Catalogue des ouvrages Université de Laghouat
A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les étagères virtuelles... |
Détail de l'auteur
Auteur Ramanantsoa, Bernard
Documents disponibles écrits par cet auteur
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheL'art du management / Ramanantsoa, Bernard
Titre : L'art du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Ramanantsoa, Bernard, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Gibier, Henri, Préfacier, etc. Editeur : Paris : "Les Échos" éd. : Pearson-Village mondial Année de publication : 2008 Collection : Management Importance : 229 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6357-2 Note générale : La couv. porte en plus : "leadership, performance, développement durable". - Notes bibliogr. Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Gestion d'entreprise Personnel -- Direction Développement durable Productivité Industrial management Résumé : L'art du management s'articule autour de trois grandes thématiques : le leadership, la performance et le développement durable. Trois thèmes qui correspondent aux préoccupations actuelles des dirigeants d'entreprise, et qui doivent être revisités de fond en comble. Le quotidien Les Echos s'est associé à HEC Paris pour réunir, sous la direction de Bernard Ramanantsoa, les contributions des meilleurs experts, professeurs et chercheurs.
La première partie consacrée au leadership montre, entre autres, en quoi le commandement militaire reste une source d'inspiration, tandis que deux questions plus nouvelles émergent : la coopération et la bonne exécution d'une stratégie.
La deuxième partie aborde la performance à travers les questions liées à la dernière crise financière, au rendement du capital investissement, à la responsabilité des économistes.
Sur la thématique plus récente du développement durable, Muhammad Yunus - créateur du microcrédit et prix Nobel de la paix - nous livre sa réflexion sur l'entrepreneuriat social et son intégration dans le monde des affaires. L'économiste Christian de Perthuis, quant à lui, fait le point sur la stratégie économique de l'État face au réchauffement climatique. Citons également, parmi d'autres contributions prestigieuses, celle d'Henri Proglio, PDG de Veolia.
Apportant des points de vue inédits sur l'ensemble des questions soulevées, ces travaux ont d'abord été publiés dans les cahiers spéciaux des Echos avant d'être rassemblés ici en un seul volume.L'art du management [texte imprimé] / Ramanantsoa, Bernard, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Gibier, Henri, Préfacier, etc. . - Paris : "Les Échos" éd. : Pearson-Village mondial, 2008 . - 229 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm.. - (Management) .
ISBN : 978-2-7440-6357-2
La couv. porte en plus : "leadership, performance, développement durable". - Notes bibliogr.
Langues : Français
Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Gestion d'entreprise Personnel -- Direction Développement durable Productivité Industrial management Résumé : L'art du management s'articule autour de trois grandes thématiques : le leadership, la performance et le développement durable. Trois thèmes qui correspondent aux préoccupations actuelles des dirigeants d'entreprise, et qui doivent être revisités de fond en comble. Le quotidien Les Echos s'est associé à HEC Paris pour réunir, sous la direction de Bernard Ramanantsoa, les contributions des meilleurs experts, professeurs et chercheurs.
La première partie consacrée au leadership montre, entre autres, en quoi le commandement militaire reste une source d'inspiration, tandis que deux questions plus nouvelles émergent : la coopération et la bonne exécution d'une stratégie.
La deuxième partie aborde la performance à travers les questions liées à la dernière crise financière, au rendement du capital investissement, à la responsabilité des économistes.
Sur la thématique plus récente du développement durable, Muhammad Yunus - créateur du microcrédit et prix Nobel de la paix - nous livre sa réflexion sur l'entrepreneuriat social et son intégration dans le monde des affaires. L'économiste Christian de Perthuis, quant à lui, fait le point sur la stratégie économique de l'État face au réchauffement climatique. Citons également, parmi d'autres contributions prestigieuses, celle d'Henri Proglio, PDG de Veolia.
