Catalogue des ouvrages Université de Laghouat
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Auteur Jean-Marie Peretti
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Titre : Gestion des ressources humaine Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie Peretti, Auteur Editeur : Paris : Éditions Vuibert Année de publication : 1987 Collection : Vuibert entreprise Importance : 268 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 18 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7702-0 Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Direction du personnel Gestion des ressources humaine [texte imprimé] / Jean-Marie Peretti, Auteur . - Paris : Éditions Vuibert, 1987 . - 268 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 18 cm.. - (Vuibert entreprise) .
ISBN : 978-2-7117-7702-0
Langues : Français
Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Direction du personnel Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 658.3.57-01 658.3.57-01 Livre d'enseignant SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) Gestion (SEE) Disponible
Titre : Dictionnaire des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie Peretti, Auteur Mention d'édition : 5e éd. Editeur : Paris : Éditions Vuibert Année de publication : 2008 Importance : 287 p. Présentation : couv. ill. Format : 21 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7836-2 Note générale : Bibliogr. p. 283-284. Index Langues : Français Catégories : GESTION:650.0 generalites : dictionnaires et encyclopedis Mots-clés : Personnel Direction Dictionnaires France Résumé : Les politiques et les pratiques de ressources humaines ont profondément évolué au cours des dernières années, ce qui a conduit à la création de nouveaux termes et à l'apparition de nouveaux intervenants et de nouveaux sigles. Cette nouvelle édition enrichie identifie et définit la terminologie actuelle, les nouveaux concepts et présente les termes les plus fréquemment utilisés dans le champ des ressources humaines, notamment en matières de droit social, politique de l'emploi, institutions et organismes, organisation du travail, management et stratégie, etc. Quelques termes étrangers (anglais, québécois, italien ou espagnol), pouvant être utiles à connaître, ont été intégrés. Ce dictionnaire s'adresse aux dirigeants et aux professionnels de la fonction, aux cadres opérationnels, aux étudiants en GRH, aux représentants du personnel ainsi qu'à l'ensemble des salariés. Dictionnaire des ressources humaines [texte imprimé] / Jean-Marie Peretti, Auteur . - 5e éd. . - Paris : Éditions Vuibert, 2008 . - 287 p. : couv. ill. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-7117-7836-2
Bibliogr. p. 283-284. Index
Langues : Français
Catégories : GESTION:650.0 generalites : dictionnaires et encyclopedis Mots-clés : Personnel Direction Dictionnaires France Résumé : Les politiques et les pratiques de ressources humaines ont profondément évolué au cours des dernières années, ce qui a conduit à la création de nouveaux termes et à l'apparition de nouveaux intervenants et de nouveaux sigles. Cette nouvelle édition enrichie identifie et définit la terminologie actuelle, les nouveaux concepts et présente les termes les plus fréquemment utilisés dans le champ des ressources humaines, notamment en matières de droit social, politique de l'emploi, institutions et organismes, organisation du travail, management et stratégie, etc. Quelques termes étrangers (anglais, québécois, italien ou espagnol), pouvant être utiles à connaître, ont été intégrés. Ce dictionnaire s'adresse aux dirigeants et aux professionnels de la fonction, aux cadres opérationnels, aux étudiants en GRH, aux représentants du personnel ainsi qu'à l'ensemble des salariés. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 650.0.29-1 650.0.29-1 Livre interne BIBLIOTHEQUE CENTRALE Gestion (bc) Disponible
Titre : Le plan de formation : conception, réalisation, mise en scène Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry-Claude Lafitte, Auteur ; Gérard Layole, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur Editeur : Paris [France] : Dunod Année de publication : 2005 Autre Editeur : Centre Inffo Collection : Formation pro Importance : VIII-247 p. Présentation : ill. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048698-4 Note générale : En appendice, choix de textes et documents. - Bibliogr. p. 169. - Centre INFFO = Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente
Langues : Français Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Formation professionnelle Droit Personnel Formation Plan de carrière France Résumé : Le plan de formation synthétise les actions de formation que l'employeur s'engage à mettre en œuvre au cours de l'exercice annuel. La loi de réforme de la formation professionnelle de 2004 a réaffirmé l'importance de ce dispositif et la responsabilité essentielle de l'employeur quant à son application. Elle a précisé le contenu du plan et renforcé le rôle du comité d'entreprise. Cet ouvrage présente les étapes à parcourir, les discussions à mener ainsi que les outils adaptés pour élaborer, organiser, mettre en œuvre et réaliser un plan de formation, dans le double respect des contraintes réglementaires et budgétaires, d'une part, et des souhaits des salariés en matière de formation, de l'autre. Acte I : L'élaboration du plan. Phase de prévisions où les partenaires sociaux doivent trouver un consensus. Acte II : Le pilotage du plan. Phase d'exécution où l'on procède au suivi de la mise en place du plan. Acte III : L'évaluation du plan. Phase de bilan où l'on fait un retour sur les résultats des actions menées, avant de les présenter de manière formalisée aux représentants des salariés. Cet ouvrage intéressera les responsables des ressources humaines et les responsables de formation soucieux de mener à bien cet exercice délicat, mais aussi les étudiants et enseignants. Le plan de formation : conception, réalisation, mise en scène [texte imprimé] / Henry-Claude Lafitte, Auteur ; Gérard Layole, Auteur ; Jean-Marie Peretti, Auteur . - Paris (France) : Dunod : Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo, 2005 . - VIII-247 p. : ill. ; 24 cm.. - (Formation pro) .
ISBN : 978-2-10-048698-4
En appendice, choix de textes et documents. - Bibliogr. p. 169. - Centre INFFO = Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente
Langues : Français
Catégories : GESTION:658 Administration et gestion des entreprises Mots-clés : Formation professionnelle Droit Personnel Formation Plan de carrière France Résumé : Le plan de formation synthétise les actions de formation que l'employeur s'engage à mettre en œuvre au cours de l'exercice annuel. La loi de réforme de la formation professionnelle de 2004 a réaffirmé l'importance de ce dispositif et la responsabilité essentielle de l'employeur quant à son application. Elle a précisé le contenu du plan et renforcé le rôle du comité d'entreprise. Cet ouvrage présente les étapes à parcourir, les discussions à mener ainsi que les outils adaptés pour élaborer, organiser, mettre en œuvre et réaliser un plan de formation, dans le double respect des contraintes réglementaires et budgétaires, d'une part, et des souhaits des salariés en matière de formation, de l'autre. Acte I : L'élaboration du plan. Phase de prévisions où les partenaires sociaux doivent trouver un consensus. Acte II : Le pilotage du plan. Phase d'exécution où l'on procède au suivi de la mise en place du plan. Acte III : L'évaluation du plan. Phase de bilan où l'on fait un retour sur les résultats des actions menées, avant de les présenter de manière formalisée aux représentants des salariés. Cet ouvrage intéressera les responsables des ressources humaines et les responsables de formation soucieux de mener à bien cet exercice délicat, mais aussi les étudiants et enseignants. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 658.1112-1 658.1112-1 Livre interne BIBLIOTHEQUE CENTRALE Gestion (bc) Disponible 658.3.27-01 658.3.27-01 Livre interne BIBLIOTHEQUE DE GESTION ET SCIENCES ECONOMIQUES Gestion (ECO) Disponible 658.3.27-02 658.3.27-02 Livre d'enseignant SALLE DES ENSEIGNANTS (bibliothéque d'économie) Gestion (SEE) Disponible
