Catalogue des ouvrages Université de Laghouat
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| Titre : | La communication de crise | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Thierry Libaert, Auteur | | Mention d'édition : | 2e éd. | | Editeur : | Paris [France] : Dunod | | Année de publication : | 2005 | | Collection : | Les topos | | Sous-collection : | éco-gestion | | Importance : | 1 vol. (118 p.) | | Format : | 18 cm. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-049426-2 | | Langues : | Français | | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Gestion des crises Entreprises -- Relations publiques | | Résumé : | Les phénomènes de crise semblent aujourd'hui
s'accélérer et s'amplifier dans un contexte
économique très concurrentiel et une forte médiatisation des événements. La crise représente alors un réel danger et peut conduire à la disparition de l'organisation ou de l'entreprise concernée. C'est pourquoi la communication est un enjeu majeur. Résolument orientée dans une perspective pragmatique, cette deuxième édition mise à jour et enrichie de nombreux exemples, présente les caractéristiques principales de toute crise, l'organisation de la gestion des crises, la typologie des messages et le rôle particulier des médias. Elle met aussi l'accent sur les tendances et enjeux actuels à travers le rôle d'Internet, la place des rumeurs et la réaction du consommateur ou du citoyen. |
La communication de crise [texte imprimé] / Thierry Libaert, Auteur . - 2e éd. . - Paris (France) : Dunod, 2005 . - 1 vol. (118 p.) ; 18 cm.. - ( Les topos. éco-gestion) . ISBN : 978-2-10-049426-2 Langues : Français | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Gestion des crises Entreprises -- Relations publiques | | Résumé : | Les phénomènes de crise semblent aujourd'hui
s'accélérer et s'amplifier dans un contexte
économique très concurrentiel et une forte médiatisation des événements. La crise représente alors un réel danger et peut conduire à la disparition de l'organisation ou de l'entreprise concernée. C'est pourquoi la communication est un enjeu majeur. Résolument orientée dans une perspective pragmatique, cette deuxième édition mise à jour et enrichie de nombreux exemples, présente les caractéristiques principales de toute crise, l'organisation de la gestion des crises, la typologie des messages et le rôle particulier des médias. Elle met aussi l'accent sur les tendances et enjeux actuels à travers le rôle d'Internet, la place des rumeurs et la réaction du consommateur ou du citoyen. |
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| Disponibilité |
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| 658.1256-1 | 658.1256-1 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE CENTRALE | Gestion (bc) | Disponible |
| 658.405.04-01 | 658.405.04-01 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES | Gestion (ECO) | Disponible |
| 658.405.04-02 | 658.405.04-02 | Livre d'enseignant | SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) | Gestion (SEE) | Disponible |
| Titre : | La communication externe de l'entreprise | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Marie-Hélène Westphalen, Auteur | | Editeur : | Paris [France] : Dunod | | Année de publication : | 1997 | | Collection : | Les topos | | Sous-collection : | éco-gestion | | Importance : | 128 p. | | Présentation : | couv. ill. | | Format : | 18 cm. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-003526-7 | | Note générale : | Bibliogr. p. 125. Index
| | Langues : | Français | | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Entreprises , Relations publiques Publicité | | Résumé : | Cet ouvrage présente les principales techniques de communication que l'entreprise utilise pour se faire connaître, en tant qu'institution, auprès de ses différents publics. Proposant des définitions claires et précises mais aussi de nombreux cas d'application, il permet au lecteur de se familiariser rapidement avec les stratégies média et hors-média de la communication institutionnelle (ou corporate). Pratique et didactique, il donne l'essentiel de ce qu'il faut savoir sur la communication visuelle, les relations presse, la communication financière, la communication de crise, les techniques de mécénat et de parrainage ou encore la publicité. |
La communication externe de l'entreprise [texte imprimé] / Marie-Hélène Westphalen, Auteur . - Paris (France) : Dunod, 1997 . - 128 p. : couv. ill. ; 18 cm.. - ( Les topos. éco-gestion) . ISBN : 978-2-10-003526-7 Bibliogr. p. 125. Index
Langues : Français | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Entreprises , Relations publiques Publicité | | Résumé : | Cet ouvrage présente les principales techniques de communication que l'entreprise utilise pour se faire connaître, en tant qu'institution, auprès de ses différents publics. Proposant des définitions claires et précises mais aussi de nombreux cas d'application, il permet au lecteur de se familiariser rapidement avec les stratégies média et hors-média de la communication institutionnelle (ou corporate). Pratique et didactique, il donne l'essentiel de ce qu'il faut savoir sur la communication visuelle, les relations presse, la communication financière, la communication de crise, les techniques de mécénat et de parrainage ou encore la publicité. |
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| 658.1208-1 | 658.1208-1 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE CENTRALE | Gestion (bc) | Disponible |
| 658.45.01-01 | 658.45.01-01 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES | Gestion (ECO) | Disponible |
| 658.45.01-02 | 658.45.01-02 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES | Gestion (ECO) | Disponible |
| 658.45.01-03 | 658.45.01-03 | Livre d'enseignant | SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) | Gestion (SEE) | Disponible |
| Titre : | La communication interne de l'entreprise | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Nicole D'Almeida, Auteur ; Thierry Libaert, Auteur | | Mention d'édition : | 4e éd. | | Editeur : | Paris [France] : Dunod | | Année de publication : | 2004 | | Collection : | Les topos | | Sous-collection : | éco-gestion | | Importance : | 124 p. | | Présentation : | couv. ill. | | Format : | 18 cm. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-048466-9 | | Langues : | Français | | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Communication dans les organisations | | Résumé : | Cet ouvrage analyse les enjeux actuels de la communication interne de l'entreprise. Il définit les objectifs, les outils et la stratégie de communication de l'entreprise en examinant les conditions de sa réussite. À la fois pratique et théorique, la quatrième édition de ce livre permet de comprendre, grâce à de nombreux exemples concrets et actualisés, les contraintes et la finalité des différentes actions de communication interne. |