Apportant des points de vue inédits sur l'ensemble des questions soulevées, ces travaux ont d'abord été publiés dans les cahiers spéciaux des Echos avant d'être rassemblés ici en un seul volume.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 658.1465-1 658.1465-1 Livre interne BIBLIOTHEQUE CENTRALE Gestion (bc) Disponible 658.4.11-01 658.4.11-01 Livre d'enseignant SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) Gestion (SEE) Disponible
Titre : Des PME aux ETI, les entreprises en croissance : questions de dirigeants et réponses pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Chevalier, Françoise, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Michel Badoc, Auteur ; Gérard BIolley, Auteur ; Christian Cauvin, Auteur ; Ramanantsoa, Bernard, Préfacier, etc. Editeur : Paris,Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2014 Importance : 1 vol. (256 p.) Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-7518-4 Note générale : PME = Petites et moyennes entreprises. ETI = Entreprises de taille intermédiaire. HEC = École des hautes études commerciales. - Notes bibliogr. Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Petites et moyennes entreprises Entreprises de taille intermédiaire Gestion Résumé : Multidisciplinaire, cet ouvrage a pour objectif de faciliter la prise de conscience de l intérêt sociétal et économique des PME et des ETI. Quels problèmes, quelles questions pratiques se posent les dirigeants de ces entreprises ? L'ouvrage s'ouvre sur les spécificités des entreprises en croissance. Chacun des chapitres dédiés à la stratégie, au marketing, aux finances, au contrôle de gestion, aux ressources humaines, aux stratégies numériques, au leadership, porte sur les questions clés que se posent les dirigeants des PME et ETI. Les réponses apportées par les auteurs sont articulées autour : d'apports méthodologiques fondamentaux et outils fondamentaux dans chacun des domaines de leur déclinaison en fonction des spécificités des PME et des ETI de nombreuses illustrations et d'une analyse en forme d ouverture sur quelques grandes tendances. L'ouvrage s'adresse particulièrement aux dirigeants de PME et d'ETI et à tous ceux qui voient dans ces entreprises le socle d'une nouvelle dynamique de croissance économique Des PME aux ETI, les entreprises en croissance : questions de dirigeants et réponses pratiques [texte imprimé] / Chevalier, Françoise, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Michel Badoc, Auteur ; Gérard BIolley, Auteur ; Christian Cauvin, Auteur ; Ramanantsoa, Bernard, Préfacier, etc. . - Paris,Bruxelles : De Boeck, 2014 . - 1 vol. (256 p.) ; 24 cm.
ISBN : 978-2-8041-7518-4
PME = Petites et moyennes entreprises. ETI = Entreprises de taille intermédiaire. HEC = École des hautes études commerciales. - Notes bibliogr.
Langues : Français
Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Petites et moyennes entreprises Entreprises de taille intermédiaire Gestion Résumé : Multidisciplinaire, cet ouvrage a pour objectif de faciliter la prise de conscience de l intérêt sociétal et économique des PME et des ETI. Quels problèmes, quelles questions pratiques se posent les dirigeants de ces entreprises ? L'ouvrage s'ouvre sur les spécificités des entreprises en croissance. Chacun des chapitres dédiés à la stratégie, au marketing, aux finances, au contrôle de gestion, aux ressources humaines, aux stratégies numériques, au leadership, porte sur les questions clés que se posent les dirigeants des PME et ETI. Les réponses apportées par les auteurs sont articulées autour : d'apports méthodologiques fondamentaux et outils fondamentaux dans chacun des domaines de leur déclinaison en fonction des spécificités des PME et des ETI de nombreuses illustrations et d'une analyse en forme d ouverture sur quelques grandes tendances. L'ouvrage s'adresse particulièrement aux dirigeants de PME et d'ETI et à tous ceux qui voient dans ces entreprises le socle d'une nouvelle dynamique de croissance économique Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 658.274-2 658.274-2 Livre externe BIBLIOTHEQUE D'ANNEXE D'AFLOU Sciences économiques (afl) Disponible 658.274-3 658.274-3 Livre externe BIBLIOTHEQUE D'ANNEXE D'AFLOU Sciences économiques (afl) Disponible 657.9.387-02 657.9.387-02 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Comptabilité (ECO) Disponible 657.9.387-03 657.9.387-03 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Comptabilité (ECO) Disponible 657.9.387-04 657.9.387-04 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Comptabilité (ECO) Disponible 657.9.387-01 657.9.387-01 Livre d'enseignant SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) Comptabilité (SEE) Disponible
Titre : Pratiques de GRH dans les pays francophones : 48 études de cas Type de document : texte imprimé Auteurs : Chevalier, Françoise, Auteur ; Pierre Louart, Préfacier, etc. ; Véronique Malleret, Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Ramanantsoa, Bernard, Postfacier, auteur du colophon, etc. Editeur : Paris : Éditions Vuibert Année de publication : 2010 Collection : Vuibert gestion Importance : 447 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00453-3 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Entreprises-Pays de langue française Direction du personnel-Pays de langue française Main-d'oeuvre-Planification -Pays de langue française Ressources humaines-Pays de langue française Pratiques de GRH dans les pays francophones : 48 études de cas [texte imprimé] / Chevalier, Françoise, Auteur ; Pierre Louart, Préfacier, etc. ; Véronique Malleret, Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Ramanantsoa, Bernard, Postfacier, auteur du colophon, etc. . - Paris : Éditions Vuibert, 2010 . - 447 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm.. - (Vuibert gestion) .
