Titre :	La gestion internationale des ressources humaines
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Barabel, Michel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur
Mention d'édition :	2e éd.
Editeur :	Paris [France] : Dunod
Année de publication :	2011
Collection :	Les topos
Sous-collection :	éco-gestion
Importance :	148 p.
Présentation :	graph. tabl., couv. ill.
Format :	18 cm.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-055848-3
Note générale :	Notice réd. d'après la couv.. - Bibliogr. p. 141-146. Index
Langues :	Français
Catégories :	GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
Mots-clés :	Entreprises multinationales  Personnel  Direction  Gestion interculturelle
Résumé :	L'ouvrage traite à la fois un sujet de cours et un sujet d'actualité en raison de l'importance de l'internationalisation des entreprises. Il aborde toutes les questions de la gestion internationale des RH, soit expatriation, mobilité internationale des cadres, gestion de carrière à l'international, politiques de recrutement internationales, questions d'attractivité mondiale et communication interne. Cette nouvelle édition approfondit les questions posées par la rémunération et la gestion des relations sociales à l'étranger. Tous les exemples et les cas d'entreprise ont été actualisés. Cette nouvelle édition s'enrichit également des témoignages de responsables de grands groupes internationaux (Alcatel Lucent, Hutchinson Total, Veolia Environnement...).

La gestion internationale des ressources humaines [texte imprimé] / Barabel, Michel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur  . -  2e éd. . - Paris (France) : Dunod, 2011 . - 148 p. : graph. tabl., couv. ill. ; 18 cm.. - (Les topos. éco-gestion) .
ISBN : 978-2-10-055848-3
Notice réd. d'après la couv.. - Bibliogr. p. 141-146. Index
Langues : Français

Catégories :	GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
Mots-clés :	Entreprises multinationales  Personnel  Direction  Gestion interculturelle
Résumé :	L'ouvrage traite à la fois un sujet de cours et un sujet d'actualité en raison de l'importance de l'internationalisation des entreprises. Il aborde toutes les questions de la gestion internationale des RH, soit expatriation, mobilité internationale des cadres, gestion de carrière à l'international, politiques de recrutement internationales, questions d'attractivité mondiale et communication interne. Cette nouvelle édition approfondit les questions posées par la rémunération et la gestion des relations sociales à l'étranger. Tous les exemples et les cas d'entreprise ont été actualisés. Cette nouvelle édition s'enrichit également des témoignages de responsables de grands groupes internationaux (Alcatel Lucent, Hutchinson Total, Veolia Environnement...).