Management des compétences / Jacques Aubret

Public ISBD Titre : Management des compétences : réalisations, concepts, analyses Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Aubret, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2002 Collection : Gestion sup Importance : VIII-196 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005408-4 Note générale : Bibliogr. p. 191-192. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Qualifications professionnelles Voir les notices liées en tant que sujet Direction du personnel Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Nouveau champ de la gestion des ressources humaines, le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. À l'aide de nombreux exemples et de points de vue critiques d'intervenants et de spécialistes, cet ouvrage offre une synthèse structurée des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Management des compétences : réalisations, concepts, analyses [texte imprimé] / Jacques Aubret, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur . - Paris (France) : Dunod, 2002 . - VIII-196 p. : couv. ill. en coul. ; 24 cm.. - (Gestion sup) . ISBN : 978-2-10-005408-4 Bibliogr. p. 191-192. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Qualifications professionnelles Voir les notices liées en tant que sujet Direction du personnel Voir les notices liées en tant que sujet Résumé : Nouveau champ de la gestion des ressources humaines, le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. À l'aide de nombreux exemples et de points de vue critiques d'intervenants et de spécialistes, cet ouvrage offre une synthèse structurée des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine.

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658.3.33-01	658.3.33-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.33-02	658.3.33-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

Management des compétences / Anne Dietrich

Public ISBD Titre : Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Dietrich, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jacques Aubret, Collaborateur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2010 Collection : Management sup : management, ressources humaines Importance : 250 p. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-053820-1 Note générale : Bibliogr. p. 236-244. Glossaire. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Direction -- France -- Guides pratiques et mémentos Qualifications professionnelles -- France -- Guides pratiques et mémentos Résumé : Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, afin d'en retirer un "socle d'acquis" utile à la compréhension des démarches compétence et à leur mise en oeuvre dans les organisations. Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives [texte imprimé] / Anne Dietrich, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jacques Aubret, Collaborateur  . -  3e éd. . - Paris (France) : Dunod, 2010 . - 250 p. ; 24 cm.. - (Management sup : management, ressources humaines) . ISBN : 978-2-10-053820-1 Bibliogr. p. 236-244. Glossaire. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Personnel -- Direction -- France -- Guides pratiques et mémentos Qualifications professionnelles -- France -- Guides pratiques et mémentos Résumé : Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, afin d'en retirer un "socle d'acquis" utile à la compréhension des démarches compétence et à leur mise en oeuvre dans les organisations.

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658.1654-1	658.1654-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible

Management des compétences / Jacques Aubret

Public ISBD Titre : Management des compétences : réalisations, concepts, analyses Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Aubret, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2005 Collection : Gestion sup : management, ressources humaines Importance : VI-200 p. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049045-5 Note générale : Bibliogr. p. 195-196. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658.8 marketing Mots-clés : Gestion des connaissances -- Manuels d'enseignement supérieur Qualifications professionnelles -- Manuels d'enseignement supérieur Résumé : La notion de compétence, carrefour de disciplines telles que la psychologie, la sociologie et la gestion des ressources humaines, a émergé dans les années quatre-vingt. À travers de nombreux exemples et points de vue de chercheurs et de praticiens, cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, rend compte de la discipline à travers trois grandes orientations : • l'importance accordée à la mise en évidence des interactions entre les pratiques et les théorisations de ce champ ; • la prise en considération des imbrications fonctionnelles entre l'exercice de l'autorité dans les organisations et le management des ressources humaines ; • le caractère affirmé de la contingence de la gestion du travail et des organisations par les compétences et des effets sur la fonction managériale. Public : • Étudiants des écoles de commerce et des universités en sciences de gestion • Praticiens et cadres d'entreprise impliqués dans la gestion des ressources humaines Management des compétences : réalisations, concepts, analyses [texte imprimé] / Jacques Aubret, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur . - Paris (France) : Dunod, 2005 . - VI-200 p. ; 24 cm.. - (Gestion sup : management, ressources humaines) . ISBN : 978-2-10-049045-5 Bibliogr. p. 195-196. Index Langues : Français Catégories : GESTION:658.8 marketing Mots-clés : Gestion des connaissances -- Manuels d'enseignement supérieur Qualifications professionnelles -- Manuels d'enseignement supérieur Résumé : La notion de compétence, carrefour de disciplines telles que la psychologie, la sociologie et la gestion des ressources humaines, a émergé dans les années quatre-vingt. À travers de nombreux exemples et points de vue de chercheurs et de praticiens, cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, rend compte de la discipline à travers trois grandes orientations : • l'importance accordée à la mise en évidence des interactions entre les pratiques et les théorisations de ce champ ; • la prise en considération des imbrications fonctionnelles entre l'exercice de l'autorité dans les organisations et le management des ressources humaines ; • le caractère affirmé de la contingence de la gestion du travail et des organisations par les compétences et des effets sur la fonction managériale. Public : • Étudiants des écoles de commerce et des universités en sciences de gestion • Praticiens et cadres d'entreprise impliqués dans la gestion des ressources humaines

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658.1163-1	658.1163-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible
658.3.49-01	658.3.49-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.3.49-02	658.3.49-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

