Titre : | Toute la fonction ressources humaines | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | Annick Cohen-Haegel, Auteur | Mention d'édition : | 2e éd. | Editeur : | Paris [France] : Dunod | Année de publication : | 2010 | Collection : | Toute la fonction | Importance : | XXI-438 p. | Présentation : | ill. | Format : | 22 cm. | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-054401-1 | Note générale : | Bibliogr. p. 437-438 | Langues : | Français | Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| Mots-clés : | Ressources humaines Personnel Direction France Guides pratiques et mémentos | Résumé : | Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains. Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l'impact du développement durable sur les RH... Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations " Y "... Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d'acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l'entreprise. |
Toute la fonction ressources humaines [texte imprimé] / Annick Cohen-Haegel, Auteur . - 2e éd. . - Paris (France) : Dunod, 2010 . - XXI-438 p. : ill. ; 22 cm.. - ( Toute la fonction) . ISBN : 978-2-10-054401-1 Bibliogr. p. 437-438 Langues : Français Catégories : | GESTION:658 Administration et gestion des entreprises
| Mots-clés : | Ressources humaines Personnel Direction France Guides pratiques et mémentos | Résumé : | Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains. Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l'impact du développement durable sur les RH... Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations " Y "... Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d'acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l'entreprise. |
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