2005 . - VIII-247 p. : ill. ; 24 cm.. - (Formation pro) .
ISBN : 978-2-10-048698-4
En appendice, choix de textes et documents. - Bibliogr. p. 169. - Centre INFFO = Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente
Langues : Français
Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Formation professionnelle Droit Personnel Formation Plan de carrière France Résumé : Le plan de formation synthétise les actions de formation que l'employeur s'engage à mettre en œuvre au cours de l'exercice annuel. La loi de réforme de la formation professionnelle de 2004 a réaffirmé l'importance de ce dispositif et la responsabilité essentielle de l'employeur quant à son application. Elle a précisé le contenu du plan et renforcé le rôle du comité d'entreprise. Cet ouvrage présente les étapes à parcourir, les discussions à mener ainsi que les outils adaptés pour élaborer, organiser, mettre en œuvre et réaliser un plan de formation, dans le double respect des contraintes réglementaires et budgétaires, d'une part, et des souhaits des salariés en matière de formation, de l'autre. Acte I : L'élaboration du plan. Phase de prévisions où les partenaires sociaux doivent trouver un consensus. Acte II : Le pilotage du plan. Phase d'exécution où l'on procède au suivi de la mise en place du plan. Acte III : L'évaluation du plan. Phase de bilan où l'on fait un retour sur les résultats des actions menées, avant de les présenter de manière formalisée aux représentants des salariés. Cet ouvrage intéressera les responsables des ressources humaines et les responsables de formation soucieux de mener à bien cet exercice délicat, mais aussi les étudiants et enseignants. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 658.1112-1 658.1112-1 Livre interne BIBLIOTHEQUE CENTRALE Gestion (bc) Disponible 658.3.27-01 658.3.27-01 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Gestion (ECO) Disponible 658.3.27-02 658.3.27-02 Livre d'enseignant SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) Gestion (SEE) Disponible