ISBN : 978-2-311-00453-3
Langues : FrançaisRéservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 658.1752-1 658.1752-1 Livre interne BIBLIOTHEQUE CENTRALE Gestion (bc) Disponible 658.3.53-01 658.3.53-01 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Gestion (ECO) Disponible 658.3.53-02 658.3.53-02 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Gestion (ECO) Disponible 658.3.53-03 658.3.53-03 Livre d'enseignant SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) Gestion (SEE) Disponible
Titre : Savoir pour agir : surmonter les obstacles à l'apprentissage organisationnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Chris Argyris, Auteur ; Bertrand Moingeon, Auteur ; Ramanantsoa, Bernard, Auteur ; Loudiere, Georges, Traducteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2003 Importance : 330 p. Présentation : ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007029-9 Note générale : Bibliogr. p. 319-330 Langues : Français Catégories : SOCIOLOGIE: 306 LA CULTURE ET LES INSTITUTIONS Mots-clés : Comportement organisationnel Voir les notices liées en tant que sujet
Apprentissage organisationnel Voir les notices liées en tant que sujet
Gestion des connaissances Voir les notices liées en tant que sujet.Résumé : Toute organisation voit apparaître des "routines défensives" qui font obstacle au changement et à l'apprentissage. Une organisation qui parvient à réduire ces routines devient "apprenante" : ses membres sont à même non seulement d'apprendre et de prendre des décisions de façon plus efficace, mais aussi de questionner, voire de modifier, la logique qui guide leurs actes. Après une présentation du cadre théorique, l'auteur convie le lecteur à l'accompagner durant une recherche-action, menée dans un cabinet de conseil, et à suivre pas à pas ses interventions visant à faire de cette entreprise une organisation apprenante. Savoir pour agir : surmonter les obstacles à l'apprentissage organisationnel [texte imprimé] / Chris Argyris, Auteur ; Bertrand Moingeon, Auteur ; Ramanantsoa, Bernard, Auteur ; Loudiere, Georges, Traducteur . - Paris (France) : Dunod, 2003 . - 330 p. : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-007029-9
Bibliogr. p. 319-330
Langues : Français
Catégories : SOCIOLOGIE: 306 LA CULTURE ET LES INSTITUTIONS Mots-clés : Comportement organisationnel Voir les notices liées en tant que sujet
Apprentissage organisationnel Voir les notices liées en tant que sujet
Gestion des connaissances Voir les notices liées en tant que sujet.Résumé : Toute organisation voit apparaître des "routines défensives" qui font obstacle au changement et à l'apprentissage. Une organisation qui parvient à réduire ces routines devient "apprenante" : ses membres sont à même non seulement d'apprendre et de prendre des décisions de façon plus efficace, mais aussi de questionner, voire de modifier, la logique qui guide leurs actes. Après une présentation du cadre théorique, l'auteur convie le lecteur à l'accompagner durant une recherche-action, menée dans un cabinet de conseil, et à suivre pas à pas ses interventions visant à faire de cette entreprise une organisation apprenante. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 306.36.01-01 306.36.01-01 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Sociologie (ECO) Disponible 306.36.01-02 306.36.01-02 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Sociologie (ECO) Disponible 306.36.01-03 306.36.01-03 Livre d'enseignant SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) Sociologie (SEE) Disponible
