Titre :	L'intelligence sensible du décideur : relation, intuition, valeurs : des atouts pour développer votre potentiel de dirigeant
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Boy, Marie, Auteur
Editeur :	Paris [France] : Dunod
Année de publication :	2011
Importance :	1 vol. (VII-231 p.)
Format :	22 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-055102-6
Langues :	Français
Catégories :	GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
Mots-clés :	Personnel  Direction  Aspect psychologique  Chefs d'entreprise  Psychologie
Résumé :	Diriger son entreprise, manager un département en s'appuyant sur sa sensibilité, est-ce possible ? Quels comportements, quelles priorités, quelles valeurs, quels modes de relations.. développer et privilégier pour «faire la différence», celle qui se taduit dans les résultats comme dans l'implication des acteurs de l'entreprise, salariés, clients, partenaires.. telles sont les questions auxquelles répond ce livre. A partir de juxtapositions inhabituelles de termes ou d'attitudes , comme rationnalité et sensibilité, l'ouvrage parle le langage de l'entreprise et de l'expérience de tous les jours et propose aux lecteurs une évolution concrète dans leur façon d'être, leur écoute, l'exercice de leurs responsabilités et le management des Hommes, des équipes et des organisations. Ce livre, tissé d'histoires vécues, d'images, de parallèles et de métaphores est d'une lecture facile. Il est enrichi d'éclairages d'une clinicienne de la relation, reconnue dans le domaine de l'accompagnement.

L'intelligence sensible du décideur : relation, intuition, valeurs : des atouts pour développer votre potentiel de dirigeant [texte imprimé] / Boy, Marie, Auteur . - Paris (France) : Dunod, 2011 . - 1 vol. (VII-231 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-2-10-055102-6
Langues : Français

Catégories :	GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
Mots-clés :	Personnel  Direction  Aspect psychologique  Chefs d'entreprise  Psychologie
Résumé :	Diriger son entreprise, manager un département en s'appuyant sur sa sensibilité, est-ce possible ? Quels comportements, quelles priorités, quelles valeurs, quels modes de relations.. développer et privilégier pour «faire la différence», celle qui se taduit dans les résultats comme dans l'implication des acteurs de l'entreprise, salariés, clients, partenaires.. telles sont les questions auxquelles répond ce livre. A partir de juxtapositions inhabituelles de termes ou d'attitudes , comme rationnalité et sensibilité, l'ouvrage parle le langage de l'entreprise et de l'expérience de tous les jours et propose aux lecteurs une évolution concrète dans leur façon d'être, leur écoute, l'exercice de leurs responsabilités et le management des Hommes, des équipes et des organisations. Ce livre, tissé d'histoires vécues, d'images, de parallèles et de métaphores est d'une lecture facile. Il est enrichi d'éclairages d'une clinicienne de la relation, reconnue dans le domaine de l'accompagnement.