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| 658.1255-1 | 658.1255-1 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE CENTRALE | Gestion (bc) | Disponible |
| 658.45.12-01 | 658.45.12-01 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES | Gestion (ECO) | Disponible |
| 658.45.12-02 | 658.45.12-02 | Livre d'enseignant | SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) | Gestion (SEE) | Disponible |
| Titre : | La gestion internationale des ressources humaines | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Barabel, Michel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | | Editeur : | Paris [France] : Dunod | | Année de publication : | 2008 | | Collection : | Les topos | | Sous-collection : | éco-gestion | | Importance : | 148 p. | | Présentation : | couv. ill. | | Format : | 18 cm. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-051253-9 | | Langues : | Français | | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Entreprises multinationales Personnel Direction Gestion interculturelle | | Résumé : | Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines internationale? Comment s'organise l'expatriation? Pourquoi encourager les carrières internationales? Cet ouvrage aborde toutes les questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH), en trois parties: Le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur la fonction ressources humaines. Les pratiques de gestion internationale des ressources humaines. Les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays. Des approfondissements sont également proposés sur des thèmes spécifiques tels que les relations société mère/filiale, les modes d'organisation, la gestion des situations familiales des expatriés ou le développement vers les pays à risque. | | Note de contenu : | Notice réd. d'après la couv.. - Bibliogr. p. 141-146. Index |
La gestion internationale des ressources humaines [texte imprimé] / Barabel, Michel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur . - Paris (France) : Dunod, 2008 . - 148 p. : couv. ill. ; 18 cm.. - ( Les topos. éco-gestion) . ISBN : 978-2-10-051253-9 Langues : Français | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Entreprises multinationales Personnel Direction Gestion interculturelle | | Résumé : | Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines internationale? Comment s'organise l'expatriation? Pourquoi encourager les carrières internationales? Cet ouvrage aborde toutes les questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH), en trois parties: Le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur la fonction ressources humaines. Les pratiques de gestion internationale des ressources humaines. Les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays. Des approfondissements sont également proposés sur des thèmes spécifiques tels que les relations société mère/filiale, les modes d'organisation, la gestion des situations familiales des expatriés ou le développement vers les pays à risque. | | Note de contenu : | Notice réd. d'après la couv.. - Bibliogr. p. 141-146. Index |
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| Disponibilité |
|---|
| 658.870-1 | 658.870-1 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE CENTRALE | Gestion (bc) | Disponible |
| 658.3.34 | 658.3.34 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES | Gestion (ECO) | Disponible |
| Titre : | La gestion internationale des ressources humaines | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Barabel, Michel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | | Mention d'édition : | 2e éd. | | Editeur : | Paris [France] : Dunod | | Année de publication : | 2011 | | Collection : | Les topos | | Sous-collection : | éco-gestion | | Importance : | 148 p. | | Présentation : | graph. tabl., couv. ill. | | Format : | 18 cm. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-055848-3 | | Note générale : | Notice réd. d'après la couv.. - Bibliogr. p. 141-146. Index | | Langues : | Français | | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Entreprises multinationales Personnel Direction Gestion interculturelle | | Résumé : | L'ouvrage traite à la fois un sujet de cours et un sujet d'actualité en raison de l'importance de l'internationalisation des entreprises. Il aborde toutes les questions de la gestion internationale des RH, soit expatriation, mobilité internationale des cadres, gestion de carrière à l'international, politiques de recrutement internationales, questions d'attractivité mondiale et communication interne. Cette nouvelle édition approfondit les questions posées par la rémunération et la gestion des relations sociales à l'étranger. Tous les exemples et les cas d'entreprise ont été actualisés. Cette nouvelle édition s'enrichit également des témoignages de responsables de grands groupes internationaux (Alcatel Lucent, Hutchinson Total, Veolia Environnement...). |
La gestion internationale des ressources humaines [texte imprimé] / Barabel, Michel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur . - 2e éd. . - Paris (France) : Dunod, 2011 . - 148 p. : graph. tabl., couv. ill. ; 18 cm.. - ( Les topos. éco-gestion) . ISBN : 978-2-10-055848-3 Notice réd. d'après la couv.. - Bibliogr. p. 141-146. Index Langues : Français | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| | Mots-clés : | Entreprises multinationales Personnel Direction Gestion interculturelle | | Résumé : | L'ouvrage traite à la fois un sujet de cours et un sujet d'actualité en raison de l'importance de l'internationalisation des entreprises. Il aborde toutes les questions de la gestion internationale des RH, soit expatriation, mobilité internationale des cadres, gestion de carrière à l'international, politiques de recrutement internationales, questions d'attractivité mondiale et communication interne. Cette nouvelle édition approfondit les questions posées par la rémunération et la gestion des relations sociales à l'étranger. Tous les exemples et les cas d'entreprise ont été actualisés. Cette nouvelle édition s'enrichit également des témoignages de responsables de grands groupes internationaux (Alcatel Lucent, Hutchinson Total, Veolia Environnement...). |
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| Disponibilité |
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| 658.1470-1 | 658.1470-1 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE CENTRALE | Gestion (bc) | Disponible |
| 658.3.40-01 | 658.3.40-01 | Livre interne | BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES | Gestion (ECO) | Disponible |
| 658.3.40-02 | 658.3.40-02 | Livre d'enseignant | SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) | Gestion (SEE) | Disponible |
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