Se former au bilan de compétences / Claude Lemoine

Public ISBD Titre : Se former au bilan de compétences : comprendre et pratiquer cette démarche Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lemoine, Auteur ; Jacques Aubret, Préfacier, etc. Mention d'édition : Nouvelle éd. à jour de la loi du 4 mai 2004 Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2005 Collection : Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH Importance : VIII-163 p. Présentation : couv. ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049183-4 Note générale : En appendice, choix de textes et documents. - Bibliogr. p. 161-163. Glossaire Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Attestation de compétence  France  Guides pratiques et mémentos Résumé : Le bilan de compétences permet aux personnes salariées ou non de mieux se connaître et de construire un projet professionnel ou personnel. Il se déroule dans une relation personnalisée où chaque bénéficiaire est accompagné par un professionnel qualifié, le plus souvent psychologue. L'auteur analyse les conditions pratiques, contextuelles et relationnelles de cette démarche du point de vue du conseiller comme du bénéficiaire. Cette nouvelle édition enrichie montre en quoi la place du bilan de compétences a évolué depuis la loi du 4 mai 2004 sur le droit individuel à la formation professionnelle. Cet ouvrage s'adresse aux professionnels de l'insertion, de la formation et des ressources humaines, aux étudiants et à toute personne qui souhaite savoir ce que le bilan de compétences peut lui apporter. Se former au bilan de compétences : comprendre et pratiquer cette démarche [texte imprimé] / Claude Lemoine, Auteur ; Jacques Aubret, Préfacier, etc.  . -  Nouvelle éd. à jour de la loi du 4 mai 2004 . - Paris (France) : Dunod, 2005 . - VIII-163 p. : couv. ill. ; 24 cm.. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) . ISBN : 978-2-10-049183-4 En appendice, choix de textes et documents. - Bibliogr. p. 161-163. Glossaire Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Attestation de compétence  France  Guides pratiques et mémentos Résumé : Le bilan de compétences permet aux personnes salariées ou non de mieux se connaître et de construire un projet professionnel ou personnel. Il se déroule dans une relation personnalisée où chaque bénéficiaire est accompagné par un professionnel qualifié, le plus souvent psychologue. L'auteur analyse les conditions pratiques, contextuelles et relationnelles de cette démarche du point de vue du conseiller comme du bénéficiaire. Cette nouvelle édition enrichie montre en quoi la place du bilan de compétences a évolué depuis la loi du 4 mai 2004 sur le droit individuel à la formation professionnelle. Cet ouvrage s'adresse aux professionnels de l'insertion, de la formation et des ressources humaines, aux étudiants et à toute personne qui souhaite savoir ce que le bilan de compétences peut lui apporter.

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658.947-1	658.947-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible
658.312.03-01	658.312.03-01	Livre interne	BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES	Gestion (ECO)	Disponible
658.312.03-02	658.312.03-02	Livre d'enseignant	SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie)	Gestion (SEE)	Disponible

Se former au bilan de compétences / Claude Lemoine

Public ISBD Titre : Se former au bilan de compétences : comprendre et pratiquer la démarche Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lemoine, Auteur ; Jacques Aubret, Préfacier, etc. Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2014 Collection : Fonctions de l'entreprise Importance : 193 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070570-2 Note générale : Bibliogr., 4 p. Glossaire Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Attestation de compétence  Qualifications professionnelles  France Résumé : Dans une société de plus en plus incertaine, le bilan de compétences permet à chacun, jeune ou adulte, salarié u non, de connaître ses compétences et de définir son projet. Il se déroule dans une relation personnalisée où un professionnel qualifi é, le plus souvent psychologue, apporte soutien et méthode dans l’accompagnement. L’auteur analyse les conditions pratiques et interactives de la démarche proposée dans le cadre de la formation professionnelle et de l’orientation tout au long de la vie. Il situe l’originalité et les apports du dispositif par rapport à d’autres formules plus techniques ou plus directives. La quatrième édition de ce livre fait le point sur les pratiques actuelles du bilan de compétences et compare les différentes techniques d’aide à l’orientation. Cet ouvrage s’adresse aux professionnels de l’insertion, de la formation et des ressources humaines, aux étudiants, et à toute personne qui souhaite savoir ce que le Se former au bilan de compétences : comprendre et pratiquer la démarche [texte imprimé] / Claude Lemoine, Auteur ; Jacques Aubret, Préfacier, etc.  . -  4e éd. . - Paris (France) : Dunod, 2014 . - 193 p. : couv. ill. en coul. ; 24 cm.. - (Fonctions de l'entreprise) . ISBN : 978-2-10-070570-2 Bibliogr., 4 p. Glossaire Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Attestation de compétence  Qualifications professionnelles  France Résumé : Dans une société de plus en plus incertaine, le bilan de compétences permet à chacun, jeune ou adulte, salarié u non, de connaître ses compétences et de définir son projet. Il se déroule dans une relation personnalisée où un professionnel qualifi é, le plus souvent psychologue, apporte soutien et méthode dans l’accompagnement. L’auteur analyse les conditions pratiques et interactives de la démarche proposée dans le cadre de la formation professionnelle et de l’orientation tout au long de la vie. Il situe l’originalité et les apports du dispositif par rapport à d’autres formules plus techniques ou plus directives. La quatrième édition de ce livre fait le point sur les pratiques actuelles du bilan de compétences et compare les différentes techniques d’aide à l’orientation. Cet ouvrage s’adresse aux professionnels de l’insertion, de la formation et des ressources humaines, aux étudiants, et à toute personne qui souhaite savoir ce que le

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658.1720-1	658.1720-1	Livre interne	BIBLIOTHEQUE CENTRALE	Gestion (bc)	Disponible

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